L’infolettre du SCCUQ est publiée tous les jeudis. Vous y retrouvez des nouvelles du Syndicat, de ses membres ainsi que des milieux syndical, social et de l’éducation.

Activités reliées au SCCUQ :

3 mars et 7 avril : Dates limites pour les demandes de mise à jour des connaissances
8 au 13 mars : Procédure annuelle pour demander des EQE sur Accent
8 mars : Conférence midi : Les femmes immigrantes et le travail
13 mars : Conférence sur les finances de l’UQAM et conseil syndical élargi sur la décentralisation
21 mars : Séance d’information pour les nouvelles personnes chargées de cours
29 mars : Assemblée générale : deux invités de marque et présentation du budget
4 et 7 avril : Formation pour les membres des comités de liaison locaux
24 avril : Assemblée générale statutaire : élections et états financiers

Activités reliées aux membres du SCCUQ :

Jusqu’au 4 mars : Emmanuel Schwartz présente 11 septembre 2001
7 mars : Panel sur les parcours de femmes en sciences
Jusqu’au 11 mars : Premier volet Illuminart du festival Montréal en lumière
Jusqu’au 8 avril : Exposition Empreintes et emprunts de Lisette Lemieux à l’UdeS
14 au 18 août : La 9e École d’été sur l’agriculture urbaine de l’UQAM

Autres activités :

6 mars : Soirée Relations L’eau au Québec : source de vie ou source de profit?
7 mars : Rencontre d’organisation de la Semaine mondiale d’action contre les paradis fiscaux
8 mars : Action-éclair en faveur du salaire minimum à 15$ : Stop à la pauvreté des femmes
11 mars : OUI Québec : évènement de mobilisation
14 mars : Discussion : Comment la technologie peut-elle contribuer à l’engagement citoyen?
15 mars : Conférence sur les femmes et le salaire minimum : Stop à la pauvreté des femmes
15 mars : Manifestation pour la Journée internationale contre la brutalité policière
16 mars : Atelier-conférence : Chômage et mondialisation
16 et 18 mars : Colloque Le Féminisme prend sa place à l’UdeM
18 au 26 mars : Semaine d’actions contre le racisme
21 mars : Journée internationale pour l’élimination de la discrimination raciale
22 mars : Présentation de l’avis du Conseil supérieur de l’éducation sur l’éducation populaire.
28 mars : Soirée de réflexion sur le persévérance scolaire : Persévérer dans l’égalité
30 mars : Témoigner sur les médias sociaux de son agression à caractère sexuel : Expériences de femmes au Québec
30 mars : Cocktail bénéfice au profit de l’IRIS
31 mars : Journée de formation Mémoire des luttes: se souvenir pour mieux agir
1er au 7 avril : Semaine mondiale d’action contre les paradis fiscaux
4 avril : Manifestation pour la défense des travailleuses et travailleurs d’agences de placement
12 avril : Panel de discussion : Éthique et justice en recherche
4 mai : La 9e soirée bénéfice de la Ligue des droits et libertés
18 au 20 mai : Les États généraux de l’enseignement supérieur
14 au 17 août : École d’été en pédagogie de l’enseignement supérieur
15 au 17 août : Conférence Réalités LGBTTIQA2S : nos luttes, nos victoires, nos défis!

Messages et documents du SCCUQ :

• Les Syndicats de l’UQAM s’opposent à la construction d’un nouvel édifice de HEC au centre-ville de Montréal
• Réflexion du SCCUQ sur la décentralisation des ressources
• Réactions du SPUQ au Rapport sur la décentralisation organisationnelle et budgétaire à l’UQAM
• Réactions du SPUQ au Rapport sur la décentralisation organisationnelle et budgétaire à l’UQAM (2)
• Transformation institutionnelle à l’UdeM : le mémoire du SCCCUM
• Consultation ministérielle en enseignement supérieur : orientations de la FNEEQ
• Mémoire présenté par la CSN (avec la FNEEQ et la FP) sur le projet de création du Conseil des universités du Québec.

