L’infolettre du SCCUQ est publiée tous les jeudis. Vous y retrouvez des nouvelles du Syndicat, de ses membres ainsi que des milieux syndical, social et de l’éducation.

Activités reliées au SCCUQ :

Jusqu’au 23 février : Période de demande de charges de cours pour le trimestre d’été
27 février : Séances d’information sur les EQE et le perfectionnement courte et longue durées
8 mars : Journée internationale des femmes : débat midi à venir
13 mars : Session de formation pour les membres des Comités de liaison local
14 mars : Conférence : L’avenir du SCCUQ et du militantisme de ses membres

Activités reliées aux membres du SCCUQ :

Jusqu’au 24 février : Exposition consacrée au photographe Félix Diallo dans le cadre du mois de l’histoire des Noirs
Jusqu’au 25 février : L’exposition Mi-lieu à l’Écomusée du fier monde
Jusqu’au 4 mars : Illuminart au festival Montréal en lumière
Jusqu’au 31 mars : Exposition Chto Delat? Pratique performatives de notre temps
15 mars : Atelier La gestion des données de recherche

Autres activités :

26 février : Soirée Relations : Ciné-débat avec le film Minoritaires
1er mars : Colloque La parité, ça change le monde!
7 mars : Consensus : spectacle bénéfice en appui aux organisations qui luttent contre les violences sexuelles
8 mars : Journée internationale des femmes
8, 15 ou 22 mars : Atelier d’Au bas de l’échelle sur Vos droits au travail
2 mai : Journée de réflexion sur les conditions de travail dans le milieu communautaire
3 au 5 mai : États généraux de l’enseignement supérieur
16 et 17 mai : Colloque sur l’enseignement des sciences et du génie à l’université
20 au 25 mai : L’Université féministe d’été : Quelle égalité dans un contexte de diversité?
2 au 29 septembre : Grande marche : de villes en villages pour le droit au logement

Messages et documents du SCCUQ :

• Politique de prévention et d’intervention en matière de harcèlement psychologique au SCCUQ
• Réflexion du SCCUQ sur la décentralisation des ressources

Dans le cadre du processus en cours de désignation pour le poste de vice-rectrice, vice-recteur à la vie académique, le Comité exécutif du SCCUQ dénonce l’absence de consultation auprès des personnes chargées de cours; demande à la rectrice d’expliquer les raisons ayant motivé la décision de ne pas consulter les personnes chargées de cours; dénonce le non-respect de la procédure de nomination prévue dans le Règlement numéro 3; et demande au Secrétaire général l’annulation de la candidature unique soumise à la consultation et la reprise du processus de nomination.

Le Règlement numéro 3 stipule que le Comité de sélection, après entrevue, retient au minimum deux et au maximum trois candidatures qui seront soumises à la consultation et précise la liste des personnes consultées tout en stipulant que la consultation doit être effectuée auprès de toute autre personne que la rectrice juge nécessaire de consulter. Malgré son discours de transparence et d’ouverture à la communauté, la rectrice a jugé que ni le Syndicat, ni aucune personne chargée de cours ne méritaient d’être consultés.

Richard Bousquet
Vice-président à l’information du SCCUQ

L’Association des étudiantes et étudiants de la Faculté des sciences de l’éducation (ADESSE) a bloqué le Conseil d’administration de l'UQAM mardi. L'ADEESE sera en grève 3 journées en mars : le jeudi 8 mars (journée des femmes), le mardi 20 mars (journée prévue pour le CA de l'UQAM) et le jeudi 22 mars (journée en solidarité avec les étudiantes sages-femmes). L’Association facultaire étudiante de science politique et droit (AFESPED) sera également en grève le 8 mars. L’AFESH et l’AFEA (soit les étudiantes et étudiants en sciences humaines et en arts) pourraient aussi emboîter le pas. L'ADEESE a également voté une résolution pour être en grève à chacune des prochaines journées de rencontre du CA de l'UQAM et ce jusqu'à ce que le CA prenne position pour la rémunération des stages. Ces journées potentielles sont les 20 mars, 24 avril, 29 mai et le 19 juin 2018. La résolution vise aussi à bloquer la tenue des rencontres du CA et invite les autres associations étudiantes à être en grève ces mêmes journées.

