L’infolettre du SCCUQ est publiée tous les jeudis. Vous y retrouvez des nouvelles du Syndicat, de ses membres ainsi que des milieux syndical, social et de l’éducation.

En réponse à des critiques qui nous ont été formulées, l’agenda est maintenant séparé et réparti dans trois sections auxquelles il se rattache.

Bonne semaine de lecture ou de relâche pour celles et ceux à qui ça s’applique.

Richard Bousquet
Vice-président à l’information du SCCUQ

12 mars : Débat à venir en lien avec la Journée internationale des femmes
13 mars : Session de formation pour les membres des Comités de liaison local
14 mars : Conférence : L’avenir du SCCUQ et du militantisme de ses membres
21 mars : Reprise de l’Assemblée générale spéciale

Messages et documents du SCCUQ :

Capsules d’information sur des modifications à la convention collective :
• Vous souhaitez prendre votre retraite ?
• Le congé à traitement différé.
• Fin accélérée de la période de probation.
Appels à témoins :
• Concernant les congés de maladie.
• Concernant la conception de cours hybrides.

• Politique de prévention et d’intervention en matière de harcèlement psychologique au SCCUQ

Le SCCUQ invite les chargées et chargés de cours de l’École des sciences de la gestion à exprimer leur voix pour l’un des candidats au poste de doyen de l’ESG, soit Louis Baron, professeur titulaire au Département d’organisation et ressources humaines, et Komlan Sedzro, professeur titulaire et directeur au Département de finance. Il est important que le plus de personnes chargées de cours participent au processus de votation d’ici le 5 mars sur le système Omnivox.

L’Association des étudiantes et étudiants de la Faculté des sciences de l’éducation (ADESSE) a bloqué le Conseil d’administration de l'UQAM mardi. L'ADEESE sera en grève 3 journées en mars : le jeudi 8 mars (journée des femmes), le mardi 20 mars (journée prévue pour le CA de l'UQAM) et le jeudi 22 mars (journée en solidarité avec les étudiantes sages-femmes). L’Association facultaire étudiante de science politique et droit (AFESPED) sera également en grève le 8 mars. L’AFESH et l’AFEA (soit les étudiantes et étudiants en sciences humaines et en arts) pourraient aussi emboîter le pas. L'ADEESE a également voté une résolution pour être en grève à chacune des prochaines journées de rencontre du CA de l'UQAM et ce jusqu'à ce que le CA prenne position pour la rémunération des stages. Ces journées potentielles sont les 20 mars, 24 avril, 29 mai et le 19 juin 2018. La résolution vise aussi à bloquer la tenue des rencontres du CA et invite les autres associations étudiantes à être en grève ces mêmes journées.

Il est donc possible qu’il y ait des levées de cours lors de ces journées. Nous voulons vous rappeler que les personnes chargées de cours sous contrat doivent se présenter à leurs activités de travail, peu importe le lieu et la nature de cette activité et être prêtes à donner leurs activités d’enseignement. Vous devez donner ces activités d’enseignement pourvu que les conditions normales de travail et d’enseignement soient réunies.

Si vous désirez rapporter un incident ou si vous êtes confronté à une situation délicate, vous pourrez appeler le Syndicat des chargées et chargés de cours de l’UQAM au numéro suivant : 514 987-3495. Nous vous assurons que nous allons suivre tous les développements et nous vous aviserons si nécessaire.

Le SCCUQ présente quatre conférences-débats sur des périodes marquantes de l’histoire du Syndicat dans le cadre de son 40e anniversaire. Les conférences sur La création: de la gestation à la première grève de personnes chargées de cours, le 6 février, La grève des cœurs et le début de la reconnaissance, le 15 février, et L’évolution de la convention collective et les années 2000, le 21 février, ont été fort pertinentes. Il reste donc une conférence le mercredi 14 mars à 12h30, au lieu social du Syndicat, local A-R540 et elle portera sur L’avenir du SCCUQ et du militantisme de ses membres. Les chargées et chargés de cours panellistes seront Bachir Sirois Moumni (communication), Anne-Sophie Bally (linguistique), Amadou Razack Yaya (chimie) et d’autres sont à confirmer. Veuillez confirmer votre présence à sccuq@uqam.ca d’ici le 10 mars pour que nous puissions prévoir le lunch en fonction du nombre de participants.

