L’infolettre du SCCUQ est publiée tous les jeudis. Vous y retrouverez des nouvelles du Syndicat, de ses membres ainsi que des milieux syndical, social et de l’éducation.

Jusqu’au 3 novembre : Affichage des charges de cours du trimestre d’hiver 2015
31 octobre : Manifestation : l’austérité est une histoire d’horreur
2 novembre : Élections scolaires
5 novembre : Allocution du recteur et Conseil syndical élargi du SCCUQ
7 novembre : Forum sur le profilage social
9 novembre : Rassemblement pour la sauvegarde de la politique familiale
12 novembre : Lancement du livre de la chargée de cours Louise Toupin
17 novembre : Mobilisation communautaire : Fermés pour cause d’austérité
Du 20 au 22 novembre : Forum sur les enseignantes et les enseignants universitaires contractuels
24 novembre : Assemblée générale du SCCUQ

Dans le cadre de la levée de cours de plusieurs associations étudiantes ce vendredi 31 octobre, nous voulons vous rappeler un certain nombre d’éléments essentiels dans les circonstances. Les personnes chargées de cours sous contrat doivent se présenter à leurs activités de travail, peu importe le lieu et la nature de cette activité, et être prêtes à donner leurs activités d’enseignement. Vous devez donner ces activités d’enseignement pourvu que les conditions normales de travail et d’enseignement soient réunies. D’autre part, le Syndicat ne peut ordonner, ni encourager, ni appuyer aucun ralentissement des activités normales de l’Université.

Si vous désirez rapporter un incident ou si vous êtes confronté à une situation délicate, vous pouvez appeler le Syndicat des chargées et chargés de cours de l’UQAM au numéro suivant : 514 987-3000 poste 2789. Nous vous assurons que nous allons suivre tous les développements et nous vous aviserons si nécessaire.

Liste des associations étudiantes qui organisent une levée de cours.

Vous pourrez enregistrer votre déclaration d’emploi et votre candidature pour le trimestre d’hiver 2015 du 24 octobre au 3 novembre inclusivement. ATTENTION! Vous devrez retourner dans ACCENT pour répondre à l'offre de cours du 8 novembre au 13 novembre inclusivement.

Dans le contexte d'austérité et de compressions budgétaires, le Comité exécutif vous invite à venir écouter en grand nombre l'allocution du recteur de l'UQAM, Robert Proulx, qui aura lieu le mercredi 5 novembre de 12h45 à 13h45 à la salle Marie-Gérin-Lajoie (J-M400). À la suite de cette allocution se tiendra un Conseil syndical élargi du SCCUQ à 14h au DS-R515. À l’ordre du jour: rapport des déléguées et délégués, discussion sur la mobilisation et le rôle des personnes déléguées, mobilisation intersyndicale, compressions budgétaires à l’UQAM et le Forum national sur les enseignantes et les enseignants universitaires précaires. Il y aura des élections au Comité des usagers des bibliothèques, au Comité des usagers de l’informatique et au Comité consultatif permanent de la politique linguistique.

Le Comité qui prépare la négociation de la convention collective s’est réuni jeudi matin pour une première séance de travail. Les membres du CPCC souhaitent faire un appel à toutes les personnes chargées de cours de l’UQAM et signaler qu’ils sont disponibles pour recueillir des informations ou des commentaires sur la convention collective. Surtout, n’hésitez pas à les contacter! La préparation de la convention collective est le moment où vos représentants veulent vous entendre sur la convention collective. C’est une étape cruciale pour la négociation à venir et l’occasion de vous faire entendre. Le comité a décidé de procéder par sondage et par rencontres. Veuillez aussi noter que les membres du CPCC seront présents aux différentes assemblées d’unité.

Vous pouvez contacter les membres du CPCC aux adresses suivantes : Raymond Bréard: breard.raymond@uqam.ca, Louise Crépeau: crepeau.louise@uqam.ca, Germain Denoncourt: denoncourt.germain@uqam.ca, Francisco Goire: goire.francisco@uqam.ca, Jonathan Hope: hope.jonathan@uqam.ca, Jean Regnier: regnier.jean@uqam.ca, Pierre Trudel: trudel.pierre@uqam.ca.