Il est donc possible qu’il y ait des levées de cours lors de ces journées. Nous voulons vous rappeler que les personnes chargées de cours sous contrat doivent se présenter à leurs activités de travail, peu importe le lieu et la nature de cette activité et être prêtes à donner leurs activités d’enseignement. Vous devez donner ces activités d’enseignement pourvu que les conditions normales de travail et d’enseignement soient réunies.

Si vous désirez rapporter un incident ou si vous êtes confronté à une situation délicate, vous pourrez appeler le Syndicat des chargées et chargés de cours de l’UQAM au numéro suivant : 514 987-3495. Nous vous assurons que nous allons suivre tous les développements et nous vous aviserons si nécessaire.

Les chargées et chargés de cours peuvent enregistrer leur déclaration d'emploi et leur candidature pour le trimestre d'été 2018 jusqu’au 23 février inclusivement dans ACCENT. Les personnes à qui seront attribuées des charges de cours devront retourner dans ACCENT répondre à l'offre de cours entre le 3 et le 8 mars inclusivement.

Le SCCUQ offrira le mardi 27 février deux séances d’information aux personnes chargées de cours, au local R-2840 (Pavillon des Sciences de la gestion), selon l’horaire suivant : • 13h30 : Information sur les programmes de perfectionnement • 15h : Information sur les demandes d’exigences de qualification pour l’enseignement (EQE). Si vous désirez participer à l’une ou l’autre de ces rencontres, veuillez vous inscrire par téléphone en laissant un message au 514 987-3000 poste 3720, et ce, d’ici le 23 février. Votre message devra contenir votre nom, prénom, département et la ou les séances qui vous intéressent. Nous profitons de l’occasion pour vous rappeler que la procédure annuelle pour demander des EQE sur Accent est du 8 au 13 mars 2018. Les membres du Comité des agentes et agents de relations de travail (CAART) ont hâte de vous rencontrer.

Le SCCUQ présente quatre conférences-débats sur des périodes marquantes de l’histoire du Syndicat dans le cadre de son 40e anniversaire. Les conférences sur La création: de la gestation à la première grève de personnes chargées de cours, le 6 février, La grève des cœurs et le début de la reconnaissance, le 15 février, et L’évolution de la convention collective et les années 2000, le 21 février, ont été fort pertinentes. Il reste donc une conférence le mercredi 14 mars à 12h30, au lieu social du Syndicat, local A-R540 et elle portera sur L’avenir du SCCUQ et du militantisme de ses membres. Les chargées et chargés de cours panellistes sont à confirmer. Veuillez confirmer votre présence à sccuq@uqam.ca d’ici le 10 mars pour que nous puissions prévoir le lunch en fonction du nombre de participants.

Une formation s’adressant aux représentants des chargées et chargés de cours siégeant aux comités de liaison locaux (CLL) sera donnée le mardi 13 mars, à 12h30, au lieu social du Syndicat, local A-R540 (Pavillon Hubert-Aquin). Cette formation a pour but de vous outiller sur votre rôle de représentation au CLL de votre unité. Un lunch sera servi, vous devez confirmer votre présence à Jean Régnier.

Les indemnités ou la rémunération versées pour les disponibilités complémentaires, la représentation aux conseils académiques, aux comités de programmes, aux assemblées départementales, aux instances universitaires, aux comités de liaison locaux ainsi que pour les activités autres que l’enseignement ont été majorées à 49$ de l’heure en date du 1^er janvier 2018.

La chargée de cours Erika Nimis présente une conférence sur le thème L'histoire de l'Afrique par la photographie. Cas du fonds Félix Diallo - Mali, années 1950-1980 le samedi 24 février à Dakar, conférence organisée par le Laboratoire d’études historiques sur les inventions culturelles (ETHIC) et le Groupe d’études et de recherches sur la marginalité et l’exclusion au Sénégal (GERMES). Elle présente également à Montréal, dans le cadre du mois de l'histoire des Noirs, une exposition consacrée au photographe Félix Diallo, expo qui se transportera par la suite à Kita, ville d'origine de Diallo au Mali.

