L’infolettre du SCCUQ est publiée tous les jeudis. Vous y retrouvez des nouvelles du Syndicat, de ses membres ainsi que des milieux syndical, social et de l’éducation.

C’est maintenant chose faite, les déléguées et délégués des syndicats membres de la FNEEQ réunis en congrès m’ont élu jeudi à la vice-présidence du regroupement université pour les trois prochaines années. J’occuperai mes nouvelles fonctions dès mardi et je quitte mon poste actuel au SCCUQ dès demain. Le poste de la vice-présidence à l’information sera à pourvoir lors de l’assemblée générale du 14 juin. Vous lisez donc ma dernière infolettre. Je veux que vous sachiez que j’ai toujours considéré que c’était un privilège de vous représenter et d’être à votre service. Merci pour la confiance que vous m’avez accordée au cours des cinq dernières années et je vous reverrai sûrement dans mes nouvelles fonctions très bientôt.

Richard Bousquet
Vice-président à l’information du SCCUQ

Activités reliées au SCCUQ :

31 mai : Conseil syndical sur la recherche et création
14 juin : BBQ et Assemblée générale sur le changement de nom
Jusqu’au 8 juin : Demande de perfectionnement court
11 au 20 juin : Affichage des charges de cours de l’automne 2018

Messages et documents du SCCUQ :

• Politique de prévention et d’intervention en matière de harcèlement psychologique au SCCUQ

Le nouveau comité exécutif de la Fédération nationale des enseignantes et enseignants du Québec, élu dans le cadre du 32e Congrès jeudi, est composé de Caroline Quesnel, du Collège André-Grasset, à la présidence, de Benoit Lacoursière, du Collège Maisonneuve au secrétariat et à la trésorerie, de Richard Bousquet, chargé de cours à l’UQAM, à la vice-présidence université, de Josée Chevalier, du Cégep Montmorency, à la vice-présidence cégep, et de Léandre Lapointe, du Collège Jean de La Mennais, à la vice-présidence du secteur privé.

D’autres membres du SCCUQ siégeront à des comités de la FNEEQ. Hélène Belley représentera le regroupement université au Comité Diversité sexuelle et pluralité des genres, Jean Régnier à celui sur la Précarité, relève et vie syndicales et Ricardo Penafiel au Comité École et société.

Les hommages du Congrès.
Le quotidien du Congrès du mercredi 23 mai.
Le quotidien du Congrès du jeudi 24 mai

Le SCCUQ convoque les déléguées et délégués syndicaux à un conseil syndical qui se tiendra le jeudi 31 mai (nouvelle date) à 13h au local R-M130. Le comité de réflexion mis en place par le SCCUQ cet hiver sur la recherche et création fera rapport de ses travaux et une discussion avec les membres suivra. Nous vous rappelons que les comités de réflexion servent à alimenter notre futur comité de préparation à la négociation de la convention collective qui traduira le résultat de notre réflexion en positions concrètes.

Les charges de cours disponibles au trimestre d’automne 2018 seront affichées sur ACCENT à compter du 11 juin et les personnes chargées de cours auront jusqu’au 20 juin pour enregistrer leur candidature. La période de réponse à la proposition des cours attribués par ACCENT sera du 29 juin au 4 juillet. N’oubliez pas de procéder à cette dernière étape.

Le BBQ annuel du SCCUQ se tiendra dans la cour intérieure du pavillon Hubert-Aquin et sera suivi d’une assemblée générale qui se tiendra le jeudi 14 juin à midi, au local A-M050. Nous reviendrons alors sur le débat portant sur le changement de nom de notre syndicat ou de notre titre d’emploi, débat qui devrait se finaliser à l’automne.

La date limite pour déposer une demande de perfectionnement court est le 8 juin 2018. Les prochaines dates seront le 14 septembre pour l’automne 2018 et le 11 janvier pour l’hiver 2019. Le perfectionnement court comprend 2 volets, le volet A (perfectionnement court) et le volet B (Recherche et création). Vous devez remplir le formulaire à cet effet qui se trouve sur ACCENT et joindre les pièces justificatives nécessaires. Votre demande doit être adressée au Service des ressources humaines (SPE). Pour toute demande d’information complémentaire, veuillez prendre contact avec une conseillère ou un conseiller du CMI.