Sur le thème Faire tomber les mythes, le Forum sur les enseignantes et les enseignants universitaires contractuels, du 20 au 22 novembre à l’Hôtel Gouverneur Place Dupuis, vise principalement à donner un espace de discussion sur la réalité des quelque 15 000 chargées et chargés de cours, tutrices et tuteurs qui contribuent quotidiennement à la qualité de l'enseignement universitaire au Québec, et ce depuis plus de 35 ans. Le vendredi 21 novembre à 10 h 30, en ouverte de ce forum, Vincent de Gaulejac, sociologue du travail, prononcera une conférence sur un sujet vraiment d’actualité: L'Université, malade de gestion. Le samedi 22 novembre, Marie-Pierre Boucher, chargée de cours à l'UQAM et chercheuse, présentera le résultat d'une enquête sur la contractualisation en enseignement supérieur au Québec et ailleurs dans le monde. Enfin, une série d'ateliers et de panels aborderont des sujets d'intérêt : formation à distance, qualité de l'enseignement, liberté académique, propriété intellectuelle, recherche, création et services à la collectivité, mais aussi la précarité et l'intégration pédagogique et institutionnelle des chargées et chargés de cours. Pour plus de détails et pour s’inscrire. Le SCCUQ assume les frais d’inscription des chargées et chargés de cours de l’UQAM.

Tous les membres du SCCUQ sont convoqués à une assemblée générale qui se tiendra le lundi 24 novembre à 13h au local DS-R515 (Pavillon J.-A.-De Sève). Il y aura des élections à la vice-présidence aux relations intersyndicales, aux comités institutionnels de prévention du harcèlement sexuel et de prévention du harcèlement psychologique (représentation et assesseur chargé d’enquête) ainsi qu’à un poste d’officière ou officier d’élections substitut. Nous discuterons également de la Politique d’évaluation des enseignements, de la préparation de la négociation, de la Politique de prévention du harcèlement psychologique et du Code de civilité du SCCUQ.

Madame Johanne Jarry, chargée de cours au Département d’études littéraires, a déposé sa thèse en études et pratiques des arts vendredi. Elle est très fière d'avoir mené ce projet de recherche à terme, projet pour lequel elle a bénéficié du soutien du Syndicat grâce à une bourse de perfectionnement long.

Avec son mémoire présenté à la Commission d’examen sur la fiscalité québécoise, jeudi, la Confédération des syndicats nationaux (CSN) a livré un plaidoyer pour contribuer à réhabiliter la fiscalité et qu’elle soit vue pour ce qu’elle est : l’expression de la solidarité d’une société. «La fiscalité n’est surtout pas qu’une affaire d’argent, précise le président de la CSN, Jacques Létourneau. Elle permet à un État d’assurer des services et des programmes qui participent à distribuer la richesse, à établir une meilleure égalité des chances, à développer les régions, à créer des emplois.»

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FTQ : hausser les revenus au lieu de plonger le Québec dans l’austérité.

La Confédération des syndicats nationaux (CSN) appelle le gouvernement Couillard à faire preuve de plus de rigueur dans l’élaboration de la nouvelle Société d’État responsable de la gestion du Plan Nord. Le président de la CSN, Jacques Létourneau, considère que l’actuel projet de loi 11, sur la Société du Plan Nord, ne répond pas aux préoccupations des populations qui habitent ces régions et rappelle que le développement proposé «doit remettre les humains et les communautés au cœur du projet collectif.»

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La FTQ demande aussi des modifications.

Les représentantes et les représentants des syndicats affiliées à la Fédération nationale des enseignantes et des enseignants du Québec (FNEEQ-CSN) et à la Fédération des enseignantes et enseignants de cégep (FEC-CSQ) ont uni leurs forces en vue du renouvellement des conventions collectives des 21000 enseignantes et enseignants de cégep. Ils forment ainsi l'Alliance des syndicats des professeures et des professeurs de cégep (ASPPC) qui survient dans un contexte particulier d'austérité budgétaire.

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Pour plusieurs, la formule Rand devrait être abolie. En rendant obligatoire la participation au financement des activités syndicales pour chaque personne dont l’emploi est encadré par une convention collective, cette formule serait en contradiction avec nos libertés individuelles. Au-delà des réactions exacerbées et de la démagogie des commentateurs sur cet enjeu, le mieux est peut-être de ne pas trop s’attacher aux principes, mais aux effets qu’aurait une telle abolition. Pour ce faire, une étude des conséquences des lois « right to work » (RTW) aux États-Unis s’avère des plus utiles.

Lire la suite sur le blogue de l’IRIS.

Une coalition mondiale de syndicalistes applique une pression soutenue sur les gouvernements et les employeurs pour inciter l’Organisation internationale du travail (OIT) à adopter une nouvelle Convention internationale pour l’élimination de la violence sexiste (VS) dans le monde du travail.

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Démontrer l’engagement des universités dans la communauté en période d’austérité prend des couleurs de défense de leur rôle et de protection de leur mission. Le déficit semble maintenant inévitable pour les universités montréalaises. «La seule chose que je ne sais pas encore, c’est la grosseur du déficit», a laissé tomber Guy Breton, recteur de l’Université de Montréal, en marge d’une conférence vendredi. Robert Proulx, recteur de l’UQAM, et Suzanne Fortier, principale et vice-chancelière de l’Université McGill, qui étaient également présents pour l’occasion, ont reconnu que les restrictions les acculeraient aussi au déséquilibre budgétaire.

