L’infolettre du SCCUQ est publiée tous les jeudis. Vous y retrouvez des nouvelles du Syndicat, de ses membres ainsi que des milieux syndical, social et de l’éducation.

Activités reliées au SCCUQ :

12 janvier : Date limite pour le dépôt des projets d’intégration aux CLL
9 février : Célébration du 40e anniversaire du SCCUQ
20 février : Séance d’information pour les nouvelles personnes chargées de cours
13 mars : Session de formation pour les membres des Comités de liaison local

Activités reliées aux membres du SCCUQ :

18 janvier : Atelier Nouvelles façons de présenter les résultats de recherche
2 février : Date limite de dépôt d’un projet au Fonds vert de l’UQAM

Autres activités :

17 janvier : Formation du RIOCM sur les Défis des projets en partenariat
18 janvier : Lancement de la marche De villes en villages pour le droit au logement
18 et 19 janvier : Quatrième colloque Agir contre l’homophobie et la transphobie
19 janvier et 2 février : Formation Persévérer dans l'égalité!
20 janvier : Femmes Plurielles : atelier littéraire et plastique
23 janvier : Lancement du livre Les batailles d'Internet
25 janvier : Lancement du livre La fin du sida est-elle possible?
27 janvier : Rassemblement citoyen sur l'ALÉNA
29 janvier : Soirée Relations : Choisir la résistance non-violente
30 janvier : Manif action Bonifiez AccèsLogis!
3 février : Journée de réflexion pour un salaire minimum à 15$ l’heure
6 février : Journée Tolérance zéro à l’égard des mutilations génitales féminines
7 février : Le milieu communautaire voit rouge : journée d’actions régionales
8 février : Webinaire du CCDI : Rehausser les compétences interculturelles
26 février : Soirée Relations : Ciné-débat avec le film Minoritaires
16 et 17 mai : Colloque sur l’enseignement des sciences et du génie à l’université

Messages et documents du SCCUQ :

• Politique de prévention et d’intervention en matière de harcèlement psychologique au SCCUQ
• Réflexion du SCCUQ sur la décentralisation des ressources

La négociation de l’UQAM avec Desjardins Assurances pour le renouvellement du régime d’assurance médicaments des personnes chargées de cours résulte, pour 2018, en une augmentation des coûts de 8,6%. Ainsi la prime annuelle sera de 915,86$ pour la protection individuelle et de 1831,78$ pour la protection familiale. La franchise annuelle de 100$ par adulte sera remplacée par une franchise de 10$ par médicament. Cette franchise s’applique chaque fois que vous faites remplir votre ordonnance par le pharmacien. Si vous prenez des médicaments sur une base continue, faites une provision de médicaments pour 3 mois afin de ne payer qu’une seule fois la franchise par médicament. Et il serait peut-être temps de magasiner un nouvel assureur. Mais avant, une petite question comme ça: la détérioration des conditions de travail et l’augmentation du stress à la suite des réductions budgétaires des dernières années ainsi que le nouveau mode de gestion managérial déshumanisé de la direction auraient-ils eu un effet sur la santé et la consommation de médicaments des personnes chargées de cours, et donc sur le coût de leur prime d’assurance médicaments?

Si vous voulez un exemple de cette nouvelle culture de gestion, lisez le texte sur l’iniquité salariale que subissent les employées et employés des Services alimentaires.

Richard Bousquet
Vice-président à l’information du SCCUQ

Ce vendredi 12 janvier est la date limite pour remettre une demande de financement pour un projet d’intégration au Comité de liaison local (CLL) de votre département, école ou faculté. Le taux horaire est passé à 49$ depuis le 1er janvier 2018. Voici les formulaires à utiliser pour faire une demande. Les CLL doivent ensuite se réunir afin d'étudier, de commenter et de signer les projets reçus. Il doivent finalement les faire parvenir au Comité de liaison institutionnel, à l’attention de madame Amal Aissou du Service du personnel enseignant, au plus tard le vendredi 19 janvier. Attention, il ne faut pas attendre à la dernière minute, le courrier interne de l’UQAM ne passe pas tous les jours.

