L’infolettre du SCCUQ est publiée tous les jeudis. Vous y retrouvez des nouvelles du Syndicat, de ses membres ainsi que des milieux syndical, social et de l’éducation.

Activités reliées au SCCUQ :

13 septembre : Épluchette de blé d’Inde et lancement des célébrations du 40e anniversaire du SCCUQ
22 septembre : Date de dépôt pour les projets d’intégration

Activités reliées aux membres du SCCUQ :

Jusqu’au 10 septembre : Caroline Hayeur expose à la Maison de la culture de Longueuil
30 août au 15 octobre : Parcours d’art public temporaire KM³

Autres activités :

29 août : Lancement du Dictionnaire critique du sexisme linguistique
6 septembre au 2 octobre : Tournée du FRAPRU pour le droit au logement
15 et 16 septembre : Festival des solidarités : vivre ensemble
19 septembre : Lancement de la nouvelle édition du Guide personnel GAM
27 septembre : Engagez-vous pour le communautaire : manifestation nationale à Québec
19 et 20 octobre : Colloque national en itinérance : Responsabilités collectives et pratiques croisées
6 au 8 novembre : Gender Summit d’Amérique du Nord à Montréal

Messages et documents du SCCUQ :

• Politique de prévention et d’intervention en matière de harcèlement psychologique au SCCUQ
• Les Syndicats de l’UQAM s’opposent à la construction d’un nouvel édifice de HEC au centre-ville de Montréal
• Réflexion du SCCUQ sur la décentralisation des ressources
• Réactions du SPUQ au Rapport sur la décentralisation organisationnelle et budgétaire à l’UQAM
• Réactions du SPUQ au Rapport sur la décentralisation organisationnelle et budgétaire à l’UQAM (2)
• Transformation institutionnelle à l’UdeM : le mémoire du SCCCUM
• Consultation ministérielle en enseignement supérieur : orientations de la FNEEQ
• Mémoire présenté par la CSN (avec la FNEEQ et la FP) sur le projet de création du Conseil des universités du Québec.

L’Université du Québec à Trois-Rivières accompagnera les PME trifluviennes dans leur cheminement conduisant à l'obtention de la certification en développement durable. Lors de mon dernier passage à l’Université Laval, j’ai constaté que les assiettes sont compostables et qu’on encourage les étudiantes, les étudiants et le personnel à composter. Où sont les bacs pour le compost à l’UQAM? Alors que de plus en plus d’institutions tentent d’éliminer les bouteilles d’eau en plastique, à l’UQAM la cafétéria en fait la promotion dans son menu du jour. Il est temps que le Comité institutionnel d’application de la politique en matière d’environnement de l’UQAM reprenne ses travaux.

Richard Bousquet
Vice-président à l’information du SCCUQ

P.-S. : Seulement 15% des destinataires ont reçu la dernière infolettre du 22 juin, en raison d’un problème informatique. Nous nous en excusons. Nous vous souhaitions un bon été. Je profite maintenant de l’occasion pour vous souhaiter un bon trimestre d’automne.

La prochaine date de dépôt pour les projets d’intégration est le vendredi 22 septembre. La trousse d’informations sur les projets d’intégration et le formulaire pour faire une demande de projet d’intégration sont mis à jour. Nous vous invitons à utiliser ces nouvelles versions pour transmettre par courriel votre projet auprès du Comité de liaison local (CLL) de votre unité afin qu’il soit étudié et approuvé. Vous pouvez contacter un membre du Comité mobilisation-intégration (Nathalie Blanchet, poste 2791, Jean Régnier, poste 5609, ou Mariève Ross, poste 8272) si vous avez besoin de plus d’informations.

La chargée de cours et doctorante en sociologie Sandrine Ricci, qui faisait partie de l'équipe de recherche ESSIMU, accueille avec satisfaction la nouvelle stratégie gouvernementale pour prévenir et contrer les violences sexuelles en enseignement supérieur. «On sent de la part de la ministre David une volonté d'agir, et d'agir rapidement, dit-elle. Cette stratégie tient compte, dans l'ensemble, des propositions émises lors des journées de réflexion organisées par la ministre à l'hiver 2017. Je me réjouis aussi d'y retrouver plusieurs éléments qui étaient contenus dans le rapport d'enquête ESSIMU», a-t-elle dit à Actualités UQAM. La chargée de cours considère toutefois que la ministre a été plutôt floue sur le code de conduite dont devraient se doter les établissements. «On doit s'intéresser aux sanctions pour les agresseurs. Si on veut envoyer un message clair et encourager les victimes à faire des dévoilements et à porter plainte, on doit en finir avec la culture de l'impunité.»