Le vice-recteur aux Ressources humaines, à l'administration et aux finances, André Dorion, nous réservait une bonne nouvelle lundi en désignant M. Nicolas Merveille, professeur au Département de stratégie, responsabilité sociale et environnementale et cotitulaire de la Chaire internationale sur le cycle de vie, pour relancer les activités du Comité institutionnel d’application de la Politique en matière d’environnement. Le communiqué précisait également que les processus de désignation des membres du Comité, et ce, en conformité avec la Politique institutionnelle seraient enclenchés dans les prochains jours. Une bonne nouvelle parce que la mise en veilleuse de ce comité a permis à d’autres universités (comme l’Université de Montréal et l’Université Laval) de prendre les devants en matière d’environnement et de développement durable. La Politique institutionnelle parle de l’utilisation de vaisselle réutilisable et du compostage des matières organiques. On pourrait aussi parler de l’élimination des bouteilles d’eau dans les pavillons de l’institution et de plusieurs autres aspects environnementaux. Beaucoup de travail sur la planche… de bois recyclé.

Richard Bousquet
Vice-président à l’information du SCCUQ

Le Syndicat des chargées et chargés de cours invite ses membres le lundi 13 mars au local A-M050 (Pavillon Hubert-Aquin) à une conférence de M. Yvan Duceppe, de MCE Conseils, qui présentera une analyse des états financiers de l’UQAM, dédramatisant la situation. Cette conférence débutera à 12h30 et sera suivie d’un conseil syndical élargi sur le thème de la décentralisation de l’UQAM. Il sera également question du Programme de perfectionnement et du Réseau électrique métropolitain (REM). Un lunch sera servi. Nous vous attendons, déléguées, délégués et les membres, en grand nombre.

Une séance d'information s'adressant particulièrement aux nouvelles personnes chargées de cours se donnera le 21 mars, à 12 h 30, au lieu social du Syndicat, local A-R542 (pavillon Hubert-Aquin). La formation comprend un survol des thématiques suivantes : • le Syndicat des chargées et chargés de cours • les projets d’intégration • la convention collective • les programmes de perfectionnement • les exigences de qualification pour l’enseignement (EQE) • le régime de retraite. Un lunch sera servi, vous devez confirmer votre présence avant le 16 mars à blanchet.nathalie@uqam.ca

Le Syndicat des chargées et chargés de cours recevra deux invités de marque à l’occasion d’une assemblée générale le mercredi 29 mars à 13 h au N-M510 (Pavillon Paul-G-Lajoie). M. Yvon Therrien, président du Syndicat des travailleuses et travailleurs de l’Hôtel des Gouverneurs de la Place Dupuis, nous expliquera comment et pourquoi cet hôtel est en lock-out depuis la veille des fêtes de fin d’année. M. Jacques Létourneau, président de la Confédération des syndicats nationaux (CSN), dont fait partie le SCCUQ, viendra nous entretenir de la tournée de la CSN, en marche vers le congrès 2017, vaste consultation auprès des membres. La trésorière du Syndicat, Marie Bouvier, présentera également les prévisions budgétaires du SCCUQ aux chargées et chargés de cours que nous espérons nombreux.

Une formation s’adressant aux représentants des chargées et chargés de cours siégeant aux comités de liaison locaux sera donnée le 4 et le 7 avril, au choix des participants, à 12 h 30, au lieu social du Syndicat, local A-R542 (Pavillon Hubert-Aquin). Cette formation a pour but de vous outiller sur votre rôle de représentation au CLL de votre unité. Un lunch sera servi, vous devez confirmer votre présence en indiquant la date choisie avant le 31 mars à Ross.marie-eve@uqam.ca