24 et 25 mai : 7^e rencontre sur l’enseignement des langues
Jusqu’au 30 juin : Exposition collective Étant données, au Centre de l’image contemporaine VOX

Au deuxième étage du pavillon Judith-Jasmin, dans l'un des studios de répétition de l'École supérieure de théâtre, les trois participants, envoyés par le Département de psychiatrie et le Service de médecine des toxicomanies du CHUM, vivent le jeu dans un espace de liberté, d'invention, de rires (beaucoup), et aussi de réflexion. «Il faut dire les choses. Avant, je ne les disais pas, et ça roulait dans ma tête», remarque Louise entre deux exercices. Subventionné par le Conseil de recherche en sciences humaines du Canada, ce projet est mené par les professeures Mona Trudel, Carole Marceau, Sylvie Fortin et la chargée de cours de l'École des arts visuels et médiatiques Adriana Oliveira ainsi que par leurs partenaires du CHUM, les docteurs Didier Jutras-Aswad et Olivier Farmer, psychiatres, et le docteur Pierre Lauzon, du Service de médecine des toxicomanies, peut-on lire sur Actualités UQAM.

L’actualité nous rappelle régulièrement ce qui ne fonctionne pas bien dans notre système de santé. Tout aussi pertinentes que soient ces conséquences du modèle d’organisation du système de santé que l’on s’est donné au Québec, il ne faut pas perdre de vue qu’en amont, se trouve un problème fondamental: depuis des décennies, dans une logique de centralisation et de concentration aux mains du ministère, mais aussi du corps médical, on a réduit à peau de chagrin la participation des citoyens dans les instances du réseau public de la santé. Le message est clair, limpide: la voix citoyenne, on ne veut pas l’entendre, soutient le chargé de cours à l’École des sciences de la gestion Jean-Pierre Girard dans un texte publié par Le Devoir.

De scrutin critiqué par la communauté internationale, l’élection présidentielle au Venezuela est désormais qualifiée de «farce» par de nombreux observateurs, dont les États-Unis. La réélection du président Nicolas Maduro a rapidement aggravé son isolement sur la scène internationale, laissant présager une recrudescence de la pire crise économique au pays. «C’est certainement un gouvernement avec des tendances autoritaires», admet Ricardo Peñafiel, chargé de cours en science politique. Plutôt que d’insister sur l’aspect frauduleux des élections, il préfère souligner les «conditions asymétriques à la défaveur de l’opposition». La concentration des pouvoirs entre les mains de Maduro et de son entourage est telle, affirme-t-il, que le président est devenu incontestable. Il a notamment resserré son contrôle sur l’autorité électorale et la Justice, peut-on lire dans un texte du Devoir.

Jusqu’au 25 mai : L’Université féministe d’été : Quelle égalité dans un contexte de diversité?
Jusqu’au 25 mai : Congrès de la Fédération nationale des enseignantes et enseignants du Québec
27 mai : Rassemblement contre l’expansion du pipeline de Kinder Morgan
9 juin : Forum alternatif au Sommet du G7
2 au 29 septembre : Grande marche : de villes en villages pour le droit au logement

Le syndicat des chargé-es de cours de l’École de technologie supérieure – Service des enseignements généraux (SCCÉTE-SEG) a demandé au ministre du Travail de nommer un arbitre afin de dénouer l’impasse pour la conclusion d’une première convention collective. «Ce n’est pas de gaité de cœur que nous faisons appel à un tiers pour établir les paramètres de notre première convention collective. On aurait préféré de loin une entente négociée et nous avons fait plusieurs efforts en ce sens depuis le début de la négociation et en conciliation au ministère du Travail. Puisque notre engagement n’est pas reconnu à sa juste valeur par l’École, nous n’avions pas le choix d’agir ainsi», a déclaré le président du SCCÉTS-SEG, M. Laurent Arel. Les membres du SCCÉTS-SEG estiment que la direction de l’École semble davantage préoccupée par leurs projets d’agrandissement que par la reconnaissance du rôle central jouer par des enseignants qui font partie du moteur du succès de l’ÉTS.

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La nouvelle politique de financement des universités déposée aujourd’hui par le gouvernement libéral ne permettra pas de répondre aux attentes. «La ministre responsable de l’enseignement supérieur a fait fi de nombreuses recommandations largement partagées par la communauté universitaire. Rappelons que les travaux ont été effectués dans la plus grande opacité», a déploré d’entrée de jeu, Véronique De Sève, vice-présidente de la CSN. La nouvelle formule de redistribution ne permettra pas de réduire la concurrence entre les établissements pour attirer davantage de clientèles. Le montant des subventions repose encore trop sur le nombre d’étudiants, sans compter l’apport financier que procurera l’effectif des étudiants internationaux. «Le sous-financement du réseau va continuer à accentuer les iniquités du modèle de financement», a précisé Mme De Sève.

