Voici la première infolettre du SCCUQ de 2014. Tout comme à l’automne 2013, sa publication vous sera acheminée tous les jeudis.

Les membres du comité exécutif, du comité mobilisation-intégration, du comité des agentes et agents de relations de travail et la secrétaire du Syndicat souhaitent une bonne année 2014 à toutes et tous les membres du SCCUQ.

Les portes de nos bureaux vous sont ouvertes du lundi au jeudi. Ne soyez pas gêné et passez nous voir.

Le Comité des agentes et agents de relations de travail vous présente et explique sur le site internet du SCCUQ différentes dispositions de notre contrat de travail collectif.

Voici cette semaine, sous toutes réserves, quelques informations sur les congés de maternité, de paternité, parental et d’adoption pour les personnes chargées de cours.

Demandes de reconnaissance d’exigences de qualification pour l’enseignement (EQE) : Les personnes chargées de cours qui viennent d’être embauchées à l’UQAM pour la première fois, ou qui ont obtenu un nouveau diplôme, pourront déposer des demandes de reconnaissance d’EQE jusqu'au 31 janvier 2014. Les personnes chargées de cours qui souhaitent se qualifier pour enseigner des cours nouvellement créés et qui seront donnés à l’été 2014, peuvent déposer leurs demandes de reconnaissance d’EQE du 24 au 31 janvier 2014. Ces demandes se font par le logiciel ACCENT, et les pièces justificatives les accompagnant doivent être déposées au département à l’intérieur de ces dates.

La dernière année se sera une fois de plus déroulée à l'enseigne du néolibéralisme avec ses politiques d'austérité et la recherche d'une plus grande flexibilité du marché du travail par le patronat, à l'encontre des intérêts des travailleuses, des travailleurs et des communautés. Dans son bilan de 2013, la Confédération des syndicats nationaux (CSN) signale toutefois que la mobilisation était au rendez-vous pour parer aux attaques lancées et offrir des avenues différentes.

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La position de la Fédération nationale des enseignantes et des enseignants du Québec, qui représente plus de 33 000 membres touchés par l’application éventuelle de la Charte affirmant les valeurs de laïcité et de neutralité religieuse de l’État ainsi que d’égalité entre les femmes et les hommes et encadrant les demandes d’accommodement, repose sur une vision de l’éducation qui prône le dialogue plutôt que l’interdiction. Une société moderne et progressiste à laquelle nous aspirons se doit de miser sur le professionnalisme de ses employés. La FNEEQ, par la présentation de son avis dans le cadre de la consultation publique sur le projet de loi no 60, souhaite inscrire sa voix dans le débat sur la charte en demandant au gouvernement du Québec de modifier l’article 5 du projet de loi.

Pour lire l’avis.

Les membres du Syndicat des travailleuses et des travailleurs du Centre de réadaptation en déficience intellectuelle et en troubles envahissants de développement (CRDITED) de Montréal, réunis en assemblée générale, se sont prononcés mercredi en faveur de l'entente prévoyant un règlement pour 130 d’entre elles et eux, en majorité des femmes immigrantes, qui furent injustement congédiées.

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À titre de membre du comité organisateur du 7e colloque sur la participation des citoyens, le chargé de cours au département de Communication sociale et publique François P. Robert invite ses collègues à participer à un appel à communication sur le thème La participation contre la démocratie, 30 ans plus tard – Retour sur la pensée de Jacques T. Godbout. Ce colloque se déroulera à l’Université Concordia, à Montréal, le jeudi 15 mai 2014, dans le cadre du 82e Congrès annuel de l’Association francophone pour le savoir (Acfas).

L’Institut de recherche et d’informations socio-économiques en est à la troisième édition de son « autre personnalité de l’année ». En 2011, se sont les agences de notation qui ont eu ce titre tandis que les camps de travail chinois se sont hissés au sommet de notre palmarès l’an dernier. Cette année, le choix fut difficile. Après maintes discussions, le jury a pourtant tranché. Pour l’année 2013, les oléoducs de transport du pétrole arrivent au premier rang.

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La semaine dernière, nos collègues du Centre canadien de politiques alternatives (CCPA) publiaient leur mise à jour annuelle sur la rémunération des 100 dirigeants d’entreprises les mieux payés au Canada. Lorsqu’on appartient à ce groupe, on gagne en moyenne 8 millions (M) de dollars par année, une fois additionnés les différents modes de rémunération (salaire, primes, actions, options, etc.). Gagner 8 millions par an, ça veut dire que le 2 janvier 2014, à 13 h 11, on a déjà empoché environ 47 000 $, soit le salaire moyen d’un travailleur au Canada. Pourquoi, ça survient le 2 janvier? Parce que le 1^er, c’est férié…

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Dans sa mise à jour économique et financière du 28 novembre, le ministre des Finances du Québec, Nicolas Marceau, a annoncé un déficit budgétaire de 2,5 milliards pour l’année en cours, qui se termine le 31 mars 2014, et un retour à l’équilibre en 2015-2016, soit deux ans plus tard que prévu. Se réclamant d’un bon contrôle de ses dépenses, il a déploré ne pas pouvoir respecter son engagement de réaliser l’équilibre dès cette année, en raison de revenus « qui ne sont pas au rendez-vous », parce que la croissance du PIB nominal (en dollars courants), dont dépendent les revenus budgétaires, sera inférieure à celle prévue en mars 2013 (2,1 % au lieu de 3,6 % pour l’année 2013).

Lire l’analyse de l’Institut de recherche et d’informations socio-économiques.

À l'Université du Québec à Montréal (UQAM), le taux d'obtention de diplôme a légèrement baissé entre la cohorte qui a entamé ses études en 2001 et celle de 2006. Le taux d'obtention de diplôme des étudiantes et étudiants qui terminent leur baccalauréat à temps plein s'est maintenu à près de 75 % au cours des dernières années à l'Université Concordia.

Lire la suite du texte de La Presse.