L’infolettre du SCCUQ est publiée tous les jeudis. Vous y retrouvez des nouvelles du Syndicat, de ses membres ainsi que des milieux syndical, social et de l’éducation.

Activités reliées au SCCUQ :

31 janvier : Assemblée générale du SCCUQ
6 février : Conférence : La création du SCCUQ, de la gestation à la première grève de PCC
9 février : Célébration du 40e anniversaire du SCCUQ : Conseil syndical et cocktail dînatoire
15 février : Conférence : La grève des cœurs et le début de la reconnaissance
20 février : Séance d’information pour les nouvelles personnes chargées de cours
21 février : Conférence : L’évolution de la convention collective et les années 2000
8 mars : Journée internationale des femmes : débat midi à venir
13 mars : Session de formation pour les membres des Comités de liaison local
14 mars : Conférence : Que deviendra le SCCUQ et le militantisme de ses membres ?

Activités reliées aux membres du SCCUQ :

2 février : Date limite de dépôt d’un projet au Fonds vert de l’UQAM
6 au 10 février : Émission Combattre la violence à caractère sexuel en milieu universitaire
15 février : Atelier La création comme outil de mobilisation des connaissances

Autres activités :

26 janvier : Conférence L’ALÉNA en crise, pour le meilleur ou pour le pire?
27 janvier : Rassemblement citoyen sur l'ALÉNA
27 janvier : Forum Les peuples et la planète avant le profit
29 janvier : Rassemblements de quartier contre l’islamophobie
29 janvier : Soirée Relations : Choisir la résistance non-violente
30 janvier : Manif action Bonifiez AccèsLogis!
30 janvier : Sortie avec L’Autre Montréal : à la découverte de Saint-Laurent
31 janvier : Conférence Les personnes intersexes : leurs réalités et leurs défis
2 février : Formation Persévérer dans l'égalité!
3 février : Journée de réflexion pour un salaire minimum à 15$ l’heure
Jusqu’au 4 février : Pétition en appui au financement du communautaire
6 février : Journée Tolérance zéro à l’égard des mutilations génitales féminines
7 février : Le milieu communautaire voit rouge : journée d’actions régionales
8 février : Webinaire du CCDI : Rehausser les compétences interculturelles
11 février : Cabaret d’humour intitulé F*ck la culture du viol
19 février : 5 à 7 du CFP : Le totalitarisme pervers, avec Alain Deneault
20 février : Journée mondiale de la justice sociale : journée d’actions régionales
22 février : Journée d’étude sur le financement de l’éducation des adultes
26 février : Soirée Relations : Ciné-débat avec le film Minoritaires
8 mars : Journée internationale des femmes
8, 15 ou 22 mars : Atelier d’Au bas de l’échelle sur Vos droits au travail
16 et 17 mai : Colloque sur l’enseignement des sciences et du génie à l’université
20 au 25 mai : L’Université féministe d’été : Quelle égalité dans un contexte de diversité?
2 au 29 septembre : Grande marche : de villes en villages pour le droit au logement

Messages et documents du SCCUQ :

• Politique de prévention et d’intervention en matière de harcèlement psychologique au SCCUQ
• Réflexion du SCCUQ sur la décentralisation des ressources

J’écrivais dans l’Entre vous et moi de la semaine dernière que la rectrice de l’UQAM, Magda Fusaro, a promis lors du lancement de la campagne de financement de l’UQAM qu’il y aurait un règlement au conflit de travail à la Fondation UQAM prochainement. Je me dois de préciser qu’elle a plutôt souligné aux employés de la Fondation qu’elle est très sensible à la situation qui prévaut actuellement. «Je tiens à préciser que je vous entends bien et je que je souhaite travailler rapidement à dénouer cette impasse», a-t-elle ajouté. Mme Fusaro ne siège pas à la table de négociation, la Fondation étant un organisme indépendant. Mais il s’agit de la campagne de financement de l’UQAM et la direction de la Fondation nuit actuellement à la réputation de l’UQAM en laissant trainer un conflit de travail depuis 2015. Malgré le cri du cœur de Mme Fusaro, à l’occasion de son allocution inaugurale, je persiste à retenir mon don jusqu’à la résolution du conflit et j’invite la communauté uqamienne à faire de même.