L’assemblée générale statutaire du SCCUQ, servant principalement à l’élection des officiers syndicaux et à la présentation des états financiers, aura lieu le lundi 24 avril à 12 h 30 au R-M110 (Pavillon des Sciences de la gestion). Les postes en élection pour un mandat de deux ans sont la vice-présidence à la convention collective, la vice-présidence aux relations intersyndicales, le secrétariat général, la trésorerie, deux conseillères, conseillers au Comité mobilisation-intégration (CMI), une agente ou un agent au Comité des agentes et agents de relations de travail (CAART), ainsi qu’une ou un membre aux comités suivants : Comité de surveillance des finances, Comité de perfectionnement et de mise à jour des connaissances, Comité de vérification du double emploi (et une ou un substitut), Comité conseil pour le développement international, Comité institutionnel d’application de la politique internationale, Comité institutionnel de prévention du harcèlement psychologique et Comité permanent de révision du Règlement no 18 sur les infractions de nature académique (ce dernier poste est pour un mandat de trois ans). Au point trésorerie vous recevrez le rapport de l’auditeur indépendant et les états financiers 2016, les résultats réels comparés au budget 2016, le rapport du Comité de surveillance des finances et une proposition d’affectation au Fonds de défense professionnelle. Les personnes élues au CMI ou au CAART obtiendront 6 libérations (charges de cours) par année, à la V.-P. aux relations intersyndicales, au secrétariat général et à la trésorerie, 5 libérations par année et à la V.-P. à la convention collective, 7 libérations par année. Toutes les personnes chargées de cours sont les bienvenues.

Il reste plus de 31 000$ disponibles dans le budget de mise à jour des connaissances (volets A et B) pour la période se terminant le 30 avril 2017. Ce budget sert à financer des projets d’acquisition de nouvelles connaissances, créditées ou non, dans une perspective d’améliorer la qualité de la formation sous forme de participation à des réunions scientifiques, à des colloques, à des séminaires, à des sessions de formation, à des ateliers, etc. Toute demande doit être déposée au plus tard le premier vendredi du mois (mars ou avril) et la demande doit être déposé au plus tôt 4 mois avant le début de l’activité. Le maximum annuel alloué par personne chargée de cours (PCC) est de 2 500$. Les personnes chargées de cours admissibles doivent travailler pour l’UQAM depuis au moins trois trimestres et avoir donné un minimum de cinq charges de cours. Les budgets pour le perfectionnement court et le perfectionnement long sont actuellement épuisés.

Le chargé de cours à l’École supérieure de théâtre Emmanuel Schwartz présente 11 septembre 2001, un collage de textes de Davis Foster Wallace, de Georges Bataille et de Robert Davreu autour de la pièce de Michel Vinaver. Une production dirigée des finissants en jeu, en scénographie et en études théâtrales présentées jusqu’au 4 mars au studio-d’essai Claude Gauvreau (salle J-M400), peut-on lire sur le site de l’UQAM.

Réponse aux migrants, aux trafiquants ou parfois à des groupes ennemis, les murs aux frontières reflètent le plus souvent «une vulnérabilité de la société» qui les érige, estime Elisabeth Vallet, chargée de cours et directrice de l'observatoire de géopolitique à l'Université du Québec à Montréal (UQAM). Pratiquement inexistants à la fin de la Seconde guerre mondiale en 1945, le nombre de murs est passé à 11 jusqu'à la chute du mur de Berlin en 1989, «pour arriver aujourd'hui au nombre de 70» avec «un premier coup d'accélérateur après les attaques du 11 septembre» aux États-Unis, puis un «deuxième coup d'accélérateur avec le Printemps arabe» dès 2011, peut-on lire sur boursorama.com. À grands coups de décrets, de directives et de tweets, le président américain cherche à modeler le profil démographique des États-Unis, tentant d’enrayer une réalité inéluctable : d’ici une génération, les Blancs seront une «majorité minoritaire». La stigmatisation des migrants en situation irrégulière, la construction d’un mur à la frontière mexicaine, le rythme effréné des déclarations présidentielles cachent une réalité plus prosaïque : il n’y a pas d’urgence migratoire, soutient Elisabeth Vallet dans sa chronique Où est l’urgence?, publiée dans Le Devoir.