La délégation de la Faculté de science politique et de droit, dirigée par le chargé de cours Pierrick Pugeaud, a remporté quatre prix, dont celui de la meilleure délégation à l'ouest de l'Atlantique, lors de la 20^e Simulation du Parlement européen Canada-Québec-Europe (SPECQUE), qui avait lieu du 30 juillet au 6 août, à Prague, en République tchèque. Cet événement, qui constitue la plus importante simulation francophone du genre – 180 participants provenant de 18 pays d'Europe, du Canada et du Québec –, s'est déroulé dans le Palais de Thun, siège de la chambre basse du Parlement tchèque, peut-on lire sur Actualités UQAM.

Le Partenariat du Quartier des spectacles (PQDS) promet d'en mettre plein la vue avec le parcours d’art public KM3 (prononcez «kilomètre cube») lancé à l'occasion du 375e anniversaire de Montréal. Du 30 août au 15 octobre prochain, une vingtaine d'œuvres originales, choisies par les chargées de cours et commissaires Melissa Mongiat et Mouna Andraos de Daily, investiront les façades, les places, les parcs, les trottoirs et les vitrines du territoire du Quartier des spectacles. Le dispositif interactif Formation – Transformations, installé au Pavillon Hubert-Aquin, réalisé par deux finissantes du DESS en design d'événements sous la coordination du chargé de cours Stéphane Pratte, de l'École de design, se transformera sous le regard des passants, en fonction des points de vue et des conditions météorologiques, peut-on lire sur Actualités UQAM.

Le Palais des congrès de Montréal a remporté le AIPC Innovation Award remis le 4 juillet à l'occasion de la conférence annuelle de l'Association internationale des palais de congrès (AIPC) tenue à Sydney en Australie. C'est l'innovation en développement durable que représente le Laboratoire d'agriculture urbaine du Palais des congrès, un projet réalisé en collaboration avec le Laboratoire sur l'agriculture urbaine (AU/LAB) de l'UQAM, dirigé par le chargé de cours Éric Duchemin et la Ligne Verte, qui s'est démarquée parmi les 16 projets d'envergure présentés par les centres de congrès finalistes, peut-on lire sur Actualités UQAM.

Les traces du marasme économique sont encore bien visibles à Las Vegas, 10 ans après la crise financière qui a ébranlé les États-Unis, puis l'économie du monde entier l'année suivante. Entre démolition et reconstruction, les possibilités existent bel et bien. Mais encore faut-il que l’investissement en vaille la chandelle. «Financièrement parlant, les solutions qui existent ne sont pas toujours adéquates, explique la chargée de cours au Département de géographie de l’UQAM, Taika Baillargeon, dans un texte de Radio-Canada. Même techniquement parlant, si l’attente est trop longue, souvent, les technologies et les matériaux de construction ont changé.»

Pour la Confédération des syndicats nationaux, bien que plusieurs des objectifs que poursuivra le gouvernement fédéral dans la renégociation de l’ALENA visent juste, la vigilance restera de mise. Ainsi, la CSN s’inquiète des conséquences que pourrait avoir cette entente pour l’épanouissement de la culture québécoise et les services publics. Par ailleurs, la réouverture de l’ALENA doit être l’occasion de renforcer les mécanismes de défense des droits du travail et de protéger la capacité des États à intervenir pour défendre le bien commun sans risquer des poursuites abusives de la part d’investisseurs s’estimant lésés.

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FTQ : L’ALENA, oui mais pas à n’importe quel prix.
SCFP : Les pourparlers sur l’ALÉNA doivent aider les travailleurs et renforcer la coopération.