L’assemblée générale spéciale du 22 février n’ayant pas eu quorum, elle sera reprise le mercredi 21 mars, à 12h45, salle A-2860. Les membres sont donc invités à une présentation et une discussion du dossier sur la stabilisation de l’emploi. Trois propositions seront ensuite mises aux voix: • Proposition sur la stabilisation de l’emploi • Proposition sur la campagne de communication • Proposition sur la requête en vertu de l’article 39 du Code du travail pour changer le nom du Syndicat.

Une formation s’adressant aux représentants des chargées et chargés de cours siégeant aux comités de liaison locaux (CLL) sera donnée le mardi 13 mars, à 12h30, au lieu social du Syndicat, local A-R540 (Pavillon Hubert-Aquin). Cette formation a pour but de vous outiller sur votre rôle de représentation au CLL de votre unité. Un lunch sera servi, vous devez confirmer votre présence à Jean Régnier.

Jusqu’au 4 mars : Illuminart au festival Montréal en lumière
Jusqu’au 31 mars : Exposition Chto Delat? Pratique performatives de notre temps
15 mars : Atelier La gestion des données de recherche

7 mars : Consensus : spectacle bénéfice en appui aux organisations qui luttent contre les violences sexuelles
8 mars : Journée internationale des femmes
8, 15 ou 22 mars : Atelier d’Au bas de l’échelle sur Vos droits au travail
2 mai : Journée de réflexion sur les conditions de travail dans le milieu communautaire
3 au 5 mai : États généraux de l’enseignement supérieur
16 et 17 mai : Colloque sur l’enseignement des sciences et du génie à l’université
20 au 25 mai : L’Université féministe d’été : Quelle égalité dans un contexte de diversité?
2 au 29 septembre : Grande marche : de villes en villages pour le droit au logement

L’Association des étudiantes et étudiants de la Faculté des sciences de l’éducation de l’UQAM (ADEESE) a adopté deux journées de grève (20 février 2018, 8 mars 2018) lors de la rencontre de l’Assemblée générale du 29 janvier 2018, auxquelles se sont ajoutées deux journées de grève supplémentaires (20 mars 2018, 22 mars 2018) lors de l’assemblée générale du 21 février 2018 afin d’exiger une rémunération pour l’ensemble des stagiaires. Lorsque les activités de formation offertes par la faculté sont interrompues en raison d’une grève étudiante, les heures de formation manquées ne sont pas reprises. Ainsi, les 121 cours qui n’ont pas eu lieu le 20 février dernier ne seront pas repris et aucune démarche de la faculté n’a été prise en ce sens. C’est autant de cours qui seront annulés lors des journées de grève des 8 mars, 20 mars et 22 mars 2018. Conséquemment, rien ne justifie qu’il en soit autrement pour les activités de formation pratique.

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Le 26 février 2018 a eu lieu la signature officielle de la convention collective des chargées et chargés de cours de l’UQO. L’entente de principe étant survenue le 27 janvier, les deux parties ont été d’une très grande efficacité afin de la faire entérinée par l’Assemblée générale du SCCC-UQO et par le Conseil d’administration de l’Université ainsi que de rédiger le nouveau texte. «Nous sommes heureux du dénouement de cette négociation. Nous pouvons désormais rebâtir des relations de travail solides». Ce nouveau contrat de travail prévoit notamment un processus d’attribution simplifié, une plus grande présence des personnes chargées de cours aux Conseils de module, une plus grande sécurité d’emploi, un meilleur encadrement de l’évaluation des enseignements, une augmentation des budgets d’intégration et de perfectionnement ainsi que des hausses de salaire.