L'équipe d'étudiants du baccalauréat en droit de l'UQAM a remporté la coupe du Bâtonnier du Québec remise à la meilleure équipe au concours de plaidoirie en droit civil Pierre-Basile-Mignault, qui s’est déroulé les 16 et 17 février à l'Université d'Ottawa. L'équipe de l'UQAM était encadrée par les chargées de cours Dominique Vallières et Myriam Brixi du Cabinet Lavery, avec la collaboration de la professeure du Département des sciences juridiques Gaële Gidrol-Mistral. Outre le prix de la meilleure équipe, les étudiants de l'UQAM ont remporté quatre autres prix, dont celui du meilleur mémoire et celui du tandem finaliste de la joute finale, peut-on lire sur Actualités UQAM.

Le chargé de cours en Science politique André Lamoureux commente le retard dans l’adoption de la loi sur la légalisation du cannabis à l’antenne du FM 104,7.

La présidente de la Fédération des syndicats de l’enseignement (FSE-CSQ) s’indigne que le gouvernement Couillard n’ait pas pu trouver les ressources nécessaires pour les enseignants, mais qu’il offre de très généreuses augmentations aux médecins spécialistes du Québec. «On a tous vraiment l’impression que c’est deux poids, deux mesures quand il est question du salaire des enseignants du Québec et du salaire des médecins. C’est insultant. Les enseignants québécois sont à tous points les moins bien payés au Canada selon les dernières données de Statistique Canada. Il est plus que temps de donner le nécessaire coup de barre. Monsieur Couillard, pour la valorisation de la profession enseignante, on repassera. C’est envers les enseignants du Québec que vous avez une dette», a déclaré Josée Scalabrini, présidente de la FSE.

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Les commissions scolaires doivent conserver la gestion de la taxation scolaire, affirme la CSQ.

Alors que l’Université de Montréal apparaît de nouveau dans le palmarès annuel Forbes des 300 meilleurs employeurs au Canada (61e position), le Réseau des syndicats de l’Université de Montréal (RÉSUM), lequel représente la totalité des employés syndiqués, profite de cette occasion pour remettre les pendules à l’heure en lançant une campagne publicitaire intitulée: Les vexations subies par les employé-e-s de l’Université de Montréal. L’étude du magazine Forbes tient compte des conditions salariales, de l’accès à la permanence et d’autres données objectives, ce que le RÉSUM ne nie pas. Cependant, ces conditions ne sont pas dues à la seule bienveillance de l’employeur, mais sont plutôt le fruit de négociations collectives entre les syndicats et l’Université de Montréal depuis la fin des années 1960. Or, selon le RÉSUM, l’Université de Montréal contribue à diminuer la qualité des conditions de travail à la source de son positionnement dans le magazine Forbes.

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Devant l’offre globale inacceptable qui leur a été faite la semaine dernière par le gouvernement, le même jour où l’on apprenait l’octroi de plusieurs milliards pour les médecins spécialistes, une cinquantaine de sages-femmes ont procédé mercredi au raccompagnement symbolique du ministre de la Santé et des Services sociaux (MSSS), Gaétan Barrette, et du premier ministre du Québec, Philippe Couillard, là où ils seraient les plus utiles pour le système de santé: à la Fédération des médecins spécialistes du Québec (FMSQ). La garde constitue le pilier de la pratique des sages-femmes, puisqu’elle permet d’assurer la continuité des soins durant toute la grossesse, l’accouchement et le suivi postnatal. À l’heure actuelle, les sages-femmes sont payées moins de 2$ l’heure de garde effectuée. Or, l’offre du gouvernement leur ferait enregistrer un recul de près de 1700$ par année pour une sage-femme à temps complet.

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Devant la multiplication des cas de personnes sans emploi qui se retrouvent actuellement sans prestations d’assurance-emploi dans l’est du Québec, la CSN réclame du gouvernement fédéral qu’il annonce des mesures d’urgence, le temps d’en arriver à des solutions durables à ce problème récurrent. C’est le message qu’ont livré à Montréal des représentantes et représentants de la Confédération des syndicats nationaux (CSN), dont trois conseils centraux concernés par cette situation, soit ceux de la Côte-Nord, de la Gaspésie et des Îles-de-la-Madeleine et du Bas-Saint-Laurent. «Il est carrément inacceptable que des travailleurs et des travailleuses soient aspirés dans une spirale de pauvreté et d’endettement parce que le régime d’assurance-emploi, pour lequel ils cotisent, est établi sur des bases qui ne tiennent pas compte de la réalité du travail saisonnier, indique Jacques Létourneau, président de la CSN. Le gouvernement Trudeau doit régler ce problème une bonne fois pour toutes.»