«Il est devenu urgent de remettre en avant-plan l’idée d’un gouvernement ouvert, où la divulgation maximale des informations est le cœur même du régime d’accès à l’information. Compte tenu des enjeux de plus en plus complexes et de la transmission rapide de l’information, une révision en profondeur de la loi s’impose.» Tel est l’un des constats dressés par la Centrale des syndicats du Québec (CSQ) devant la Commission des institutions dans le cadre de la consultation générale et des auditions publiques sur le rapport quinquennal 2016 de la Commission d’accès à l’information (CAI). Quant à lui, le SCFP a témoigné des nombreuses difficultés rencontrées pour avoir accès aux données des organismes publics, tels que le gouvernement, les municipalités, les établissements de santé et les commissions scolaires. «L’opacité des organismes publics nuit aux citoyens et aux contribuables québécois», d’expliquer Benoît Bouchard, secrétaire général du SCFP-Québec.

«Minimum 15$!» ont scandé les militantes et militants du cortège CSN au splendide défilé de Fierté MTL pour mettre en lumière la pauvreté, la précarité et la discrimination dont sont victimes les LGBT en milieu de travail. Rappelons que la CSN revendique une augmentation du salaire minimum à 15$ de l’heure. Selon un sondage ontarien sur les conditions de vie des personnes trans, jusqu’à 28% des répondants disent avoir été renvoyés à cause de leur identité de genre, tandis que 18% se sont vu refuser un emploi pour cette même raison. Un autre 17% a avoué avoir décliné un emploi, car le milieu de travail n’était guère inclusif envers les personnes transgenres.

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La FTQ et la CSQ présentes aux festivités de la Fierté Canada Montréal.

La Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS–CSN) est catégorique : le Regroupement québécois des résidences pour aîné-es se trompe de cible lorsqu’il dit que les résidences privées pour aîné-es peinent à trouver des préposé-es en raison de la concurrence déloyale du secteur public. «Prétendre que le secteur public est en cause, c’est faire abstraction des très sérieux problèmes dans les centres d’hébergement privés, s’exclame le président de la fédération, Jeff Begley. Si ces centres ont du mal à recruter, il ne faut pas chercher de midi à quatorze heures pour en trouver les raisons : les conditions de travail dans ces centres sont souvent mauvaises. Dans bien des endroits, la rémunération frise le salaire minimum.»

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Après plusieurs années de tergiversation, tantôt en faveur, tantôt hésitant, et malgré les pressions soutenues du secteur privé, le gouvernement du Québec choisit finalement – et de manière définitive – la construction d’une nouvelle buanderie publique pour desservir le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Lanaudière. Il s’agit d’un projet autofinancé de plus de 20 millions de dollars. «C’est grâce à la solidité du dossier étoffé par le Syndicat des travailleuses et travailleurs du CISSS de Lanaudière (STTCSSSNL–CSN) et par la CSN que le gouvernement a finalement compris que le secteur public offre un service irréprochable à un coût imbattable, se réjouit Jean Lacharité, vice-président de la CSN. Nous saluons donc la décision du ministre Gaétan Barrette.»

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Lors de toute demande relative à l’enfant qui lui est confié, par exemple une demande de révision de placement, une famille d’accueil pourra désormais témoigner devant le tribunal et y présenter ses observations, et ce, afin de faciliter la recherche d’une solution dans l’intérêt de l’enfant. Jusqu’à maintenant, elle ne pouvait le faire que si le juge y consentait. C’est, en substance, l’amendement qui a été apporté, le 14 août, au projet de loi 99 qui modifie la Loi sur la protection de la Jeunesse. Cet amendement fait suite aux représentations formulées par la CSD et l’Alliance des Associations démocratiques des ressources à l’enfance du Québec (ADREQ CSD) le 29 septembre 2016 lors de la présentation de leur mémoire devant la Commission de la santé et des services sociaux.

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Un débrayage éclair force le respect chez Olymel Anjou.
Luc Vachon élu président de la CSD.