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La Fédération nationale des enseignantes et des enseignants du Québec (FNEEQ–CSN) dénonce une vision réductrice de la réussite éducative véhiculée notamment par la notion de «contrats de réussite». Certaines personnes ont réagi négativement en apprenant que les établissements d’enseignement n’hésitent pas à multiplier les moyens pour aider les cégépiens afin de leur permettre d’obtenir un diplôme. La FNEEQ–CSN défend une vision beaucoup plus large de la réussite éducative qui englobe l’ensemble du développement de la personne. Elle n’est pas reliée uniquement à l’obtention d’un diplôme, mais contribue à former des citoyennes et des citoyens. La relation maître-élève, les troubles d’apprentissage, la motivation scolaire ou des conditions socioéconomiques difficiles sont quelques-uns des éléments qui peuvent avoir un impact significatif sur le parcours scolaire. La réussite éducative est beaucoup plus large et plus complexe que ne le démontrent les données statistiques colligées inégalement par les établissements d’enseignement.

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La situation des élèves à risque ou handicapés ou en difficulté d’adaptation ou d’apprentissage (EHDAA) constitue un enjeu prioritaire pour la Fédération autonome de l’enseignement (FAE). Depuis 2011-2012, le ministère de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur (MEES) a instauré la possibilité, dans le régime pédagogique, de modifier les exigences des programmes pour ces élèves. Ce changement inquiète profondément les enseignantes et enseignants, en raison des dérives et des conséquences importantes qu’il entraîne. La FAE dénonce cette manière de faire puisque modifier les exigences des programmes, c’est donner une illusion de réussite aux élèves visés et à leurs parents, peut-on lire sur le site de la FAE.

Bien que la CSN salue certaines mesures du budget fédéral 2018, comme le retrait du système de paye Phénix ou l’équité salariale, elle reste sur sa faim concernant de nombreux autres aspects, notamment en ce qui a trait à la lutte aux paradis fiscaux et le soutien à l’industrie médiatique, les mesures annoncées par le gouvernement Trudeau dans son budget représentent un pas dans la bonne direction, mais une déception quant à l’ampleur des mesures. Engagée dans une importante campagne pour soutenir les salarié-es du chantier naval Davie, qui a été laissé de côté depuis de nombreuses années par le gouvernement fédéral, la CSN déplore qu’aucune somme n’ait été réservée à l’octroi de contrats de brise-glace ou pour d’autres projets.

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Trou noir des prestations d’assurance-emploi : des mesures insuffisantes.
FTQ : Des revendications syndicales entendues : égalité hommes-femmes et gâchis du système de paye Phénix.
La CSQ est déçue du refus d’assurer une équité fiscale dans le secteur du commerce numérique.
SCFP : «On soigne les symptômes sans guérir la maladie»
Signaux positifs pour l’équité salariale mais trop de travailleurs abandonnés.
FQPPU : De bonnes nouvelles pour la science, mais un bilan mitigé en matière de justice fiscale et de transparence.
Investissements importants dans la recherche fondamentale.
AIM : Le Budget fédéral rate la cible.
FRAPRU : Déception sur le refus d’accélérer les investissements prévus dans le logement social.
RAPSIM : Itinérance et logement social, des engagements manquants.
RQOH : Des priorités contestables en matière de logement.
IRIS : Une autre année sur le neutre.

Devant l’offre globale inacceptable qui leur a été faite par le gouvernement, des sages-femmes de la région de Gatineau, soutenues par des travailleuses en grève des centres de la petite enfance (CPE), étaient présentes lors d’un point de presse donné mardi par le ministre Barrette sur les soins de santé offerts en obstétrique dans la région de l’Outaouais. Elles en ont ajouté une couche puisque le matin, elles ont profité du fait que leurs porte-parole négociaient à Québec avec les représentants du ministère de la Santé et des Services sociaux pour tenir une action devant les bureaux où se déroulait ladite négociation. Rappelons que la garde constitue le pilier de la pratique des sages-femmes, puisqu’elle permet d’assurer la continuité des soins durant toute la grossesse, l’accouchement et le suivi postnatal. À l’heure actuelle, les sages-femmes sont payées moins de 2$ l’heure de garde effectuée.