Une séance d’information s’adressant particulièrement aux nouvelles personnes chargées de cours se donnera le mardi 20 février, à 12h30, au lieu social du Syndicat, local A-R540 (pavillon Hubert-Aquin). La formation comprend un survol des thématiques suivantes: • le Syndicat des chargées et chargés de cours • les projets d’intégration • la convention collective • les programmes de perfectionnement • les exigences de qualification pour l’enseignement (EQE) • le régime de retraite. Un lunch sera servi, vous devez confirmer votre présence au plus tard le 16 février à Mariève Ross.

Une formation s’adressant aux représentants des chargées et chargés de cours siégeant aux comités de liaison locaux (CLL) sera donnée le mardi 13 mars, à 12h30, au lieu social du Syndicat, local A-R540 (Pavillon Hubert-Aquin). Cette formation a pour but de vous outiller sur votre rôle de représentation au CLL de votre unité. Un lunch sera servi, vous devez confirmer votre présence à Jean Régnier.

En premier, il y a eu le reportage du New York Times au début du mois d’octobre dans lequel des femmes racontaient comment elles ont été harcelées et agressées sexuellement par le producteur américain Harvey Weinstein. Puis, dix jours plus tard sur Twitter, il y a eu cet appel de l’actrice Alyssa Milano qui demandait à toutes les victimes de dénoncer ce genre crime. S’en est suivi une déferlante médiatique qui a touché toute la planète avec le mouvement #MeToo et ses nombreux dérivés. Analyse d’un phénomène qui aura marqué l’année 2017. Pour la sociologue et chargée de cours Sandrine Ricci, le mouvement #MeToo se préparait depuis cinq ans environ. Divers cas de violence sexuelle ont fait les manchettes ces dernières années, alimentant du même coup le mécontentement populaire.

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Fiscaliste de renom et chargée de cours au Département des sciences comptables de l'ESG UQAM, Brigitte Alepin a reçu la distinction de Grande Ambassadrice de l'ESG pour sa vision progressiste de la fiscalité et son engagement pour la justice fiscale au Canada et à l'international. Par cet honneur, l'École souhaite exprimer toute sa gratitude et sa reconnaissance envers des personnes remarquables, dont les réalisations ont contribué de façon significative au rayonnement, au développement et à la notoriété de l'ESG, peut-on lire sur Actualités UQAM.

Depuis la victoire du Parti Égalité en 1989, les électeurs de la circonscription de Jacques-Cartier, dans l’Ouest-de-l’Île, ont donné d’écrasantes majorités au libéral Geoffrey Kelley. Candidat du Parti conservateur du Québec (PCQ), Louis-Charles Fortier croit qu’il représentera, en automne, la seule voie pour les fédéralistes déçus des Libéraux. Chargé de cours au département de science politique, André Lamoureux voit dans le PCQ un parti très marginal qui compte très peu de chances de faire des gains appréciables lors de la prochaine élection.

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La campagne sur le respect du Syndicat des étudiants et étudiantes employé-e-s de l’UQAM (SÉTUE) lancée en septembre, a pour but de sensibiliser et d’informer la population universitaire sur trois enjeux, soit le racisme et la haine, le harcèlement psychologique et sexuel, ainsi que les conditions de travail. Les efforts des délégué-e-s ne tariront pas durant l’année à venir, puisque les enjeux dont le SÉTUE se préoccupe nécessitent une lutte constante. Le SÉTUE prépare pour le mois de février une semaine sur le thème Démystifions les relations de travail. Cette semaine sera dédiée à la vulgarisation de notre convention collective et à des conférences qui vous en apprendront certainement beaucoup sur les conditions de travail à l’UQAM. Cette édition du Journal de la rentrée a par ailleurs pour but de vous informer sur les dossiers en cours au syndicat et sur les activités auxquelles vous serez convié-e-s tout au long de la session.

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Les étudiant-e-s employé-e-s en situation de handicap demandent des solutions adaptées et adéquates.
Les employé-e-s étudiant-e-s trans et non-binaires exigent du changement.

Depuis déjà 2015, de nombreuses organisations de la société civile se mobilisent pour une augmentation du salaire minimum à 15 dollars l’heure. Souhaitant réfléchir collectivement aux visions et aux stratégies à mettre en place afin d’augmenter un rapport de force et d’élargir la mobilisation dans la campagne, les organisations regroupées au sein des campagnes unies pour 15$ vous invitent à une journée de réflexion le samedi 3 février de 10h à 16h30, à la CSN, 1601 avenue De Lorimier, sur la mobilisation pour la campagne pour 15$ à partir de deux thématiques: La mobilisation des organisations et de leur base militante et L’organisation et la mobilisation des personnes non organisées, plus particulièrement les bas salariés-e-s.