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Réunies en assemblée générale ce matin, près de 500 travailleuses en CPE, membres du Syndicat des travailleuses des CPE et des BC du Saguenay-Lac-Saint-Jean – FSSS-CSN ont voté à 92% pour la grève générale illimitée. «Nous avons fait un rapport détaillé des clauses réglées et non réglées. Nos membres sont, tout comme le comité de négociation, désolées et déçues de voir que les directions refusent de nous accorder ce que nos consœurs ont obtenu le 17 novembre dernier, explique la présidente du Syndicat, madame Nathalie Duperré. Nos demandes sont sans incidence monétaire mais surtout, dans certains CPE, elles sont déjà appliquées. Penser que les travailleuses en CPE vont laisser tomber leurs demandes, c’est bien mal les connaitre. Ça fait plus de 30 ans que nous nous battons pour faire reconnaitre notre profession et pour améliorer nos conditions de travail et nous n’avons pas l’intention de plier», affirme madame Duperré.

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Imposition de frais de guichet unique : le gouvernement est-il en train de violer sa propre loi encadrant les responsables de service de garde en milieu familial ?
Rouyn-Noranda : Nouveau contrat de travail à la Fonderie Horne.
Les syndiqués de Micro Bird soutiennent les lockoutés d’ABI.
Les cols bleus de Mascouche signent pour cinq ans.
Abitibi-Témiscamingue : Nouveau contrat de travail à la municipalité de Taschereau.

Alors que les ambulanciers-paramédics et les employé-es de soutien de la Corporation d’Urgences-santé viennent tout juste de signer leur convention collective, les 210 répartiteurs, répartitrices et employées de bureau du centre de communication santé sont toujours sans contrat de travail, et cela, depuis près de trois ans. Pour forcer le déblocage des négociations qui stagnent depuis des mois, ils ont déclenché la grève pour une troisième fois, mercredi soir à 23h. Celle-ci se poursuivra ce vendredi 23 février. «Ces salarié-es sont aux prises avec un taux de détresse psychologique inquiétant, d’importantes surcharges de travail, un taux de roulement de personnel élevé, un recours incessant aux heures supplémentaires obligatoires», affirme Josée Marcotte, vice-présidente de la FSSS–CSN.

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Quatre groupes représentant plus de 600 000 aînés ont décidé de faire front commun pour dénoncer l’attitude déplorable du gouvernement libéral et de l’Association des optométristes du Québec (AOQ) dans le conflit qui les oppose. Et pour leur demander de trouver un compromis avant qu’il ne soit trop tard. L’AOQ a signifié officiellement que 90% des optométristes se retireront de la Régie de l’assurance maladie du Québec (RAMQ) dès le 10 mars. En mettant sa menace à exécution, elle laisse tomber une portion importante de sa clientèle. En effet, les examens de la vue ne seront plus couverts par la RAMQ pour les personnes de 65 ans et plus, les prestataires de la sécurité du revenu et les jeunes de moins de 18 ans. Si ce sombre scénario se concrétise, il s’agirait d’une triste première depuis la création de la RAMQ, il y a près d’un demi-siècle. Le gouvernement n’a pas pris davantage ses responsabilités. Les séances de négociations qui ont eu lieu entre les deux parties se comptent sur les doigts d’une seule main, même si l’entente avec les optométristes est échue depuis avril 2015.

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Parce que la désinformation menace notre démocratie: protégeons les vraies nouvelles.

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Le Conseil provincial du secteur des communications (CPSC) du SCFP-Québec demande au Conseil de la radiodiffusion et des télécommunications canadiennes (CRTC) de faire tomber l’ordonnance d’exemption qui s’applique aux services de diffusion en ligne. «Le CRTC a le pouvoir d’agir rapidement pour mettre un terme au favoritisme réglementaire à l’endroit des géants du numérique. On lui demande d’aller de l’avant pour casser une décision prise il y a plusieurs années et qui est complètement obsolète. Il n’y a plus de raisons d’exempter les Netflix de ce monde», de dénoncer Réjean Beaudet, secrétaire-archiviste du CPSC-SCFP et président provincial du Syndicat des employé(e)s de TVA.