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Québec promet de collaborer avec les universités.
L'UQTR grande gagnante de la nouvelle politique.

Les syndicats d’enseignantes et d’enseignants du regroupement cégep de la FNEEQ, réunis en instance les 10 et 11 mai, ont résolu unanimement d’appuyer la lutte des enseignantes et des enseignants des systèmes scolaires publics américains (Texas, Kentucky, Arizona, Virginie Occidentale, Mississipi, Utah, Kansas, Michigan, Caroline du Nord et Idaho) dans leurs revendications au sujet de l’amélioration de leurs conditions de travail et du nécessaire réinvestissement public en éducation.

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Depuis longtemps, la CSN défend avec vigueur la grande qualité de l’expérience en centre de la petite enfance et en milieu familial régi. Les conclusions de l’Observatoire des tout-petits soulèvent, avec raison, une question fondamentale: en tant que société, pouvons-nous laisser pour compte certains de nos tout-petits? Pour la CSN, la réponse est sans équivoque, c’est non. Voilà pourquoi la CSN lancera au cours des prochaines semaines sa campagne «On offre le meilleur», qui fera valoir les importants avantages qu’offrent les CPE et le milieu familial régi.

La Centrale des syndicats du Québec (CSQ) et la Fédération des syndicats de l’enseignement (FSE-CSQ) sont estomaquées de constater que le gouvernement du Québec finance une nouvelle formation courte de 180 heures pour être préposé dans les résidences privées pour aînés, contournant de fait le diplôme d’études professionnelles de 870 heures. Pour la CSQ, c’est essentiellement une façon d’asphyxier le diplôme d’études professionnelles (DEP) de préposé aux bénéficiaires au profit d’une formation courte. «À quoi servira-t-il d'obtenir un DEP si une formation réduite suffit? Globalement, on finance à travers le Québec une formation insuffisante qui hypothèque la qualité des soins offerts à nos aînés. Dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre et pour répondre aux besoins du marché du travail, le gouvernement compromet la sécurité et la qualité des soins aux aînés», a déclaré Louise Chabot, présidente de la CSQ.

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Aujourd’hui, 24 mai, marque le 100e anniversaire du droit de vote des femmes au Canada, mais les femmes ont dû batailler fort pour l’obtenir. À partir de 1908, stimulées par le mouvement suffragiste qui prend de l’ampleur en Grande-Bretagne, les féministes canadiennes entreprennent une vigoureuse campagne pour le droit de vote au pays. Au cours de la Première Guerre mondiale, elles l’acquièrent au Manitoba, en Saskatchewan et en Alberta en 1916, puis en Colombie-Britannique et en Ontario en 1917. Au Québec, les hommes politiques, les journalistes et les évêques s’y opposent farouchement. L’année suivante, en 1918, le gouvernement fédéral a besoin de l’appui des femmes en temps de guerre et accorde le droit de vote à toutes les femmes de 21 ans et plus. Les Québécoises peuvent voter au fédéral, mais pas au provincial.

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La CSN salue la Stratégie nationale de la main-d’œuvre annoncée mardi et constate que le gouvernement du Québec a donné suite au dialogue social entamé lors de la préparation et de la tenue du Rendez-vous national sur la main-d’œuvre de février 2017. «L’annonce d’aujourd’hui est le fruit des travaux sur lesquels se sont penchés les différents acteurs du marché du travail qui étaient réunis pour le rendez-vous national. Cet événement était d’ailleurs une bonne initiative, puisqu’il a conduit à l’élaboration de cette stratégie qui offre une vision globale de l’enjeu de la rareté de la main-d’œuvre et des solutions qui permettront d’agir efficacement pour y faire face, a d’entrée de jeu souligné le président de la CSN, Jacques Létourneau. La poursuite du dialogue social sera un gage de succès pour assurer la mise en place de la stratégie.»

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La FTQ salue la Stratégie nationale de la main-d’œuvre annoncée par le gouvernement Couillard.

Cette semaine, les 125 députés de l’Assemblée nationale recevront une bouteille de vin vide pour les sensibiliser à l’importance d’instaurer une consigne sur les bouteilles de vin et de spiritueux. L’opération s’inscrit dans le cadre de la campagne Je signe pour la consigne/Verre: la fin du gaspillage. Les députés sont invités à réfléchir aux moyens de recycler réellement cette bouteille, alors qu’aucun système de consigne n’existe au Québec et que les centres de tri peinent à traiter adéquatement le verre afin qu’on puisse y donner une seconde vie. Le Québec est la seule province avec le Manitoba à ne pas avoir de consigne sur ses bouteilles de vin et de spiritueux.