Si vous êtes intéressé-e à participer à la Journée de réflexion, merci de nous aviser de votre présence à : 15.maintenant@gmail.com

Le CHUM et le CUSM en PPP ne sont ouverts que depuis quelques mois que déjà les coûts supplémentaires s’accumulent. En acceptant de verser 233 millions aux consortiums privés pour régler à l’amiable des litiges entourant les coûts du CUSM et du CHUM en PPP, le gouvernement Couillard démontre le peu de courage qu’il a face à des entreprises qui n’ont pas rendu la marchandise. Pour la Confédération des syndicats nationaux (CSN), cette lubie libérale en faveur des PPP va nous coûter collectivement cher pendant plus de trente ans. Le gouvernement a toujours prétendu que les budgets seraient respectés pour ces projets. Pourtant, les coûts réels ne font que grimper et cette entente à l’amiable s’ajoute à la facture.

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Au cours de la traditionnelle conférence de presse annuelle que la Confédération des syndicats nationaux (CSN) tient depuis près de 40 ans son président, Jacques Létourneau, a présenté les priorités de la centrale syndicale pour 2018. Trois grands thèmes s’imposent cette année: la négociation collective, l’emploi et la prochaine campagne électorale. Au cours des prochains mois, pas moins de 50 000 travailleuses et travailleurs membres de 926 syndicats de la CSN négocieront ou poursuivront la négociation pour le renouvellement de leur convention collective. L’emploi, particulièrement dans le secteur manufacturier, continue de connaître une période de turbulence, malgré les pénuries constatées dans certaines régions. «Il est paradoxal de traverser une telle période alors que des milliers de travailleuses et de travailleurs perdent leur travail, des emplois bien rémunérés, tout juste avant le temps des fêtes, a déclaré le président de la CSN. Cette situation est d’autant plus déplorable que leur sort est lié à des décisions prises par les gouvernements ou à des gestes qu’ils pourraient poser.»

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Les syndiquées et syndiqués de la CSN vont se faire entendre sur la Côte-Nord en 2018.
Vidéo : 75 ans de presse syndicale à la CSN.

À l’heure des bilans, la FTQ a clairement été au cœur des avancées sociales et de la mobilisation de la société civile avec ses campagnes sur la bonification du Régime de rentes du Québec, sur la hausse du salaire minimum à 15$ l’heure et sur l’abolition des clauses de disparité de traitement, jouant son rôle de protecteur du filet social québécois à la défense des personnes plus démunies de la société. Jetant un regard plutôt critique sur l’année 2017, la FTQ se félicite du fait que le gouvernement ait finalement donné raison à la campagne de la FTQ pour bonifier le Régime de rentes du Québec. Il faut cependant s’inquiéter des choix du gouvernement Couillard en matière budgétaire et en matière de relations de travail. Au fédéral, c’est le bilan environnemental qui inquiète, de même que tout le dossier Netflix et celui de l’assurance-emploi.

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C’est le temps de l’année de procéder une fois de plus à une campagne de lobbying auprès du gouvernement fédéral.

«Dans le contexte électoral de 2018, le Québec peut-il espérer enfin avoir un gouvernement qui aura à cœur les besoins réels de sa population et qui lui assurera des services publics accessibles et de qualité? Peut-on espérer un gouvernement qui tiendra compte avant tout des impacts humains plutôt que des cibles chiffrées dans ses prises de décision?» Tel est le message lancé par la présidente de la Centrale des syndicats du Québec (CSQ), Louise Chabot, à l’occasion de la conférence de presse qui marque le début de la nouvelle année. Elle précise que la CSQ a l'intention d’être toujours très active en 2018 pour défendre publiquement les enjeux qui lui tiennent à cœur et sa vision d’une société juste, égalitaire et solidaire.