Nous en avons entendu une bonne lors de cette allocution. Le SPUQ a à cœur de réduire la précarité des personnes chargées de cours (PCC)… en demandant la création de postes de profs. Si au moins c’était pour embaucher des PCC, mais la clause passerelle n’est pas utilisée comme elle le devrait et on soupçonne que dans certains départements la candidature de PCC est bloquée avant d’arriver à la dernière étape de sélection, afin qu’elles ne puissent invoquer qu’à compétence égale on doive leur accorder le poste. Quand la malhonnêteté intellectuelle s’ajoute au mépris.

Richard Bousquet
Vice-président à l’information du SCCUQ

Le SCCUQ convoque ses membres à une assemblée générale le mercredi 31 janvier, à 13h, au local DS-R510. À l’ordre du jour : • Élection d’une ou un membre du Comité des agentes et agents de relations de travail (remplacement d’un congé maladie) et d’une ou un ombudsman des personnes chargées de cours • Budget 2018 • Le point sur les négos à l’UQO, à l’UQAC et à la Téluq • Assurance médicament • Programme de perfectionnement relatif à l’obtention de nouvelles EQE • et Nominations au Comité des sages.

L’ombudsman est une personne de bonne réputation qui connaît l’organisation et la culture syndicales. Elle doit avoir une compétence reconnue dans le domaine de la prévention du harcèlement psychologique ou dans un domaine connexe. C’est une personne crédible, impartiale, rigoureuse, disponible et respectueuse envers les individus. L’ombudsman doit posséder une bonne capacité d’analyse, de synthèse et de jugement. L’ombudsman peut être appelé, dans le cadre de son mandat, à faire de la médiation entre les parties impliquées. L’ombudsman peut provenir de l’UQAM ou de l’extérieur de l’UQAM.

Une séance d’information s’adressant particulièrement aux nouvelles personnes chargées de cours se donnera le mardi 20 février, à 12h30, au lieu social du Syndicat, local A-R540 (pavillon Hubert-Aquin). La formation comprend un survol des thématiques suivantes: • le Syndicat des chargées et chargés de cours • les projets d’intégration • la convention collective • les programmes de perfectionnement • les exigences de qualification pour l’enseignement (EQE) • le régime de retraite. Un lunch sera servi, vous devez confirmer votre présence au plus tard le 16 février à Mariève Ross.

Une formation s’adressant aux représentants des chargées et chargés de cours siégeant aux comités de liaison locaux (CLL) sera donnée le mardi 13 mars, à 12h30, au lieu social du Syndicat, local A-R540 (Pavillon Hubert-Aquin). Cette formation a pour but de vous outiller sur votre rôle de représentation au CLL de votre unité. Un lunch sera servi, vous devez confirmer votre présence à Jean Régnier.

Dans une lettre au Devoir, le chargé de cours au Département de sociologie Benoît Coutu commente la division de la gauche au Québec et sa représentation dans les médias et conclut que «face à ce vaudeville aux fâcheuses conséquences, plusieurs se demandent bien à propos pourquoi les masses semblent préférer voter pour des partis de "droite". Désolant!»

La chargée de cours Élisabeth Vallet a analysé et commenté mardi le sort controversé des Dreamers aux États-Unis, à l’émission Midi info, à l’antenne de Radio-Canada.

Le chargé de cours Donald Cuccioletta a expliqué et commenté lundi la paralysie budgétaire qu’a connu Washington la semaine dernière, à l’émission Gravel le matin à l’antenne de Radio-Canada.

Sous le thème «100 millions d’idées», l’UQAM a lancé le 17 janvier la plus importante campagne de financement de son histoire. À la veille de son 50^e anniversaire, l’Université s’est donné un objectif audacieux de 100 millions de dollars, échelonné sur les cinq prochaines années. Déjà, près de 35 millions de dollars ont été recueillis. «L’UQAM joue un rôle significatif dans la vie de chacune et de chacun d'entre nous, un rôle qui dépasse même la formation universitaire, qui s'étend au-delà du périmètre du campus et atteint une dimension nationale et internationale», a mentionné la chargée de cours Louise Champoux-Paillé, une des quatre coprésidentes et coprésidents qui assureront le leadership de la campagne, peut-on lire sur Actualités UQAM. Nous vous rappelons toutefois qu’on conflit de travail sévit à la Fondation UQAM qui gère cette campagne et qu’il est syndicalement préférable d’attendre le règlement de ce conflit avant de faire son don.