L’Association des travailleuses et travailleurs temporaires d’agences de placement (ATTAP) du Centre des travailleuses et travailleurs immigrants (CTTI), avec le soutien du Conseil central du Montréal métropolitain (CSN), tiendra un rassemblement sur le parvis de l’Hôtel Bonaventure le mardi 4 avril à l’occasion d’une importante conférence de l’industrie des agences de location de personnel. Le point de rencontre est prévu pour 16 h à la Place du Canada afin de se rendre à destination pour 16 h 45. Ces travailleuses et travailleurs sont victimes de plusieurs formes de discrimination : disparité de traitement, taux élevé de lésions professionnelles, limites à la liberté d’emploi, précarité d’emploi… L’Association réclame, entre autres, un salaire minimum à 15 $ l’heure, un salaire équivalent aux travailleuses et travailleurs réguliers de l’entreprise sous contrat avec l’agence, une embauche par l’entreprise après 3 mois de travail continu et une coresponsabilité face aux conditions de travail alors que l’entreprise et l’agence se renvoient souvent la balle pour en faire le moins possible.

Faut-il arrimer l'éducation avec les besoins des entreprises? Discussion avec Jacques Létourneau, président de la Confédération des syndicats nationaux (CSN), et Martine Hébert, vice-présidente de la Fédération canadienne de l’entreprise indépendante (FCEI), à l’antenne de Radio-Canada.

Le Conseil syndical du SPUQ s’est réuni en assemblée plénière le 23 février pour prendre connaissance des développements qui ont suivi le dépôt au Conseil d’administration de l’UQAM de la synthèse de la consultation sur le Rapport sur la décentralisation organisationnelle et budgétaire à l’UQAM et partager les différents points de vue sur cette question. Le Conseil syndical a aussi adopté à l’unanimité deux résolutions : • Réagissant à l’annonce de compressions budgétaires demandées aux départements par les Facultés pour l’année 2017-2018, le Conseil syndical «refuse toute compression budgétaire pour 2017-2018 dans les unités académiques» et «demande à la direction de l’UQAM de faire les représentations nécessaires pour connaître la part du réinvestissement dans les universités qui sera attribuée à l’UQAM; d’informer la communauté des démarches entreprises et des résultats obtenus; et de prendre en compte ces derniers dans l’élaboration du budget 2017-2018». • Apportée par les délégués et la déléguée du Département de sociologie, la deuxième résolution exprime la solidarité du Conseil syndical avec trois enseignantes du Département de sociologie victimes d’intimidation et «demande à l’administration le renouvellement du poste d’intervenante au Bureau d’intervention et de prévention en matière de harcèlement».

La Fédération des professionnèles–CSN appuie sans réserve le SPPUS, dénonce l’attitude de la direction de l’Université de Sherbrooke et lui rappelle que les professeures et professeurs méritent le respect. Conscient que l’Université était aux prises avec des contraintes financières importantes, le SPPUS a accepté au cours des dernières années de ne pas combler tous les postes de professeurs. Dans le cadre de la négociation actuelle, la demande du SPPUS de rétablir le plancher d’emploi a essuyé un refus net de la part de la direction. La grève déclenchée par les professeures et professeurs est, sans contredit, un geste qui vise à protéger la mission de l’université.

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Université de Sherbrooke : refusons de plonger dans le précipice.

La Fédération des professionnèles–CSN dénonce les menaces d’attaques à la bombe artisanale ciblant les communautés universitaires musulmanes de l’Université Concordia et de l’Université McGill revendiquées par le Council of Conservative Citizens of Canada (C4). «Peu importe le milieu où ces menaces sont proférées, elles sèment la terreur et elles marquent à jamais les gens qui sont visés. Nous sommes solidaires des étudiantes et des étudiants musulmans et, plus largement, de toute la communauté musulmane qui est de plus en plus la cible d’attaques inacceptables, et ce, depuis déjà trop longtemps», de marteler Louise Briand, vice-présidente, secteur universitaire, FP–CSN.

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À l'approche du prochain budget du ministre Leitão, la Fédération du personnel professionnel des collèges (FPPC-CSQ) revendique un investissement significatif dans le réseau collégial, qui doit nécessairement passer par l'ajout de ressources professionnelles. La présidente de la FPPC-CSQ, Suzanne Tousignant, croit que dans un contexte de surplus budgétaire, le gouvernement Couillard doit réparer les dommages causés au réseau par des compressions de plus de 155 millions de dollars au cours des dernières années. «Ces compressions ont affecté les services aux étudiants et ont porté atteinte à la qualité des conditions d'études et de réussite», soutient-elle.