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La Fédération de l’industrie manufacturière de la CSN, qui représente notamment des travailleuses et des travailleurs de l’industrie forestière, déplore vivement la décision du gouvernement américain d’imposer des droits compensateurs sur le papier journal canadien. Elle invite le gouvernement canadien à déployer tous les efforts nécessaires afin de trouver une solution à cette crise. «C’est le gouvernement fédéral qui détient la clé pour dénouer l’impasse dans laquelle notre industrie s’enlise. Il doit user de tous ses pouvoirs afin de faire entendre raison aux Américains qui nous imposent ces nouveaux droits compensatoires sans réelles justifications, dénonce Louis Bégin, vice-président de la FIM–CSN. Le gouvernement canadien devra aussi passer de la parole aux actes en appuyant de façon concrète l’industrie forestière canadienne, tout en travaillant à développer de nouveaux marchés commerciaux.»

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Usine PFR de Kénogami : Des actions pour sortir du cycle des fermetures temporaires.
UNIFOR : Le gouvernement américain continue de perdre sa crédibilité.
Brise-glace coincé dans le fleuve : Le gouvernement doit prendre ses responsabilités et considérer la Davie comme une solution.

Le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) dénonce avec véhémence, dans deux vidéos publiées sur les médias sociaux aujourd’hui, les tactiques de TVA pour diminuer le nombre d’employés de TVA Interactif. «Depuis qu’ils se sont syndiqués, l’Employeur a effectué plusieurs changements organisationnels et des restructurations dans le but d’enlever du travail confié à l’équipe de TVA Interactif», a dénoncé Denis Bolduc, président du SCFP au Québec. Cette stratégie de TVA a fait diminuer considérablement le volume de travail ainsi que le personnel requis chez TVA Interactif. Syndiqués depuis 2012, le nombre d’employés total était de 39 en janvier 2013 et leur taux d’occupation moyenne était de 97%. En décembre 2017, le groupe est maintenant réduit à 14 employés et leur taux d’occupation est à 46%. Leurs tâches ont été dirigées progressivement vers des sous-traitants ou vers une autre entité chez Québecor où les employés ne sont pas syndiqués.

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Rimouski : Groupe TVA menace ses employés d’un lock-out la veille de Noël.
Grève chez les concessionnaires d’automobiles en Beauce.
Faillite : Pour la centaine de salariés de Médicar, le temps des Fêtes 2017 est assombri.

Le syndicat irakien Kurdistan Teachers Union n’a pas tardé à soutenir ses collègues et le système éducatif de l’Est et du Sud du pays, frappés par un tremblement de terre dévastateur fin de l’année dernière. Le 13 novembre 2017, un tremblement de terre dévastateur de magnitude 7,3 sur l’échelle de Richter a frappé l’est et le sud du Kurdistan irakien. La ville de Darbandikhan et la province de Halabja ont été particulièrement touchées.

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Royaume-Uni : les syndicats demandent un renforcement du dialogue avec le nouveau secrétaire à l'Éducation.
Australie : la dégradation des conditions de travail, nouvelle source de stress pour les enseignants.
Écosse : un vrai partenariat est cruellement nécessaire pour augmenter la valeur accordée à l’éducation.
Royaume-Uni:  «écoles hautement performantes» – quelle définition et quelle finalité?
Allemagne : les étudiantes et étudiants ont besoin de modèles de référence des deux genres.

Dans le cadre de la Politique en matière d’environnement de l’UQAM, le Comité institutionnel de la Politique en matière d’environnement (CIME) invite la communauté uqamienne à présenter des projets d’écodéveloppement au Fonds vert de l’UQAM. Le Fonds vert est un outil de financement mis sur pied afin de soutenir les membres de la communauté universitaire dans la mise en œuvre d’initiatives en matière d’environnement. Une séance d’information est prévue le 17 janvier 2018, de 12h à 13h, au local DS-8310. Vous avez jusqu’au 2 février 2017 pour déposer vos projets. Si vous avez des questions, n’hésitez pas à communiquer avec le Comité: developpement-durable@uqam.ca.

Dans la vague du mouvement #MoiAussi, une formation à titre d’intervenant est proposée aux membres du conseil d’administration des associations étudiantes. Les différentes associations facultaires ont des avis mitigés sur l’intérêt de cette proposition. L’initiative d’obtenir cette formation vient de l’Association facultaire étudiante de langues et communication (AFELC), pour qui ces mesures sont d’une importance capitale. La formation offerte permettra aux membres de savoir comment réagir lors d’une dénonciation et d’être en mesure de diriger la personne vers les ressources appropriées, explique la responsable à la coordination, Chanel Vincent-Dubé. La formation sera dirigée par Isabelle Fortin de l’organisme Trêve pour Elles. «On ne peut pas se considérer comme des intervenants. Ce n’est pas parce qu’une personne reçoit la formation qu’elle a les capacités et l’expérience d’intervenir», affirme la responsable.