Dans des déclarations rapportées par Le Devoir le 10 janvier, Lise Bissonnette, présidente du conseil d’administration de l’UQAM, s’élevait contre «l’iniquité absolument flagrante» dans la rémunération des recteurs d’universités québécoises. Comme le soulignait cet article, «les 10 recteurs les moins payés au Québec sont ceux du réseau de l’Université du Québec». Nous partageons volontiers son indignation, de même que son jugement quant au fait que ce désolant écart n’est que «le symptôme d’un mal beaucoup plus profond», aux conséquences plus vastes et plus graves encore, touchant le sort réservé par le gouvernement et nombre d’acteurs politiques au réseau de l’Université du Québec.

Lire la suite du texte de six syndicats de professeures et professeurs.

Édito du journal Le Droit : La vraie iniquité du réseau de l’UQ.
Léo-Paul Lauzon : La compassion de Lise Bissonnette pour les recteurs de l'UQ.

Les membres du Syndicat des professeures et professeurs de l’Université du Québec en Outaouais (SPUQO–CSN) ont débrayé une seconde fois jeudi matin, entre 8 h 30 et 11 h 30, sur les deux principaux campus de l’UQO. «La séance de conciliation du lundi 22 janvier n’a pas permis de surmonter l’impasse dans laquelle les négociations se trouvent depuis le 7 décembre 2017. Notre comité de négociation avait invité le recteur à être présent à cette séance afin de boucler cette négociation qui traîne depuis près de trois ans, mais ce dernier ne s’est tout simplement pas présenté», de préciser Louise Briand, présidente du SPUQO. Le syndicat est toujours d’avis que le recteur se traîne les pieds et ne démontre aucune volonté à régler la nouvelle convention collective.

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Le regroupement étudiant le plus militant du Québec est au bord de l’éclatement. L’Association pour une solidarité syndicale étudiante (ASSE), qui a connu son heure de gloire au printemps 2012, fait face à une tentative de dissolution pure et simple qui sera débattue en congrès le mois prochain. Selon ce que Le Devoir a appris, la crise interne qui déchire l’ASSE depuis au moins trois ans a atteint un point critique. Sept des huit postes de l’exécutif sont vacants, les associations étudiantes locales sont démobilisées — certaines ont cessé de payer leurs cotisations — et de «graves questionnements» planent sur l’état des finances du mouvement.

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La négociation entre le ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) et le Regroupement Les sages-femmes du Québec (RSFQ) s’étire depuis 2015. Une trentaine de sages-femmes se sont rendues mercredi devant les trois bureaux du ministre situés à Montréal, à Québec et en Montérégie pour faire pression afin qu’il envoie les mandats nécessaires et que la négociation sur le cœur des enjeux puisse enfin débuter. Lors de la prochaine rencontre de négociation fixée au début février, les sages-femmes attendent du ministre qu’il présente du contenu concret qui saura répondre à leurs attentes. Rappelons que le ministre lui-même a affirmé être en accord avec les demandes des sages-femmes, qui visent en grande partie à bien desservir la population.

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Le secteur préhospitalier de la FSSS-CSN a conclu le 20 janvier une entente de principe globale avec la Corporation des services d’ambulance du Québec. Au cours des prochains jours, cette entente sera soumise au vote des membres des syndicats CSN. Quant aux répartitrices et aux répartiteurs de l’Estrie, deux dates de négociation sont au calendrier, les 30 et 31 janvier 2018. Les salarié-es du secteur préhospitalier québécois sont sans convention collective depuis le 31 mars 2015. Les négociations coordonnées du secteur préhospitalier FSSS-CSN concernent quelque 3600 paramédics, répartitrices, répartiteurs et employé-es de soutien, membres de syndicats affiliés à la Fédération de la santé et des services sociaux.