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Le travail est un puissant instrument d’intégration. Il permet à l’individu d’accéder à l’autonomie, de jouer un rôle concret sur le plan économique et il s’avère souvent, à tort ou à raison, un outil de reconnaissance sociale. Le Rendez-vous national sur la main-d’œuvre qu’a tenu la semaine dernière le gouvernement québécois est l’occasion de nous le rappeler. Or, les compressions massives qui s’abattent sur le Québec depuis l’élection des libéraux et la précarisation généralisée de l’emploi accentuent la difficulté, pour de nombreuses personnes, de gagner un salaire décent ou simplement d’accéder au marché du travail. Parmi elles, les immigrantes et les femmes autochtones accusent un retard sur le reste de la société en matière d’insertion professionnelle. Il faut remonter à 2010 pour avoir des statistiques parlantes sur le sujet. Cette rareté dans les chiffres n’est pas étonnante. Elle traduit le désintérêt de l’État à l’égard de problèmes rencontrés par les femmes issues de communautés culturelles.

Lire la suite du billet sur le blogue de Véronique De Sève.

Huit témoignages vidéo : L’égalité sans limites.

Consultez ce calendrier pour connaître les diverses activités organisées dans votre région autour du 8 mars. Tous les groupes féministes sont aussi invités à y partager leurs actions. Cet autre calendrier fait la recension des activités organisées par le mouvement CSN dans les différentes régions du Québec.

Il y a un peu moins d'un an, le 15 avril 2016, une journée d'action pour augmenter le salaire minimum à 15 dollars l'heure était organisée dans plus de 300 villes aux États-Unis et dans une dizaine d'autres au Canada et au Québec. «Lancée aux États-Unis en 2012, la campagne Fight for $15 représente le plus important mouvement en faveur des droits des travailleurs dans l'histoire récente des relations de travail en Amérique du Nord», souligne Lorenzo Frangi, professeur au Département d'organisation et ressources humaines et membre de la direction de l'Association  canadienne des relations industrielles. Celui-ci a organisé récemment à l'UQAM un webinaire sur la campagne 15 dollars and Fairness au Canada, auquel participait Pam Frache, coordonnatrice de la campagne et militante au sein du Workers Action Centre de l'Ontario.

Lire la suite du texte d’Actualités UQAM.

FTQ : 15$ l’heure, c’est possible!

Le Syndicat des employés municipaux de la Ville de Sorel-Tracy (CSN), le Syndicat des aciers forgés Sorel (CSN) ainsi que le Conseil central de la Montérégie–CSN ont interpellé le ministre Gaétan Barrette pour l’inciter à faire preuve de gros bon sens et à autoriser l’achat d’un appareil bronchoscope, lors d’une conférence de presse tenue le 24 février à Sorel-Tracy. Accompagnés par le maire de Sorel-Tracy, Serge Péloquin, et le député de Richelieu, Sylvain Rochon, les syndiqué-es et le Conseil central ont exprimé leur colère devant le manque d’ouverture du ministre de la Santé et des Services sociaux. «Nous demandons à Gaétan Barrette de faire preuve de pragmatisme et de gros bon sens : l’appareil est financé, l’hôpital est prêt à l’accueillir et la population en a particulièrement besoin. L’attitude du ministre est incompréhensible», a lancé Annette Herbeuval, présidente du Conseil central de la Montérégie-CSN.

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La CSN demande au CISSS de la Gaspésie d’améliorer sa gestion du linge souillé.
Vidéo : Plus de 11 000 Nord-Côtiers disent non à Optilab.

Réunis en assemblée générale, les travailleuses et travailleurs de la municipalité de Saint-Élie-de-Caxton se sont unanimement prononcés à scrutin secret, le 10 février dernier, en faveur des termes de leur première convention collective. D’une durée de 5 ans, le contrat de travail de la douzaine de salarié-es syndiqués membres d’un syndicat affilié à la CSN, prévoit des augmentations de salaire considérables, à la suite de l’atteinte de la parité salariale avec les municipalités comparables et en appliquant une augmentation équivalant à l’IPC les deux premières années de la convention. Dans certains cas, ces augmentations représentent des gains de plus de vingt pour cent (20 %) échelonnés sur trois ans, en prenant en compte l’éventuelle application de la Loi sur l’équité salariale dans les échelles salariales.