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L’Université Concordia a réagi mardi à des allégations d’agressions sexuelles et d’abus de pouvoir qui visent des professeurs du Département d’études anglaises. Dans une déclaration mise en ligne lundi, le recteur Alan Shepard se dit «troublé» par le texte publié par Mike Spry, ancien étudiant en littérature et instructeur pour la même université. «Ces allégations sont graves et seront traitées avec le plus grand sérieux», écrit M. Shepard. Le billet de blogue de M. Spry fait état de divers comportements précis, assimilables à des agressions sexuelles et à du harcèlement sexuel. Il dit avoir été témoin d’un nombre «incalculable de cas de gestes d’affection non désirés, d’attouchements, de remarques et de propositions inappropriées».

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Au moment de poser sa candidature au poste de recteur, il y a cinq ans, Robert Proulx avait énoncé les projets qui lui tenaient à cœur: consolider la recherche et développer les cycles supérieurs tout en améliorant la formation, accroître la présence de l’Université sur la scène internationale, mais aussi sur la scène canadienne, québécoise et locale et, finalement, revoir les processus pour que l'UQAM puisse faire face aux enjeux du monde d'aujourd'hui, sans trahir ses valeurs. Alors que son mandat tire à sa fin et qu’il s’apprête à passer le relais à la vice-rectrice aux Systèmes d'information Magda Fusaro, qui lui succédera le 8 janvier prochain, le recteur fait le bilan de ses cinq années à la barre de l’UQAM.

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Robert Proulx se retire : une entrevue exclusive du Montréal Campus.

Le ménage promis dans la rémunération des recteurs se fait attendre. Résultat: le grand patron de l’Université Concordia gagne encore deux fois et demie le salaire de son homologue de l’Université du Québec à Montréal (UQAM), qui compte pourtant 5000 étudiants de plus. Faute de volonté politique, les 10 établissements du réseau de l’Université du Québec se démènent dans des conditions «lamentables» imposées par le gouvernement, affirme Lise Bissonnette, présidente du conseil de l’UQAM. Les 10 recteurs les moins payés au Québec sont ceux du réseau de l’Université du Québec — réseau qui fête cette année ses 50 ans. Mme Bissonnette déplore le peu d’empressement de la ministre de l’Enseignement supérieur, Hélène David, à remplir sa promesse de rétablir l’équité dans la rémunération des recteurs. Ce manque de volonté trahit le «mépris» de la classe politique envers le réseau de l’Université du Québec, selon elle.

Lire la suite du texte du Devoir.

Un colloque sur l’enseignement des sciences et du génie à l’université se tiendra les 16 et 17 mai 2018 à l’UQTR et est organisée en collaboration avec l’Association pour l’enseignement de la science et de la technologie au Québec (AESTQ). Cette activité sera une occasion de faire le plein d’idées pour enrichir votre enseignement, de partager les pratiques innovantes que vous avez mises en place dans vos cours et de discuter, avec des collègues professeurs, chargés de cours et techniciens de laboratoire d’enjeux relatifs à l’enseignement des sciences et du génie à l’université. Afin de faire de cet évènement un succès, nous sommes à la recherche d’animateurs et d’animatrices intéressés à partager leurs savoirs, leurs expériences ou leurs projets d’innovation avec leurs pairs. Présentation d’ateliers, de tables rondes et d’activités d’échange ou de discussion, d’une durée de 15 minutes à 3 heures, nous sommes ouverts à toutes vos suggestions! Faites votre proposition et il nous fera plaisir d’en évaluer la faisabilité.

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L’Université McGill possède plus de 854 000 m2 bruts d’immeubles dont la valeur dépasse les 3,5 G$. Parmi les quelque 200 bâtiments que cela représente, plus de 80 ont été construits avant 1940, 37 d’entre eux l’ont même été avant 1899. Un joyau montréalais dont la gestion comporte son lot de défis. «Bien qu’il s’agisse de bâtiments à valeur patrimoniale, qui en principe ne sont pas soumis aux mêmes règles qu’un bâtiment cité ou classé patrimonial, ils doivent tout de même respecter les enjeux de préservation de l’arrondissement historique. En d’autres mots, tous les travaux extérieurs menés sur les bâtiments du campus exigent l’approbation du Ministère de la Culture et des Communications ainsi que de la Ville de Montréal», souligne Robert Couvrette, vice-principal adjoint à la gestion des installations et services auxiliaires à l’Université McGill.