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La transition énergétique est inévitable. Il est nécessaire d’unir et de faire converger les efforts de tous et de planifier le changement pour éviter une crise sociale. Toutes les industries et toutes les personnes actives de notre société seront touchées. Voilà pourquoi notre coalition d’organisations environnementales, financières et syndicales, incluant la Confédération des syndicats nationaux (CSN), la Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ), Fondaction, la Fondation David Suzuki, le Fonds de solidarité FTQ et Greenpeace Canada, organise le Sommet pour une transition énergétique juste les 23 et 24 mai dans le but de lancer un appel à penser et à planifier une transition énergétique durable et juste pour tous et toutes.

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Dans les secteurs public et parapublic, le personnel professionnel des organismes gouvernementaux à prédominance féminine et à vocation culturelle compose avec des écarts salariaux importants et désavantageux par rapport à celui des organisations à prédominance masculine.  C’est ce qui ressort d’une analyse sur les différences salariales entre les hommes et les femmes dans le secteur parapublic, réalisée par le Syndicat de professionnelles et professionnels du gouvernement du Québec (SPGQ) en 2018 et dévoilée mardi.

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Retour du Commissaire à la santé et au bien-être : le SPGQ s’en réjouit, mais déplore la perte d’expertise.

À l’approche de la prochaine campagne électorale au Québec, la Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ) a rendu publiques ses revendications pour faire du Québec une société plus juste, plus égalitaire et plus démocratique. Dans sa plateforme électorale, la FTQ milite entre autres pour une économie verte et sans pétrole, mais cela ne doit pas se faire au détriment des travailleurs et travailleuses. Pour la FTQ, le Québec doit se doter d’une stratégie de développement économique axée sur le bien-être des personnes et des communautés.

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Les syndicats belges ont compté 70 000 participant(e)s à la manifestation organisée en défense des pensions, mises à mal par les projets gouvernementaux. La participation citoyenne et syndicale à la marche pour défendre les pensions organisée par un front syndical commun le 16 mai à Bruxelles, en Belgique, a été considérable. Munis de pancartes plaidant pour des pensions «justes» et expliquant que «Nos pensions ne sont pas une loterie! Vieillir dignement, c’est possible!» 70 000 manifestant(e)s ont protesté contre les réformes prévues par le gouvernement. Les participant(e)s à la marche ont profité de l'événement pour expliquer la situation à la population et mettre en avant les financements alternatifs des pensions.

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Au Québec, les personnes immigrantes sont, globalement, plus scolarisées que les personnes nées au Canada. Cependant, elles sont deux fois plus au chômage que les personnes natives et elles sont moins présentes en emploi. Leur revenu moyen était de 10 000$ de moins en 2011. Le présent article de l’ICÉA donne des clés pour comprendre ce paradoxe.

Plusieurs partenaires se donnent la main pour mettre sur pied un programme de recherche visant à minimiser le poids des véhicules pour améliorer les performances et réduire la consommation de carburant. Le programme de recherche ATLAS est issu d’un partenariat entre le Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie du Canada (CRSNG), PRIMA Québec, l’Université de Sherbrooke, BRP, le Centre de technologies avancées BRP – Université de Sherbrooke (CTA) et l’Université Laval, auxquels se joignent trois partenaires du secteur de l’aluminium, soit Rio Tinto, Shawinigan Aluminium et Verbom. Les investissements pour ce projet sont de l’ordre de 4,9 M$ sur quatre ans.

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Les scientifiques du G7 débarquent à l'Université Laval.

La semaine dernière, la Vérificatrice générale du Québec a présenté son rapport annuel dans lequel un chapitre entier est consacré à Hydro-Québec. Les principales observations du rapport sont que le gouvernement a réussi à engranger 1,1 G$ en dividendes entre 2005 et 2017 à cause des prévisions erronées d’Hydro-Québec Distribution et que l’approvisionnement en électricité a coûté 2,5 G$ de plus que nécessaire entre 2009 et 2016 (p. 3 et 4). Pourtant, on a mis beaucoup d’accent sur les coûts des éoliennes qui auraient un important effet à la hausse sur les tarifs hydroélectriques au Québec. À écouter certains médias, l’ensemble des hausses hydroélectriques est dû à cette filière énergétique plutôt qu’aux décisions de la société d’État et du gouvernement. Regardons cela de plus près.

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