Même à l’autre bout du pays, le Syndicat canadien de la fonction publique tient à appuyer les 600 employés de la Croix Bleue du Pacifique mis en lock-out il y a un mois et demi. Des militants du SCFP ont distribué samedi des tracts au musée Pointe-à-Callière, dans le Vieux-Montréal, à l’occasion d’un cocktail organisé par un organisme international spécialisé dans les assurances collectives. Parmi les invités à ce cocktail, on retrouvait la Croix Bleue du Pacifique, un fournisseur de services d’assurance collective qui exerce ses activités en Colombie-Britannique. Les membres de la section locale 1816 du SCFP effectuaient des arrêts de travail rotatifs légaux lorsque leur employeur a imposé un lock‑out le 7 juillet dernier.

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Les syndiqué-es du IGA Coop Unité des Îles-de-la-Madeleine ont adopté à l’unanimité l’entente de principe qui avait été conclue avec leur employeur, le 26 juillet. «La mobilisation des membres a été essentielle pour en arriver à cette entente et pour leur permettre de conserver les bonnes conditions qu’ils ont réussi à négocier au fil du temps», souligne le président du Syndicat des employés de magasin Coop Lavernière (CSN), Jacquelin Cyr.

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Dépôt d’un avis de grève : le syndicat des chauffeurs de Lévis toujours prêt à négocier.
Croisières AML : une soixantaine de salarié-es de Montréal forment leur syndicat CSN.

L’Association des retraitées et retraités de l’éducation et des autres services publics du Québec (AREQ-CSQ) accueille positivement le plan d'action en santé et bien-être des hommes 2017-2022 dévoilé par le gouvernement du Québec. Ce plan d’action propose des orientations et des actions visant à agir sur les facteurs de vulnérabilité plus spécifiques aux hommes afin d’avoir une incidence positive sur leur santé, mais aussi sur celle de leur entourage. Pour l’AREQ-CSQ, il sera cependant important d’agir concrètement auprès des hommes aînés qui vivent des réalités qui leur sont propres.

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Dans une décision rendue au début du mois d’août, la Cour d’appel fédérale a rejeté les arguments du ministère fédéral des Transports, validant ainsi la position du SCFP, à savoir que la sécurité a préséance sur tout le reste dans les activités des lignes aériennes au Canada. «C’est un avertissement retentissant pour Transports Canada, a déclaré le président national du SCFP, Mark Hancock. La sécurité des passagers et des équipages doit passer avant toute autre considération.» En octobre 2013, le ministère des Transports a accordé au transporteur aérien Sunwing une dérogation au ratio d’un agent de bord pour 40 passagers alors en cours.

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Entente de principe sur le régime de retraite des cols bleus de Montréal.
Nouvelle convention collective de cinq ans à la MRC des Chenaux.
Signature d’une convention collective à L’Assomption.
Nouvelle convention collective à la MRC de Beauce-Sartigan.

Réagissant à la violence raciale à Charlottesville, en Virginie, les syndicats de l’éducation des États-Unis se sont fermement engagés à défendre la diversité et à promouvoir la tolérance et la justice pour toutes et tous. La National Education Association (NEA) et l’American Federation of Teachers (AFT) ont exprimé leurs préoccupations au sujet des actes de violence à caractère raciste survenus au cours d’un rassemblement de partisans de droite et ont appelé à prendre des mesures pour protéger les droits et la sécurité de l’ensemble des Américaines et des Américains.

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Les jeunes enseignant(e)s syndicalistes déterminés à jouer un rôle de premier plan pour l’avenir de l’éducation de qualité.
Finlande : le gouvernement augmente son enveloppe budgétaire pour la formation des étudiant(e)s et des enseignant(e)s migrant(e)s.
Royaume-Uni : les résultats du A-Level éclipsent les problèmes qui gangrènent l’éducation.
La bataille s’intensifie autour de la propriété du savoir académique.

Le mouvement de parents Je protège mon école publique (JPMEP) poursuit son action sous la forme d’une chaîne d’information et de mobilisation des parents à la grandeur de la province. L’objectif: utiliser la force du nombre pour faire bouger les choses! Après avoir mobilisé des dizaines de milliers de parents partout au Québec en orchestrant les chaînes humaines devant les écoles au cours des dernières années scolaires, JPMEP mise sur ses canaux de communication et ses membres pour créer une chaîne d’information reliant les parents à travers la province. Le mouvement entend ainsi: • favoriser au maximum la participation des parents dans les écoles; • assurer un partage d’information rapide entre les parents au-delà des territoires des différentes écoles et commissions scolaires; • identifier, documenter et dénoncer les situations problématiques qui touchent plusieurs écoles et prendre les mesures nécessaires pour que des correctifs soient apportés au plus vite par les responsables.