Lire la suite du texte du Devoir.

Je m'apprêtais à défendre vigoureusement les universités. À réitérer l'importance de l'éducation de haut niveau pour le Québec. À dénoncer les nouvelles compressions. Or, en faisant des recherches, je suis tombé sur une étude qui m'a scié les jambes. Selon cette étude fouillée, les universités du Québec ne souffriraient pas de sous-financement en regard de leurs principales concurrentes, au contraire. Pire : le problème serait lié à la faible charge de travail des professeurs!

Lire la suite du texte de Francis Vailles sur lapresse.ca

Un vieux prof dénonce l'inefficacité des universités

Les professeurs ne suffisent plus à la tâche, selon la FQPPU

La bataille de Guy Breton

Nombreux sont les jeunes qui ont un ou plusieurs troubles d’apprentissage. Mais, avec l’évolution de la science et depuis l’avènement de l’imagerie cérébrale au début des années 1990, il est possible de poser un meilleur diagnostic et de les aider. Les ressources qui leur sont offertes au cours du primaire et du secondaire ne sont plus un mystère. Mais qu’en est-il lorsque ces élèves arrivent aux études supérieures?

Lire la suite du texte du Devoir.

La mainmise du gouvernement hongrois s'étend jusqu'aux écoles du pays, et d'aucuns craignent que les autorités ne se préparent à resserrer leur emprise sur la profession enseignante et à limiter le rôle des syndicats de l'éducation.

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Les partenariats public-privé (PPP) font régulièrement la manchette depuis l’importation au Québec de ce mode de financement et de gestion de projets d’infrastructures publiques. Les coûts importants de cette approche font partie des critiques qu’elle encourt périodiquement. Dans la présente note socio-économique, l’IRIS estime les coûts de rachat des PPP des deux centres hospitaliers universitaires de Montréal. Ce calcul vise à déterminer si le rachat des contrats en PPP par l’État s’avérerait l’option la plus rentable pour les finances publiques du Québec.

Lire la note socio-économique de l’IRIS.

Le CHUM n’est pas une occasion d’affaires, mais un service public.

C’est avec indignation que les organismes communautaires du domaine de la santé et des services sociaux reçoivent les propos du ministre des Finances. En affirmant que les organismes communautaires pourraient livrer les services et programmes que l’État souhaite délaisser, monsieur Leitão démontre que le gouvernement ne veut pas assumer ses responsabilités face aux services publics ni reconnaître ce qui distingue les organismes communautaires autonomes des services publics.

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L’Association des groupes d’intervention en défense des droits en santé mentale du Québec (AGIDD-SMQ) et le Regroupement des ressources alternatives en santé mentale du Québec lancent un appel à la prudence : les problèmes de santé mentale ne sont pas la réponse à tous les maux et à tous les drames de notre société. «Dans les faits, les personnes vivant un problème de santé mentale sont plus susceptibles de subir des violences que d’en être à l’origine», de se désoler Doris Provencher, directrice générale de l’AGIDD-SMQ.

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Dans une lettre ouverte publiée dans Ricochet le 25 octobre, la Ligue des droits et libertés met en lumière les enjeux de droits humains soulevés par les mesures d'austérité et rappelle au gouvernement qu'il doit administrer les finances publiques en fonction de ses obligations en matière de droits humains. La LDL compte intervenir sous peu à la Commission d’examen sur la fiscalité québécoise sur la base des conclusions du Rapport sur l'état des droits humains au Québec et au Canada pour réclamer une fiscalité au service des droits humains.

C’est tout juste la note de passage, soit 60%, qui a été décernée au ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) par les organismes communautaires œuvrant en santé et en services sociaux. Présenté sous la forme d’un bulletin scolaire, cet exercice a pour objectif d’évaluer l’application de la Politique gouvernementale en matière d’action communautaire. «Il doit s’améliorer dans plusieurs matières à commencer par le financement qu’il accorde aux organismes par le biais du Programme de soutien aux organismes communautaires (PSOC). Il n’y dépense qu’un maigre 2% de son budget, ce qui explique sa piètre note», ajoute Mercédez Roberge, coordonnatrice de la Table des regroupements provinciaux d'organismes communautaires et bénévoles.

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Les femmes, les travailleurs autochtones et les membres d’une minorité visible font l’objet d’une discrimination moindre au chapitre de la rémunération dans le secteur public que dans le secteur privé, selon une étude dévoilée mercredi par le Centre canadien de politiques alternatives (CCPA). «Les salaires sont plus élevés dans le secteur public précisément pour les groupes qui vivent le plus de discrimination dans le secteur privé – parce que le secteur public fait davantage pour corriger ces pratiques discriminatoires, d’affirmer la chercheure principale Kate McInturff. Il en découle non pas des salaires plus élevés, mais plutôt un système de rémunération plus égal.»

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