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Fusions des établissements de la santé : au CISSS Abitibi-Témiscamingue, un discours déconnecté de la réalité.
Le gouvernement répond aux attentes de l’AREQ-CSQ dans le dossier des gicleurs dans les résidences pour aînés.
Le revenu déterminant de la santé.

La Centrale des syndicats du Québec (CSQ) salue le lancement de la plateforme numérique La CLEF annoncé aujourd’hui conjointement par le ministre de l’Éducation, Sébastien Proulx, et la ministre de la Culture et des Communications, Marie Montpetit. La vice-présidente de la CSQ, Line Camerlain, se réjouit tout particulièrement de l’implication de Télé-Québec dans le projet. «La chaîne Télé-Québec a toujours joué un rôle majeur dans le maillage entre la culture et l’éducation. Par les émissions et plateformes qui y ont été développées depuis sa création, cette institution a toujours exercé un leadership pédagogique et a toujours su concevoir des projets qui permettent de transmettre des connaissances aux tout-petits», souligne la vice-présidente.

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Réunis en assemblée syndicale extraordinaire le 16 janvier en soirée, les employés de bureau du Réseau de transport de Longueuil (RTL) ont voté à 89,3% en faveur de moyens de pression pouvant aller jusqu’à la grève, à exercer au moment jugé opportun. Le Syndicat des employé(e)s de bureau du RTL, section locale 3332 du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP), a entrepris la négociation d’une nouvelle convention collective le 18 octobre 2016. Après 35 rencontres, les parties ne sont malheureusement pas parvenues à une entente. Ces employés sont sans contrat de travail depuis le 31 décembre 2015. Les négociations achoppent principalement sur la flexibilité des horaires de travail.

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Négociations difficiles à l’IRSST.
Les Escoumins : Nouvelle convention collective aux Tourbières Lambert.
Nouvelle convention collective pour les cols bleus de Mont-Royal.
Abitibi-Témiscamingue : Une nouvelle convention collective pour les salariés de Ville-Marie.

Nous sommes de retour, plus déterminées que jamais, et nous faisons sentir notre présence à plus d’endroits que l’an dernier – nous parlons de la deuxième ronde coordonnée de marches de protestation des femmes. Dans 38 collectivités à l’échelle du Canada, les femmes ont manifesté afin de proclamer des messages d’inclusion, d’égalité et d’autonomisation. L’an dernier, les marches étaient en réponse aux fanfaronnades de Donald Trump à l’égard de l’inconduite sexuelle et de ses politiques conflictuelles qui ont alimenté le mouvement. Cette année, ce sont les allégations de harcèlement sexuel qui pèsent sur le géant hollywoodien Harvey Weinstein et sur plusieurs figures médiatiques masculines emblématiques qui ont nourri le feu.

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Le Syndicat des Machinistes (AIMTA) se réjouit de voir le Canada utiliser le Chapitre 19 pour tenter de briser les mesures protectionnistes du gouvernement américain. «Nous réclamons cette initiative publiquement depuis le 13 octobre 2017. C’est donc un grand soulagement de voir le gouvernement canadien utiliser cette mesure supplémentaire pour défendre l’économie d’ici et les emplois de milliers de citoyens», déclare le coordonnateur québécois de l’AIMTA, David Chartrand. Cela dit, nous croyons que la renégociation de l’ALÉNA serait le moment d’améliorer cette mesure essentielle pour la défense de l’indépendance économique des gouvernements et contrecarrer les méthodes déloyales de certaines entreprises.

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Après s’être vu refuser la prolongation de sa libération sous caution malgré ses ennuis de santé causés par des conditions de détention éprouvantes, le dirigeant du syndicat de l’éducation Esmail Abdi a été renvoyé dans la prison d’Evin le 20 janvier. Esmail Abdi avait obtenu une permission de sortie le 9 janvier, bénéficiant ainsi d’un sursis de sa condamnation à six ans de prison entamée en 2016. Tout en se réjouissant, l'Internationale de l'éducation (IE) savait qu’Abdi pouvait à tout moment être à nouveau arrêté, comme cela avait déjà été le cas l’année dernière, où il avait été libéré sous caution le 25 juin, avant d’être à nouveau arrêté un mois plus tard. Cette fois, Abdi a bénéficié d’un sursis de 11 jours.

