Des élections ont eu lieu lors de l’assemblée générale du 7 novembre. Voici les résultats:

Marie Blais, présidente du Syndicat;
Mark Bradley, président d’élections;
Anne-Marie Benoit, secrétaire d’élections;
Jacques St-Amant, substitut au comité de vérification du double emploi;
Samir Moukal, substitut au comité institutionnel d’application de prévention du harcèlement psychologique;
Solange Pronovost, assesseure au comité institutionnel d’application de prévention du harcèlement psychologique;
Louis Tawfik, représentant au comité institutionnel sur les environnements numériques d’apprentissage.

Le Syndicat des chargées et chargés de cours de l’UQAM vous convie à une conférence sur la planification financière pour la retraite.

Celle-ci aura lieu le lundi 11 novembre 2013 de 12 h 30 à 14 h au lieu social du Syndicat (A-R542). Un léger goûter sera servi.

Nous vous invitons à confirmer votre présence auprès de Marie Bouvier, avant le 7 novembre à 13 h, en téléphonant au 514 987-3000 poste 3720, ou par courriel à sccuq@uqam.ca.

Nous espérons vous y voir nombreux!

Les assemblées d'unité vont débuter dans les prochains jours. C’est le moment pour les chargées et chargés de cours d’un même département ou école de se rencontrer pour parler de leurs problèmes spécifiques et élire leurs représentantes et représentants aux instances et comités.

Il est important de surveiller vos courriels afin de placer la réunion vous concernant à votre agenda. Une vingtaine d’assemblées sont déjà programmées.

Le Comité des agentes et agents de relations de travail vous présente et explique dans les infolettres différentes dispositions de notre contrat de travail collectif.

Voici, sous toutes réserves, quelques informations concernant l’échelle de salaire à l’UQAM et sur les démarches à effectuer si vous obtenez un nouveau diplôme (maîtrise, doctorat, etc.).

Le Comité de liaison institutionnel (CLI) a reçu 47 projets d'intégration lors du dépôt ad hoc de l'automne 2013 et la grande majorité d'entre eux ont été soutenus. Près de 100 000 dollars ont été accordés. Le Comité a tenu sa réunion le 29 octobre dernier pour l'attribution du financement des projets.

Des fonds sont encore disponibles pour l'année 2013-2014, la prochaine date de dépôt est le 7 février 2014.

Le Canada et l’Union européenne en sont venus à une entente de principe sur l’Accord économique et commercial global (AÉCG), un nom camouflant en fait un accord de libre-échange entre les parties.

Cet accord a été négocié derrière des portes closes et les seuls qui ont été informés adéquatement du déroulement des négociations sont les lobbys patronaux, agissant au nom des grandes entreprises. Mais nous avons pu en savoir un peu plus grâce à des fuites de documents. Et ça ne laisse présager rien de bon…

La pétition qui est sur le site de l’Assemblée nationale vise à réclamer la « libération » des textes de l’Accord et la tenue d’un débat public élargi avant que l’Accord ne soit soumis à l’approbation des parlementaires.

Dans le cadre de la campagne Et si on avançait, le progrès social dépend de nous, la CSN invite le public à venir réfléchir et débattre sur de grands enjeux de notre société: Miser sur un développement économique et durable (polyvalente Saint-Henri le 20 novembre), Sécuriser le revenu tout au long de la vie (Collège de Maisonneuve le 27 novembre) et Maintenir et développer nos services publics (Centre de congrès Palace, à Laval, le 28 novembre).

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Si la CSN a un point en commun avec les Régis Labeaume, Thomas Dorval et Françoise Bertrand, c'est l'urgence d'agir dans le dossier des régimes de retraite. D'ailleurs, dans le mémoire présenté, en août dernier, à la Commission des finances publiques, la CSN insistait particulièrement sur une proposition de mettre rapidement en place un comité de travail réunissant les représentants des employeurs, des organisations syndicales et du gouvernement. L'objectif : établir une nouvelle méthode de financement des régimes de retraite, et ce, pour le 1er janvier 2014, avec effet pour les évaluations actuarielles du 31 décembre 2013. Cette nouvelle méthode doit permettre de trouver l'équilibre entre la survie des régimes à prestations déterminées, la sécurité des rentes promises, la mise en place de nouveaux types de régimes et la capacité des participants et des employeurs d'assumer les risques. Par ailleurs, vous l'aurez compris, ce qui nous distingue fondamentalement d'eux, c'est la façon de trancher le problème.

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Les appuis aux 320 lock-outées et lock-outés de Kronos Canada, filiale de Kronos Worldwide présente aux États-Unis et en Europe, vont bon train après de cinq mois du début du lock-out, le 13 juin. Le dernier geste de solidarité posé par des syndiquées et syndiqués de l'usine Rio Tinto Fer et Titane de Sorel, soit le versement d'une somme de près de 30 000 $ par mois, a été accueilli avec beaucoup de satisfaction par les lock-outés qui sont privés de leur salaire. L'appui à leur lutte va notamment se poursuivre lors d'une importante manifestation qui se tiendra à Varennes, le 14 décembre, pour souligner le 6e mois de lock-out.

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La Coalition québécoise contre la réforme de l'assurance-emploi, de concert avec diverses organisations de Moncton, Halifax, Charlottetown et Toronto, a lu mardi matin, devant le complexe Guy-Favreau, une déclaration canadienne qui exhorte le gouvernement conservateur à supprimer les modifications apportées à l'assurance-emploi et qui propose plutôt une bonification substantielle du régime, tant sur le plan de l'accessibilité que de la durée des prestations. Cette lecture s'est faite de façon simultanée dans les cinq villes canadiennes.

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Le Conseil supérieur de l’éducation a lancé une invitation, en septembre dernier, à des acteurs du milieu pour faire le point sur « les réformes du curriculum et des programmes d’études du primaire et du secondaire ». Dans son avis au Conseil supérieur de l’éducation, la FNEEQ considère que cette consultation est devenue aujourd’hui essentielle, voire urgente, non seulement en raison des quinze années qui nous séparent des États généraux sur l’éducation, mais aussi parce que nous constatons que le système d’éducation public se détériore année après année par manque de financement.

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Nous avons créé une section Babillard des membres pour permettre aux chargées et chargés de cours de l’UQAM de faire connaître leurs réalisations : lancement de livre, exposition, conférence, spectacle, etc. Il ne tient qu’à vous de nous faire connaître ces réalisations afin d’alimenter cette section de l'infolettre.

À l’Université de la Saskatchewan, une hausse imprévue des demandes en provenance de l’Alberta a constitué le grand défi de cette année sur le plan des inscriptions. Dans nombre d’universités de l’Atlantique, au contraire, il faut gérer les inscriptions en fonction d’un déclin démographique. Depuis quelques années, les universités s’efforcent de planifier les inscriptions de manière stratégique. La gestion stratégique des inscriptions est un processus à long terme qui vise à garder contact avec les étudiants, de la demande d’admission à l’obtention du diplôme.

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Plusieurs commentateurs s’inquiètent souvent de la trop faible productivité de l’économie québécoise, une meilleure productivité étant supposée générer ou maintenir des emplois de qualité et améliorer la rémunération de tout le monde. Cependant, la réalité n’est pas si simple, les gains de productivité ne se sont pas traduits en une augmentation équivalente de la rémunération des salariées et salariés québécois, soutient Philippe Hurteau de l’Institut de recherche et d’information socio-économiques.

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