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La ministre Hélène David a mis en garde les dirigeants d’université au cours des dernières semaines: elle prépare un ménage qui imposera une «certaine sobriété» dans la rémunération et les autres avantages financiers des recteurs et des cadres universitaires. Le ministère de l’Enseignement supérieur a colligé les conditions de rémunération des dirigeants de toutes les universités et a découvert des différences marquées entre établissements. La ministre David compte présenter au cours de l’automne un projet de loi pour encadrer les salaires et les avantages sociaux des cadres supérieurs d’université, a-t-elle dit lors d’une entrevue éditoriale au Devoir cette semaine.

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Alors qu’il y a trois ans qu’un manque de formation sur l’itinérance a été constaté par le gouvernement du Québec, l’Université de Montréal (UdeM) demeure le seul établissement postsecondaire québécois à proposer un cours dédié à l’étude de ce phénomène. «Il n’y avait rien. Il n’y avait aucun cours en itinérance en milieu universitaire. L’UdeM est la seule université à proposer un cours sur l’itinérance», a indiqué à Métro la cotitulaire de l’école d’été sur l’itinérance et directrice de l’Observatoire sur les profilages (OSP), Céline Bellot.

Lire la suite du texte du journal Métro.

La Fondation Trois-Rivières pour un développement durable compte sur un nouveau partenaire dans sa mission d'augmenter le nombre d'organismes et d'entreprises ayant la certification en développement durable. L'Université du Québec à Trois-Rivières accompagnera les PME trifluviennes dans leur cheminement conduisant à l'obtention de cette certification.

Lire la suite du texte du Nouvelliste.

La ministre Hélène David refuse d’interdire d’emblée la consommation de marijuana sur les campus des cégeps et universités de la province. Elle souhaite attendre la fin de la Consultation régionale sur l’encadrement du cannabis, qui s’arrête à Québec jeudi, avant de se prononcer. «C’est exactement ce pour quoi [la ministre Lucie Charlebois] fait des consultations partout», affirme la ministre de l’Enseignement supérieur. La tournée provinciale vise à déterminer «qu’est-ce qui est concevable, qu’est-ce qui est inconcevable», poursuit-elle.

Lire la suite du texte sur TVA Nouvelles.

Il fallait s’y attendre, l’arrivée de quelques centaines de réfugié·e·s d’origine haïtienne ces derniers jours soulève les passions. Notre frontière serait un panier percé, les réfugié·e·s, des tricheurs qui passent devant tout le monde, et les Québécois·es, de sympathiques paillassons incapables d’imposer leurs limites. Bref, on s’en fait beaucoup pour bien peu. Ce trop-plein d’émotivité s’exprime sur les médias sociaux par la création d’une fausse opposition entre le coût que représente l’arrivée de réfugié·e·s et le sous-financement des soins consentis aux aîné·e·s. L’idée est simple: avant de prendre soin des autres, il faudrait d’abord prendre soin des nôtres! Une telle affirmation résiste-t-elle à l’analyse?

Lire la suite du billet sur le blogue de l’IRIS.

Vous avez bien lu. Des médecins québécois ont obtenu une augmentation de leur rémunération moyenne de 88 000$ pour la seule année 2015-2016. Ce sont les cardiologues cette fois-ci qui ont remporté le gros lot alors que leur rémunération est passée de 463 000$ à 552 000$ (nets des frais de cabinet). Ils ont ainsi devancé de peu les urgentologues qui ont vu s’accroître leur revenu de 72 688$. Aussi surréelle que cette situation puisse paraître, le gouvernement québécois verse désormais ce type de montant d’argent en augmentation alors que d’une majorité de Québécois·es n’obtiendra jamais de telles sommes… en salaire.

Lire la suite du billet sur le blogue de l’IRIS.