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Le Costa Rica introduit deux années d’éducation pré-primaire obligatoires.
L’IE au cœur de la nouvelle Initiative internationale pour le personnel de l’éducation.
Le Bureau exécutif de l'IE reconnaît le passé et se tourne vers l'avenir.
L’Internationale de l’éducation nomme un nouveau secrétaire général.

L’Université féministe d’été aura lieu du 20 au 25 mai au Pavillon Charles De-Konick (DKN) de l’Université Laval. Cette année le thème retenu est: Quelle égalité dans un contexte de diversité? Si l’égalité des sexes est depuis toujours au cœur des combats féministes, les enjeux liés à la diversité religieuse, au racisme, aux droits des minorités sexuelles et de genre, à l’exclusion sociale (pauvreté, handicap, citoyenneté), se sont imposés dans les débats, les réflexions et les mobilisations féministes au cours des dernières années. Ces enjeux nous forcent à penser l’égalité au-delà de la stricte binarité sexuelle et à prendre en compte la pluralité des formes d’oppression et des inégalités qui existent, notamment entre les femmes. C’est pourquoi il nous apparaissait impératif de revisiter le thème de l’égalité pour cette seizième édition de l’Université féministe d’été. Pour plus de détails et inscription.

Quatre professeurs de l’Université Concordia se sont réunis pour créer le Réseau des études québécoises. Des publications dans les journaux francophones aux expositions à la Bibliothèque et Archives nationales du Québec, les initiatives du Regroupement visent à promouvoir leurs recherches auprès des Québécois. Plusieurs chercheurs de l’Université travaillaient sur le Québec sans se connaître, selon le professeur au Département d’anthropologie et de sociologie et membre fondateur du projet Jean-Philippe Warren. Ils veulent aussi intéresser les Québécois francophones, puisque la plupart des recherches sont publiées dans des revues anglophones. «Il y a une déconnexion entre la recherche qui se fait dans une langue étrangère et la société québécoise, regrette M. Warren. Avec ce Réseau, nous voulons nous assurer que Concordia puisse faire partie de la conversation collective du Québec.»

Lire la suite du texte du journal étudiant Quartier libre.

L'Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue pourra prochainement compter sur un tout nouvel espace communautaire de création numérique. L'Espace Lab, d'une valeur de 137 000$, est notamment rendu possible grâce à une contribution de 68 900$ du ministère de la Culture et des Communications du Québec. La Ville de Rouyn-Noranda est également partenaire dans le projet. Le laboratoire permettra aux étudiants de toucher à plusieurs axes, dont la mobilité et la réalité augmentée, la réalité virtuelle et les jeux intelligents, le design expérientiel, la fabrication numérique et les objets intelligents, peut-on lire sur le site d’Énergie 102,3.

L’Alliance Arc-en-ciel de Québec se réjouit de voir «une institution» comme l’Université Laval s’ouvrir à la réalité des personnes trans avec la mise en place de toilettes neutres dans les prochains mois. L’organisme a bon espoir que d’autres enjeux liés à la cause trans pourront ainsi être abordés dans l’espace public. Grâce à des démarches amorcées à l’automne 2016, le Groupe gai de l’Université Laval a réussi à convaincre la direction d’instaurer dans ses pavillons des toilettes non genrées pour répondre aux besoins des personnes trans ou non-binaires. «Quand ça vient directement de la communauté, on ne peut que s’en réjouir», a réagi Louis-Filip Tremblay, directeur général de l’Alliance.

Lire la suite du texte du Soleil.

L’Université de Sherbrooke vient de recevoir un peu plus de 51 millions $ en subventions offertes par les gouvernements du Québec et du Canada ainsi que la Fondation canadienne pour l’innovation (FCI) et différents partenaires. À quoi serviront tous ces millions de dollars qui viennent de déferler sur la colline universitaire? Les sommes allouées serviront principalement à l’acquisition d’équipements de pointe pour aider les chercheurs à avancer dans leurs projets.