Lire la suite du texte du journal Les Affaires.

Les résidences pour étudiants au campus de la santé de l’Université de Sherbrooke se retrouveront entre les mains d’un promoteur immobilier. L’institution, qui souhaitait confier les résidences à un partenaire, a retenu une proposition. L’été dernier, l’UdeS avait lancé un appel d’intérêt afin de dénicher un investisseur intéressé à ces résidences universitaires. En raison des travaux importants qui doivent y être menés, l’UdeS voulait trouver un entrepreneur afin de conclure un bail emphytéotique. Parmi la liste des travaux à faire à ce moment, on retrouvait notamment les fenêtres qui devaient être reconditionnées et les salles de bain qui devaient être refaites en entier.

Lire la suite du texte de La Tribune.

Les étudiants suivant les cours en ligne voient leurs chances de réussite se réduire fortement par rapport aux étudiants fréquentant l’université. C’est ce que montre une enquête américaine fondée sur l’analyse des résultats scolaires de plus de 230 000 étudiants d’une université. Qu’ils choisissent d’apprendre la matière à distance ou en présentiel, les élèves avaient le même programme, les mêmes devoirs et supports de cours. La seule différence est que les cours en ligne sont disponibles 24/24. Cette disponibilité permanente a attiré davantage les femmes (55% de femmes parmi les inscrits à distance contre 35% pour les cours en présentiel) et les personnes plus âgées (la moyenne d’âge est de 33 ans en ligne contre 28 ans en présentiel).

Lire la suite du texte sur scienceshumaines.com.

Le marché de l'apprentissage en ligne : le portrait de la situation sur Radio-Canada.

Il fut un temps où, pendant que les professeurs et les étudiants menaient leurs activités intellectuelles et scientifiques stimulantes, les conseils d’administration universitaires étaient à la barre et gardaient silencieusement le cap – si silencieusement qu’il était parfois facile de les ignorer (ce qui est encore le cas sur certains campus). Au cours des dernières années cependant, de nombreux conseils d’administration ont été placés sous les projecteurs étrangers et embarrassants des médias, et vertement critiqués pour des présidences avortées, pour leur façon de traiter de la rémunération des cadres supérieurs, et pour être trop cachottiers, exclusifs et déconnectés du milieu universitaire qu’ils sont censés servir.

Lire la suite du texte d’Affaires universitaires.

L’UNESCO a rendu public le texte final de la déclaration de la conférence de bilan à mi-parcours de CONFINTEA VI, événement qui s’est tenu les 25, 26 et 27 octobre 2017. Cette déclaration, adoptée par des délégations des États membres et des représentants et des représentantes de la société civile, exprime un large consensus au sujet des actions à mettre en œuvre pour faire progresser la réalisation de la déclaration de CONFINTEA VI de 2009, d’ici la prochaine CONFINTEA, qui aura lieu en 2021. Cette déclaration met l’accent sur le rôle de l’apprentissage et de l’éducation des adultes, elle renforce l’intégration des différents documents internationaux de l’UNESCO en éducation des adultes et elle fait valoir l’importance de plusieurs domaines d’apprentissage.

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Les Éditions Écosociété vous invitent à célébrer la publication du premier essai de Philippe de Grosbois: Les batailles d'Internet – Assauts et résistances à l'ère du capitalisme numérique, le mardi 23 janvier, à 18h, au Quai des Brumes, 4481 rue Saint-Denis, à Montréal. Ordinateurs, téléphones intelligents, médias sociaux... Un monde sans connexion nous semble aujourd'hui inconcevable. Mais tandis que les technophiles exaltent les potentialités d'Internet, de l'économie collaborative et de l'intelligence artificielle, les technophobes ne cessent de nous mettre en garde contre la surveillance de masse et l'accaparement des données par les géants du web et les États. Au-delà de ce clivage, quels sont les enjeux, les promesses et les menaces de l'ère numérique? Pour Philippe de Grosbois, Internet n’est pas seulement un outil technique, c'est avant tout une construction sociale, une création humaine et collective marquée par des relations de pouvoir.