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Les employés municipaux de Saint-Cyrille-de-Wendover renouvellent leur convention collective.
Les conventions collectives sont signées à la Ville de Saint-Augustin-de-Desmaures.
Signature à la Régie intermunicipale de l’eau potable (Varennes, Sainte-Julie et Saint-Amable).
Les chauffeurs d’autobus de la Capitale votent massivement pour le recours à la grève.

L’Alliance syndicale de la construction vient de demander la médiation à la ministre du Travail pour la négociation concernant le renouvellement de la convention collective dans les secteurs institutionnel-commercial et industriel. Dans le cadre de cette négociation, l’Alliance syndicale négocie avec l’Association de la construction du Québec (ACQ). En plus de cette négociation, l’Alliance syndicale est aussi responsable de négocier le renouvellement des conventions collectives dans le secteur résidentiel et celui du génie civil et de la voirie.

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Pour célébrer le 375^e anniversaire de Montréal, l’organisme Jour de la Terre a mis sur pied le programme de plantation 375 000 arbres sur le territoire du Grand Montréal. Cette initiative culminera au printemps 2017 avec le déploiement de LA GRANDE MOBILISATION, une opération de plantation de 150 000 arbres par des bénévoles! Le programme 375 000 arbres, auquel se joint la FTQ, tend à améliorer la qualité de vie des habitants et habitantes, à lutter contre les changements climatiques, à préserver la biodiversité et à réduire les îlots de chaleur.

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Bravo à l’équipe du film Arrival!

Dans son rapport 2015-2016, déposé au Conseil d'administration le 21 février dernier, l'ombudsman de l'UQAM Muriel Binette fait état des 1045 demandes reçues à son Bureau au cours de l'exercice. Comme chaque année, la majorité des demandes (803, soit 77%) provient des étudiants et une bonne part de celles-ci ont trait à l'encadrement administratif et aux services aux étudiants. Fait à noter, la majorité des demandes reçues par l'ombudsman étaient des demandes de consultation (606, soit 57,5%), alors que 444 étaient des plaintes, dont 169 se sont avérées fondées. Des correctifs ont été apportés dans tous les cas où les plaintes ont été jugées fondées.

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Ahmadreza Djalali risque la peine de mort sur la base de fausses accusations de trahison et Amnesty International a donc pris l’initiative de lancer une campagne en faveur de la libération de ce spécialiste de la médecine de catastrophe, qui est détenu depuis près d’un an sans procès. Le docteur Djalali, un ressortissant iranien résidant en Suède et arrêté le 25 avril 2016 au cours d’un voyage professionnel en Iran, a été accusé, en l’absence de son avocat, d’«espionnage» par le Tribunal révolutionnaire de Téhéran le 31 janvier, une accusation qui pourrait lui valoir la peine de mort. Selon des rapports, le docteur Djalali n’a eu droit à aucune visite de son avocat pendant les sept mois qui ont suivi son arrestation et, par la suite, les autorités judiciaires ont déclaré que son avocat ne pouvait pas s’occuper de cette affaire et ont refusé de lui transmettre le dossier.

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Le Cinbiose et l'ISS invitent à un panel de discussion sur les enjeux liés à l'éthique et la justice en recherche le mercredi 12 avril, de 13 h 30 à 17 h au local DE-1560 du pavillon de Design de l’UQAM. Voici quelques question à l'ordre du jour : • Quelles sont les obligations des chercheuses et chercheurs devant la société ? • Le secret professionnel s’applique-t-il aux chercheuses et chercheurs ? • Quels renseignements la Cour de justice peut-elle exiger ? • Comment la notion de preuve en justice est-elle interprétée ? Panélistes invitées : • Susan Zimmerman, directrice administrative du Secrétariat sur la conduite de la recherche au Canada • Emmanuelle Bernheim, professeure au Département des sciences juridiques, chercheuse au Centre de recherche de Montréal sur les inégalités sociales et membre juriste du Comité institutionnel d’éthique de la recherche avec des êtres humains de l’UQAM (CIEREH) • Katherine Lippel, professeure de la Faculté de droit, section droit civil de l’Université d’Ottawa et titulaire de la chaire de recherche du Canada en droit de la santé et de la sécurité au travail. Animatrice invitée : Stéphanie Bernstein, Professeure au département des sciences juridiques de l’UQAM. Activité gratuite ouverte à toutes et à tous. Pour confirmer votre présence.