Lire la suite du texte de La Tribune.

Refonte du financement universitaire : l’UdeS estime qu’elle pourrait être perdante.

Dans une lettre adressée à Justin Trudeau, 250 scientifiques dénoncent la décision du gouvernement de ne pas reconduire un important programme de financement de la recherche sur les changements climatiques et l’Arctique.

Lire la suite du texte du Devoir.

Quand elle est devenue enseignante en adaptation scolaire, Mandy Vallières rêvait de sauver les enfants les plus vulnérables du système. Ceux qui ont les plus grandes difficultés. Dix ans plus tard, elle a encore la passion, mais elle est à bout de souffle. Elle envisage de changer de métier. «Oui, je pense à partir. Je me sens en colère», dit l’enseignante de 42 ans, de la Commission scolaire de Montréal (CSDM). Ce «désengagement» envers la profession enseignante touche aussi les profs plus âgés, estiment plusieurs sources jointes par Le Devoir. Le résultat sur le terrain, c’est la pénurie d’enseignants, surtout suppléants, qui frappe une série de commissions scolaires. La pénurie fait des vagues jusque dans les facultés d’éducation. «Les commissions scolaires embauchent nos étudiantes pour faire du remplacement. On a de la difficulté à les retenir pour qu’elles suivent toute leur formation», dit Mélanie Paré, professeure à la Faculté des sciences de l’éducation de l’Université de Montréal.

Lire la suite du texte du Devoir.

La liberté universitaire, la tolérance et le discours civil sont menacés par deux grandes forces idéologiquement opposées. D’un côté la gauche (une minorité selon moi), qui veut museler ceux qu’elle considère comme les ennemis de l’égalité, cette valeur phare de l’enseignement supérieur. L’an dernier, par exemple, l’Université de Californie à Berkeley a dû annuler la conférence des conservateurs Milo Yiannopoulos et Ann Coulter en raison de menaces de violence. De l’autre côté du spectre se dressent les partisans d’extrême droite, qui au nom de cette même liberté d’expression s’opposent à toute forme de contrôle du droit de parole. Selon eux, les discours racistes et sexistes devraient être tolérés, et toute tentative visant à les réprimer relève d’une rectitude politique poussée à l’extrême.

Lire la suite du texte d’Affaires universitaires.

Le taux de diplomation universitaire est beaucoup plus faible au Québec qu’ailleurs au pays et l’écart ne cesse de s’accroître, soutiennent des chercheurs du CIRANO dans un nouvel ouvrage, Le Québec économique. Éducation et capital humain. Ils attribuent cette situation à la «très forte sous-performance» des francophones et à un cheminement ralenti par l’obligation d’aller au cégep. Les Québécois représentent 23,3% de la population canadienne, mais ils ne représentent que 22% des diplômés. À titre comparatif, l’Ontario, qui est «la province dominante en diplomation universitaire», forme 44,7% des diplômés universitaires au Canada, alors que sa population constitue 38,5% du total canadien.

Lire la suite du texte du Devoir.

Être titulaire d’un doctorat n’est pas à la portée de tout le monde. Pourtant, après des années consacrées à étudier, à faire des recherches et à obtenir le diplôme le plus élevé du cursus scolaire, ces doctorants sont aux prises avec de nombreuses difficultés lorsque vient le temps d’entrer sur le marché du travail canadien. Leur avenir, pour au moins 30% d’entre eux, se trouverait à l’étranger. Un sondage réalisé en 2016 par l’Association canadienne des stagiaires postdoctoraux dresse un portait bien sombre de la situation des doctorants dans notre pays. En effet, malgré le fait que le salaire des «post-docs» ait augmenté au fil des ans, il reste moins élevé ici qu’ailleurs dans le monde. Selon cette étude, environ 47% de ces diplômés gagnent en moyenne moins de 45 000$ bruts par année, comparativement à 54 000$ pour ceux qui travaillent à l’extérieur du pays.

Lire la suite du texte du journal Métro.