Le Regroupement des ressources alternatives en santé mentale du Québec (RRASMQ) vous invite au lancement de la nouvelle édition du Guide personnel GAM, le mardi 19 septembre, à 16h30, à l’Écomusée du fier monde, 2050 rue Amherst. L'événement public sera l'occasion de participer, dès 15h, à un panel-conférence sur le thème «Primauté de la personne et médication psychiatrique: la Gestion autonome de la médication (GAM), une approche novatrice».

Faire le lien entre ce qu’il en coûte pour vivre et les revenus dont disposent les ménages pour fonctionner dans la société est un incontournable pour agir ensemble vers plus d’égalité et de bien-vivre partagé. Apercevoir concrètement les disparités de niveaux de vie qui sont associées à la répartition inégale de ces revenus aussi. Comment en parler de façon constructive? À l’automne 2016, en Gaspésie, une centaine de personnes ont eu l’occasion de vivre une simulation sur les inégalités de revenu et de niveaux de vie par rapport à la couverture des besoins de base, telle qu’indiquée par la mesure du panier de consommation (MPC). Cette simulation s’est avérée instructive tant sur le plan de la méthode que des perceptions mises en commun.

Lire la publication de l’IRIS.
La bataille de l’eau gaspésienne.

À chaque publication de nouvelles statistiques sur l’emploi, nous avons droit au même spectacle: s’il y a amélioration, les gouvernements s’en félicitent; s’il y a déclin, c’est en raison de facteurs hors de leur contrôle. Alors comment s’y retrouver? Plusieurs données sont à la disposition de tous et de toutes; tentons de comprendre leur signification et leurs limites.

Lire la suite du billet sur le blogue de l’IRIS.

Près de 600 défenseurs de l’égalité des sexes dans les domaines des sciences, de l’innovation et du développement participeront au Gender Summit d’Amérique du Nord de 2017, du 6 au 8 novembre, à Montréal. Les participants pourront avoir des discussions fructueuses sous le thème Adopter le pluralisme et prospérer grâce à la diversité – façonner les sciences et l’innovation. Les sommets sur le genre sont une série de conférences internationales axées sur l’action qui sont tenues partout dans le monde depuis 2011. Elles visent à faire de l’égalité des sexes la norme dans les domaines de la recherche et de l’innovation et d’intégrer l’égalité des sexes comme une dimension fondamentale de la qualité.

Les personnes sans-abri engendrent plusieurs coûts pour la société, notamment en services d’hébergement, d’urgence, de santé et juridiques. Plus précisément, chaque personne itinérante souffrant d’une maladie mentale coûte en moyenne 55 000$ par année au Canada, selon une nouvelle étude de l’Université McGill. Une analyse qui remet en question l’efficacité de la lutte à l’itinérance.

Lire la suite du texte du Devoir.

Un «food truck intellectuel» pour nourrir l’esprit des gens de la rue.
Pas de vacances pour les banques alimentaires.

En rendant public son Plan d'action pour la Stratégie Centre-Ville, le maire Coderre a bien nommé la nécessité d'œuvrer à la mixité sociale. Derrière son point de presse, tenu au belvédère du Mont-Royal, ce sont cependant des condos luxueux que l'on voit pousser dans le paysage du centre-ville, des Tours des Canadiens et autres produits d'investisseurs, d'ici comme d'ailleurs. Les logements au centre-ville deviennent de moins en moins accessibles aux personnes à revenus modestes, tant les familles que les personnes seules. Ceux qui existent sont trop souvent transformés en condos ou logements pour touristes. Leurs loyers grimpent, alors que les trop rares chambres disparaissent.

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L’action bénévole, à mon avis, demeure démesurément précieuse et nécessaire. La grandeur d’âme, le dévouement, l’empathie et l’amour l’inconditionnel sont des qualités d’une richesse innommable et immensément appréciées, mais surutilisées dans une société comme la nôtre. En fait, le bénévolat, aussi noble soit-il, ne devrait plus être la principale ressource humaine pour répondre aux besoins sans cesse grandissants en santé mentale. La disponibilité des personnes qui souhaitent s’impliquer dans un organisme comme le nôtre a bien changé.

Lire la suite du texte de Jacques Charland, travailleur communautaire, publié dans La Presse+.