Lire la suite du billet sur le blogue de l’IRIS.

Mesdames et Messieurs les ministres, La présente a pour but de vous informer que votre gouvernement est actuellement en situation d’échec. Le système d’éducation tel qu’il est présentement ne permet plus de répondre aux obligations de la Loi sur l’instruction publique. Pourtant, votre gouvernement a déclaré, en mai dernier, être «le gouvernement de l’éducation» et annoncé un vaste plan visant la réussite des élèves et l’augmentation du taux de diplomation au Québec d’ici 2025. Nous avions salué cette priorité toute nouvelle accordée par le PLQ à l’éducation, mais nous vous rappelions alors – et le réitérons aujourd’hui – que des mesures immédiates pour soutenir la cohorte d’élèves actuellement sur les bancs de l’école et un réinvestissement majeur en éducation demeurent essentiels pour assurer leur réussite. En effet, malgré la fin des coupes en éducation et le maigre réinvestissement du budget 2016, le réseau public des écoles primaires et secondaires est dans une situation pire qu’au printemps 2015 ! Combinées à une hausse importante de la clientèle, les conséquences des restrictions budgétaires des dernières années sont innombrables, elles s’additionnent et continuent de miner le réseau de l’éducation : • système scolaire, à trois vitesses, le plus inégalitaire au Canada; • écoles publiques surpeuplées, manquant gravement de services professionnels adaptés, au personnel débordé et épuisé; • bâtiments trop souvent désuets, inadaptés, voire insalubres.

Lire la suite du texte du mouvement Je protège mon école publique.

L’Université de Montréal s’est inscrite dans une démarche de développement durable. Les bouteilles d’eau ont été éliminées du campus, mais, ce faisant, elle a découvert que cela englobe bien davantage que des préoccupations écoénergétiques ou de recyclage des matières résiduelles. Le développement durable ne comporte pas seulement un volet environnemental, précise Stéphane Béranger, coordonnateur en développement durable à l’Université de Montréal, il amène aussi à réfléchir à plusieurs façons de faire. «Surtout, ça nous amène à aller beaucoup plus loin, comme parler de diversités — dont la diversité sexuelle —, de perfectionnement des employés et d’équité, des autochtones, etc., ajoute-t-il. Ce sont en effet des questions dont on traite lorsqu’on parle de développement durable.» Au terme du processus d’évaluation de l’Association for the Advancement of Sustainability in Higher Education (AASHE), réservée aux établissements d’enseignement supérieur et qui comporte quelque 70 critères de développement durable, l’Université de Montréal s’est vu attribuer une étoile d’argent.

Lire la suite du texte du Devoir.

L’Université de Sherbrooke veut former des agents de changement.

Jujuy est un des endroits le plus pauvres d’Argentine. C’est aussi la terre d’une population amérindienne qui se fait exploiter par une poignée de familles de propriétaires richissimes d’immenses plantations de canne à sucre. Il y a vingt ans, Milagro Sala, une fille métisse et sans abri, s’est fait arrêter. Ce fût le début d’une militance qui l’a mené à bâtir une organisation prodigieuse : la Tupac Amaru (du nom du leader inca rebelle au XVIII e siècle). Cette organisation a géré et construit des milliers de logements, des écoles, des ateliers, des usines, des piscines etc. pour quelque 70 000 membres. Mais le plus important: elle a redonné la dignité à tout ce monde. Et en preuve de la reconnaissance de son peuple, elle a été élue députée. C’en était trop pour les tout puissants seigneurs de Jujuy : à peine changé le gouvernement, en janvier 2016, on l’a emprisonnée sous des chefs d’accusation on ne peut plus douteux. On l’accuse, sans preuve ferme depuis lors, d’avoir détourné des fonds reçus du gouvernement de Cristina Kirchner pour les oeuvres surmentionnées. Depuis le début de sa détention, les mouvements sociaux d’Argentine, le Groupe de travail sur la détention arbitraire de l’ONU et Amnesty Internationale réclament sa libération.