La Federal Communication Commission (FCC) états-unienne a, le 14 décembre, adopté la proposition finale à propos des nouvelles règles entourant les fournisseurs d’accès à Internet (FAI) du pays. Le projet de la FCC, dont le président actuel, nommé par Donald Trump, est un ancien avocat du géant des communications Verizon, mettra pratiquement fin au principe de neutralité du Web chez nos voisins du Sud. Bien que le Canada maintienne pour le moment la neutralité d’Internet, il va de soi que nous subirons les effets de cette décision prise par nos voisins. Essentiellement, le principe de neutralité du Web consiste à garantir l’égalité du traitement des flux de données sur Internet. Ce que propose le président de la FCC, c'est au contraire d'autoriser les FAI des États-Unis à expérimenter la possibilité de prioriser leur propre trafic par rapport à celui de leurs concurrents.

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La troisième mouture du plan d’action requis par la Loi visant à lutter contre la pauvreté et l’exclusion sociale a été rendue publique trois jours avant le quinzième anniversaire de l’adoption à l’unanimité de la loi, le 13 décembre 2002. En considérant le lot de contournements que comporte ce Plan d’action gouvernemental pour l’inclusion économique et la participation sociale 2017-2023, on peut se demander ce que devient l’appel de la Loi « à tendre vers un Québec sans pauvreté », une expression absente du document.

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Les ménages avec enfants – les familles donc – ne forment que le tiers de l’ensemble des ménages, soit grosso modo la même proportion que la part attribuable aux personnes seules. Comment expliquer alors l’attention politique qui leur est réservée? Laissons de côté les explications du type «parce que les familles, c’est important», «parce que les familles en arrachent», ou encore le larmoyant «les enfants, c’est l’avenir». Autant le Parti libéral du Québec que la Coalition avenir Québec (CAQ) se sont ouvertement mis à courtiser le vote des familles et ce n’est pas simplement parce que c’est «important» (si tel était le cas, le vote des écologistes devrait alors être chaudement disputé!). Les raisons d’un tel engouement pour les familles sont bien davantage à chercher du côté des impératifs électoraux qui motivent la définition des priorités des différents partis.

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Seule clinique communautaire en infectiologie au Québec, la Clinique Santé Amitié de Saint-Jérôme est la dernière représentante d’une spécialité en voie de disparition, la médecine communautaire. Sans aide de l’État, elle offre des services gratuits à une clientèle composée de toxicomanes, d’ex-détenus et de travailleurs du sexe. La clinique peine à répondre aux besoins d’une région qui fait face aux mêmes problèmes que les grandes villes. «L’esprit communautaire a disparu [dans le système de santé actuel]. La structure s’est bureaucratisée et a abouti à la disparition totale du système [de santé communautaire] qui faisait l’envie du monde entier», dénonce le Dr Jean Robert.

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Aide sociale : les médecins s’attendent à subir des pressions.

L’année 2017 nous a amené un cadeau unique: la mobilisation sans précédent au Québec qui a contribué à mettre fin au plus grand projet de transport des sables bitumineux et d’hydrocarbures en Amérique du Nord. Adieu Énergie Est! Mais le gouvernement Couillard veut maintenant nous offrir des forages un peu partout sur le territoire… Plus de 32 000 personnes ont déjà signé la pétition #NonAuxForages! Il est également possible de visionner une vidéo explicative.

Depuis avril 2017, Transition Énergétique Québec doit assurer la concertation des efforts et programmes de différents secteurs en vue d’atteindre d’ici 2030 les objectifs de réductions des gaz à effet de serre (GES) fixés l’an dernier par le gouvernement québécois. «Cette transition ne semble pas avoir le même sens pour tout le monde, bien qu’elle soit sur toutes les lèvres.», affirme Laurence Guénette, présidente du Réseau québécois des groupes écologistes. Pour atteindre de tels objectifs, le gouvernement se félicite de s’engager dans ce que l’on appelle la transition énergétique, un terme qui indique que certaines technologies et ressources sont graduellement abandonnées en raison de leur impact sur l’environnement pendant que d’autres sont progressivement développées pour les remplacer. Le processus de consultation mené par TÉQ comporte des faiblesses que nous n’aurons pas la complaisance de taire, car elles limitent à la fois la portée de l’exercice et la pleine participation du public.

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