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Sondage auprès du personnel de la santé de Laval : 72 % sont inquiets pour la qualité des soins aux patients.
«Couillard et Barrette doivent entendre le cri du personnel de la santé».

Les membres du Syndicat des travailleuses et travailleurs de Transco–CSN (STTT–CSN) ont adopté un nouveau mandat de grève à 85%, par voie de scrutin secret, mercredi. «Encore une fois, la démocratie syndicale a parlé. Après avoir rejeté l’entente de principe à 83% le 12 février dernier parce qu’elle ne répondait pas à leurs attentes, les membres de notre syndicat ont décidé d’adopter un troisième mandat de grève en autant de mois. Alors que l’employeur a lancé des menaces de pertes de circuits et de pertes d’emplois, ils ont même ouvert la porte à la grève générale illimitée, à exercer au moment jugé opportun, de préciser Carole Laplante, présidente du STTT–CSN. Je ne suis pas plus heureuse que nos membres d’avoir à me battre pour obtenir un salaire décent. Mais nous avons décidé de nous tenir debout même si nous savons que notre journée de grève d’aujourd’hui et qu’un éventuel conflit touche des milliers d’élèves que nous connaissons par leur nom et dont nous prenons soin tous les jours d’école.»

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Divers représentants de la CSN dont le président, Jacques Létourneau, ont rencontré Dominique Anglade, vice-première ministre et ministre de l’Économie, de la Science et de l’Innovation, mardi, pour sauver l’entreprise GE Power à La Prairie. «Nous sommes heureux de cette rencontre durant laquelle nous avons partagé nos préoccupations avec madame Anglade. Bien au fait de la fermeture de notre usine prévue le 1er juillet prochain, elle a reconnu la responsabilité du gouvernement, particulièrement lorsqu’une société d’État aussi importante qu’Hydro-Québec demeure le principal client de GE Power à La Prairie, de souligner Hugues Rolland, président du Syndicat national des travailleurs en accessoires électriques (CSN) (SNTAE). Alors que GE refuse toujours de nous recevoir, nous attendons une rencontre imminente avec Hydro-Québec.»

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Les salariés de l’usine Kruger de Lennoxville sont à bout de souffle.
Entente de principe à la MRC Maskinongé.
Signature de la convention des employés de l’aréna de Mascouche.
Accident ayant causé la mort d’un travailleur du ministère des Transports.
Allocations de dépenses : Les élus de Granby refilent le paiement de leurs impôts à la population.

La Cour suprême du Kenya à Nairobi a débouté une plainte déposée par Bridge Academies à l’encontre du syndicat de l’enseignement KNUT et de son président Wilson Sossion, au motif de défendre l’éducation de qualité. Le prestataire de services éducatifs payants Bridge Academies a perdu un procès face à l’affilié kenyan de l’Internationale de l’éducation (IE), le Kenya National Union of Teachers (KNUT), et son président Wilson Sossion. Selon Bridge, le KNUT se serait livré à des pratiques diffamatoires à son encontre et Sossion aurait agi dans l’intérêt de l’IE, des arguments jugés irrecevables par le juge en chef de la Cour suprême, Richard Mwongo.

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Pérou : l’enseignement privé «à bas coût» examiné en détail.
Burkina Faso : les syndicats d’enseignants unis signent un protocole d’accord.

Trois universités québécoises unissent leur expertise pour créer la toute première Chaire UNESCO du monde en prévention de la radicalisation et de l’extrémisme violents. Cette nouvelle chaire d’études a été lancée vendredi à l’Université de Sherbrooke, de concert avec l’Université du Québec à Montréal (UQAM) et l’Université Concordia. La professeure de l’UQAM Ghayda Hassan, cotitulaire de la chaire, soutient que les chercheurs souhaitent demeurer «très concrets» dans leurs actions. Ils veulent mettre sur pied des programmes innovants en recherche-action, et offrir des formations et des ressources à l’intention des intervenants qui travaillent sur le terrain, en particulier dans les milieux des services sociaux, scolaires et communautaires.