Lire la suite et signer la pétition.

Une rencontre d’organisation de la Semaine mondiale d’action contre les paradis fiscaux aura lieu le mardi 7 mars, de 18 h à 20 h, au 3720, avenue du Parc (2e étage) à Montréal. ATTAC-Québec invite ses membres et sympathisantEs à se mobiliser pour la 1e Semaine mondiale d’action contre les paradis fiscaux (1er au 7 avril) et la Journée internationale contre les paradis fiscaux (3 avril). Des activités seront organisées à Montréal les 1er, 3 et 4 avril.

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Le mégaprojet du Réseau électrique métropolitain (REM) est un trainélectrique qui reliera la Rive-Sud de Montréal, l’aéroport Pierre-Elliott-Trudeau, le centre-ville de Montréal, l’ouest de l’île et Deux-Montagnes ; il sera financé non par le gouvernement ou par un consortium privé, mais par la nouvelle filiale de la Caisse de dépôt et placement du Québec, CDPQ Infra, une filiale privée de l’investisseur institutionnel. Pour certain·e·s, il s’agit de la mise en place d’un mode de financement d’infrastructures publiques qui ouvrira des horizons pour le Québec. Pour d’autres, ce n’est rien de plus qu’une forme de partenariat public-privé. Récemment, le Bureau d’audiences publiques sur l’environnement (BAPE) s’est montré très critique face au projet de la CDPQ en le qualifiant d’incomplet, notamment sur les questions économiques. Il a dit que le REM ferait peu pour atteindre les objectifs de déplacement propres au transport en commun à Montréal. De plus, l’indépendance de CDPQ Infra nuirait à la planification du transport en commun dans le grand Montréal. En somme, la logique qui sous-tend ce projet et ce mode de financement va complètement à l’encontre d’une politique publique; elle ne reflète que l’intérêt de la CDPQ qui, tout en étant un investisseur institutionnel, ne peut certainement pas être considéré comme un partenaire public.

Lire la note socioéconomique de l’IRIS.

Le numéro d’hiver de la revue Les Possibles, réalisée par le conseil scientifique d’Attac France, sous la direction de Jean-Marie Harribey et Jean Tosti, propose des articles sur le thème de la droitisation des politiques et des esprits dans nos sociétés. On peut même parler d’extrême droitisation. Claude Vaillancourt, président d’Attac-Québec, y signe un article intitulé Québec et Canada : la droite en catimini.

Différents organismes s’inquiètent de l’augmentation du nombre de personnes vivant une situation d’itinérance à Montréal et veulent pousser le gouvernement provincial à débloquer de nouveaux fonds dans le prochain budget attendu au cours du mois de mars. Chiffres à l’appui, le directeur du Pas de la rue, Robert Beaudry, s’alarme. En seulement un an, la fréquentation de son organisme venant en aide aux personnes en situation d’itinérance de plus de 50 ans, a bondi de 39%. Passer à la vitesse supérieure, tel est le mot d’ordre général, explique Pierre Gaudreau. Si le coordonateur du Réseau d’aide aux personnes seules et itinérantes de Montréal (RAPSIM) évoque «un peu de progrès» avec la prochaine ouverture de trois sites d’injection supervisée, le développement de services de psychiatrie au sein des organismes et la construction à l’étude de 400 nouveaux logements sociaux pour les personnes itinérantes, «c’est insuffisant, clame-t-il. Il y a un manque de moyens et de leadership», dénonce Pierre Gaudreau.

Lire la suite du texte du journal Métro.

Appel à lever les obstacles à la lutte contre l'itinérance.
L'itinérance est toujours un problème de pauvreté.
La pauvreté : maillon faible de la lutte à l’itinérance.
Sites d’injection supervisée : Comment ça marche?
Dénombrement ponctuel national des sans-abri : un exercice périlleux.
Ville sanctuaire : les sans-abri inquiets.