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Cela fait maintenant trois ans que je fréquente assidument les cours du département de mathématiques et de statistiques de même que ceux du département de physique de l’Université de Montréal. En me basant sur l’ensemble des plans de cours reçus, il m’a été possible d’établir les constats suivants. Sur 26 cours de mathématiques et de physique de 3 ou 4 crédits, 11 des 28 manuels obligatoires (certains cours en exigent plus d’un) sont en anglais. Aussi, 60 des 82 manuels recommandés (non-obligatoires) sont en anglais. Cela constitue des proportions de 39% et 73%, respectivement. Pour une université qui se targue sur toutes les tribunes d’être «la plus grande université de langue française en Amérique du Nord», voilà des résultats troublants!

Lire la suite du texte publié par Le Devoir.

La fermeture du Centre de recherche interuniversitaire en littérature et culture québécoise (CRILCQ) de l’Université Laval, aussi tragique soit-elle, est malheureusement peu surprenante. Elle s’inscrit d’abord dans la désolidarisation de la société et du Ministère de l’Enseignement supérieur envers la formation générale au collégial. Tandis que les programmes professionnels prolifèrent comme des champignons, les cours de littérature et de philo subissent des pressions incroyables de la part des établissements d’enseignement pour adapter leurs contenus aux compétences des autres programmes. Enseigner La maladie de Sachs aux futures infirmières et Le tour du monde en 80 jours aux étudiants en tourisme, parce qu’en 2018, la littérature, faut «quossa donne que’que chose».

Lire la suite du texte d’opinion publié par Le Soleil.

Malgré les annonces d’investissements du gouvernement dans les infrastructures scolaires, la surpopulation dans les écoles est telle que la qualité de vie dans nos écoles publiques continue de diminuer. Le mouvement de parents Je protège mon école publique réclame des actions immédiates et concertées des niveaux politiques provincial, municipal et scolaire, pour trouver des solutions rapides et concrètes au problème de surpopulation dans les écoles du Québec. «La surpopulation frappe là où ça fait mal : dans les moments de plaisir des enfants et la qualité du milieu de vie que nous leur offrons. L’école doit offrir la possibilité aux enfants de découvrir des intérêts variés, d’ouvrir leurs horizons, de créer. La perte de locaux de musique ou d’art, la disparition de bibliothèques, le manque d’espace pour bouger dans les gymnases, c’est aussi un appauvrissement collectif en culture générale, en créativité et en hygiène de vie pour cette génération d’enfants», déplore Pascale Grignon, porte-parole du mouvement.

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À l’intention des partis politiques québécois qui seront bientôt mobilisés par la rédaction de leur plateforme électorale, l'ICÉA dévoile aujourd’hui une synthèse des orientations et des recommandations qui ont servi de cadre à son positionnement depuis 2008. Les positions de l'ICÉA en éducation des adultes sont désormais accessibles en ligne, à partie d’une plateforme Wiki intitulée «Positionnements stratégiques de l'ICÉA».

Les journées de réflexion sur la formation professionnelle des 5 et 6 février 2018 ont présenté un portrait lacunaire des défis et des enjeux de cet ordre d’enseignement. Convoquées par le ministre de l’Éducation, du Loisir et du Sport, ces Journées ont réuni «près de 350 participants et observateurs de divers horizons», selon le communiqué final de l’événement, dont l’ICÉA. Au terme de l’événement, le ministre de l’Éducation, du Loisir et du Sport a retenu certains défis qui relèvent de l’administration de la formation professionnelle (partenariat entre les milieux de la formation professionnelle et le ministère, concertation régionale, petites cohortes, offre à temps partiel). La situation des étudiants et étudiantes à la formation professionnelle n'a pas été mentionnée. Pourtant, plus de 80% de ceux-ci et de celles-ci ont plus de 20 ans et, globalement, comme l’indique le cahier du participant à cet événement, la moyenne d’âge des effectifs à la formation professionnelle est de 28 ans.

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Comme médecins généralistes, psychiatres, pharmaciens et autres professionnels soignant les patients aux prises avec une maladie psychiatrique aiguë nécessitant une hospitalisation à l’Institut universitaire en santé mentale de Québec, nous avons été profondément choqués et indignés par les propos provenant de l’administration de l’IUSMQ (Le Devoir, 14 février). Alors que le fléau des maladies mentales est de plus en plus pris au sérieux dans la population avec les sorties publiques d’Alexandre Taillefer ou de Samuel Archibald, des décisions administratives ne vont pas dans la bonne direction.

Lire la suite du texte collectif publié par Le Devoir.