Lire la suite du texte de La Presse canadienne.

L'Université de Montréal met désormais à la disposition de ses étudiants des lampes de luminothérapie afin de tenter de combattre la dépression saisonnière. Le manque d’énergie, les troubles du sommeil et les gains de poids sont les principaux symptômes ressentis par ceux qui souffrent de ce syndrome saisonnier. «Les universités se sont longtemps préoccupées de la santé physique des universitaires, mais avec ce projet de luminothérapie, on s’occupe de la santé mentale aussi», a affirmé Pier-Luc Turcotte, ergothérapeute et étudiant au doctorat en santé communautaire.

Lire la suite du texte du Journal de Montréal.

En bâtissant son nouveau campus MIL sur les friches de l’ancienne gare de triage d’Outremont, l’Université de Montréal fait bien plus qu’agrandir ses installations pour répondre à ses besoins d’espace actuels et futurs. Elle s’est lancée dans une fascinante aventure de restauration d’un site clé de la trame urbaine montréalaise, dont l’aménagement vise à répondre aux critères du développement durable, tant dans la construction des bâtiments que dans la création d’un nouvel espace urbain.

Lire la suite du texte du Devoir.

Le Québec fait avancer les droits de la personne en Chine, en offrant une formation à des juges chinois. L’Université de Montréal offre aux juges chinois de venir étudier les fondements du droit québécois, c’est-à-dire la combinaison de common law et de droit civil, et l’administration de la justice. La formation des juges a ainsi permis de rendre les tribunaux en Chine plus transparents. Le Québec est un «superbe laboratoire», a affirmé d’emblée le vice-recteur aux affaires internationales de l’Université de Montréal, Guy Lefebvre. L’établissement entretient des liens avec la Chine, un pays de tradition civiliste, depuis 20 ans, et est partenaire d’une cinquantaine d’universités chinoises.

Lire la suite du texte de La Presse canadienne.

En 2008, Stephen Downes et George Siemens, professeurs à l’Université du Manitoba, ont donné un cours sur la théorie de l’apprentissage qui a été suivi en classe par environ 25 étudiants payants et en ligne par 2 300 étudiants non payants. Dave Cormier, leur collègue de l’Université de l’Île-du-Prince-Édouard, a qualifié l’expérience de «massive open online course», ou « MOOC » (cours en ligne ouvert à tous, ou CLOT). Depuis, le CLOT a connu des hauts et des bas. Après un fort engouement (en 2012, un article du New York Times avait proclamé «l’année du CLOT»), il a disparu du paysage (en 2017, le blogue Inside Higher Ed l’a déclaré mort). Or, 10 ans après sa création, ce mode d’apprentissage est encore bien vivant.

Lire la suite du texte d’Affaires universitaires.

Le mystère plane au sujet des médecins-chercheurs québécois qui empochent des dizaines de milliers de dollars grâce aux compagnies pharmaceutiques. Qui sont-ils, combien sont-ils et combien gagnent-ils? Impossible de le savoir. Un manque de transparence inacceptable pour de nombreux professeurs inquiets de cette symbiose.

Lire la suite du texte de La Presse.

Recherche médicale : «un conflit d'intérêts financier flagrant».

Le Devoir a publié mardi une lettre du directeur général de l’IREC, Robert Laplante, sur le problème de la rémunération des médecins québécois. Selon lui, la question devra être au centre des élections de cet automne. «La politique provinciale est tout entière conditionnée par la confiscation des ressources publiques menées par des organisations bénéficiant de la complicité et de la connivence d’un tandem de docteurs et qui sont parvenues, d’un commun dessein, à se goinfrer dans l’assiette au beurre. Et à le faire sur le dos des infirmières et du personnel auxiliaire, au détriment de la qualité et de la pérennité des services publics, au mépris de la qualité des soins et de la prise en charge décente des défis de société que nous pose le vieillissement de la population.»