Le 29 janvier, cela fera un an depuis l'attaque de la Grande mosquée de Québec, qui a entraîné la mort de 6 personnes et en a blessé 19 autres, en plus de tous ceux et celles qui ont été traumatisé-e-s par cet acte haineux et raciste. Nous refusons d'oublier les personnes qui ont été assassinées et blessées. Nous refusons d'oublier cet événement, tout comme le contexte socio-politique qui continue de nourrir l'islamophobie. Nous refusons d'oublier parce que cette attaque n'est pas un événement isolé, mais fait partie d'un climat social et politique dans lequel les Musulman-e-s font face à du harcèlement quotidien, des agressions physiques et des insultes qui visent les individus, les mosquées, les écoles et les communautés. Des rassemblements sont prévus devant les métros Verdun et Mont Royal à 17h, le métro Jean-Talon (sortie Tour Jean-Talon) à 17h30 et devant l’Arts Building de McGill à 12h15.

Déjà plus de 4200 citoyennes et citoyens ont exprimé leur appui à cette pétition qu’il est possible d’appuyer jusqu’au 4 février sur le site de l’Assemblée nationale. En apportant votre appui vous contribuerez à ce que ce nombre soit beaucoup plus important pour le dépôt de cette pétition, alors que se tiendront en février des actions pour appuyer cette demande. Voici le contenu de la proposition: Nous, soussignés, demandons au gouvernement du Québec de s’engager pour le communautaire et pour la justice sociale par: • un rehaussement de 475 millions de dollars, par année, du financement à la mission des 4 000 organismes d’action communautaire autonome, incluant les groupes en attente de financement; • l’indexation annuelle des subventions; • le respect de leur autonomie; • un réinvestissement dans les services publics et les programmes sociaux.

Nous apprenions le 17 janvier que le salaire minimum sera haussé de 75¢ le 1^er mai prochain. Cette hausse, qui s’ajoute à celle de 50¢ de l’an passé, portera alors le salaire minimum à 12$/h. On peut bien entendu se réjouir de cette annonce: considérant que près du quart des employé·e·s du Québec sont des bas salarié·e·s, toute mesure allant dans le sens de l’amélioration de leurs conditions de vie est la bienvenue.  Toujours aussi vite à dénoncer toute hausse du salaire minimum, la Fédération canadienne de l’entreprise indépendante (FCEI) s’attriste de cette mesure. La FCEI s’inquiète de l’effet domino qu’une telle augmentation pourrait avoir sur l’ensemble des salaires et des fermetures de PME que cela pourrait entraîner. Que la FCEI se rassure, dans une étude publiée en octobre 2016, l’IRIS démontre, sur la base des expériences passées, que les augmentations actuelles demeurent dans les limites du raisonnable.

Lire la suite du billet sur le blogue de l’IRIS.

Le RAPSIM et la FOHM poursuivent leur campagne conjointe pour le financement du soutien communautaire en logement social intitulée 4 murs, ce n’est pas assez! et demandent 7 millions $ à Montréal pour le soutien communautaire dans les logements pour personnes itinérantes et aînées. Ils lancent une campagne de lettres afin d’obtenir des fonds et une réponse durable à leur demande, par un financement systématique du soutien communautaire dans tous les projets de logements sociaux qui le nécessitent. Lien pour télécharger la lettre-type.

Lire la suite.

Le Québec traverse une période d’incertitude politique. «L’électorat est volatil» disent les sondeurs. En réalité, il est déçu, confus, déstabilisé. Les partis politiques eux-mêmes changent leurs programmes au gré des sondages et des scandales politiques. Aucun projet politique ne parvient à susciter la confiance et l’enthousiasme. Avec l’avènement d’une économie et d’une culture sans frontières, les convictions qui nous ont longtemps guidées sont brusquement remises en question: le nationalisme, le rôle social de l’État, la laïcité, le féminisme, l’immigration. Même les militants syndicaux, communautaires ou écologiques sont désorientés. La délocalisation de l’économie et le démantèlement de l’État les forcent souvent à jouer aux pompiers et à se replier sur des cibles locales.

Lire la suite du texte de Louis Favreau et Roméo Bouchard.

Manifeste «L’autre gauche» ou l’art de refuser de francs débats.