L’infolettre du SCCUQ est publiée tous les jeudis. Vous y retrouvez des nouvelles du Syndicat, de ses membres ainsi que des milieux syndical, social et de l’éducation.

La Commission des études a modifié mardi le Règlement des études de premier cycle afin d’accorder le droit de vote aux comités de programme aux personnes chargées de cours. Les professeures et professeurs ont accepté de nous céder un siège de façon à ne pas briser la parité étudiants-enseignants si chère aux associations étudiantes. Il faut aussi souligner le soutien et l’apport de la rectrice, Magda Fusaro, et de la vice-rectrice intérimaire à la vie académique, Danielle Laberge, qui nous ont permis de franchir cette étape importante dans le gain de cette revendication de longue date. Je suis souvent critique dans l’Entre vous et moi, mais il faut aussi savoir être magnanime et reconnaître les bons gestes. Maintenant, cap sur le Conseil d’administration qui doit entériner la décision… et ensuite sur le droit de vote aux assemblées départementales. Quant à moi, je mets le cap sur le congrès de la Fédération nationale des enseignantes et enseignants du Québec. On s’en reparle jeudi prochain.

Richard Bousquet
Vice-président à l’information du SCCUQ

Activités reliées au SCCUQ :

18 mai : Assemblée d’unité facultaire – Faculté des sciences humaines
31 mai : Conseil syndical sur la recherche et création
14 juin : BBQ et Assemblée générale sur le changement de nom
Jusqu’au 8 juin : Demande de perfectionnement court
11 au 20 juin : Affichage des charges de cours de l’automne 2018

Messages et documents du SCCUQ :

• Politique de prévention et d’intervention en matière de harcèlement psychologique au SCCUQ

Gagné dans le cadre de la négociation de la dernière convention collective, le droit de vote des personnes chargées de cours aux comités de programme demandait une modification du Règlement des études de premier cycle. Le 15 mai, après un long débat, la Commission des études a adopté cette modification, réduisant la délégation des professeurs au profit d’un chargé de cours votant et préservant la parité enseignant-étudiant. Le Conseil d’administration de l’UQAM devrait entériner cette proposition le 25 mai prochain.

Le SCCUQ convoque les déléguées et délégués syndicaux à un conseil syndical qui se tiendra le jeudi 31 mai (nouvelle date) à 13h au local R-M130. Le comité de réflexion mis en place par le SCCUQ cet hiver sur la recherche et création fera rapport de ses travaux et une discussion avec les membres suivra. Nous vous rappelons que les comités de réflexion servent à alimenter notre futur comité de préparation à la négociation de la convention collective qui traduira le résultat de notre réflexion en positions concrètes.

Les charges de cours disponibles au trimestre d’automne 2018 seront affichées sur ACCENT à compter du 11 juin et les personnes chargées de cours auront jusqu’au 20 juin pour enregistrer leur candidature. La période de réponse à la proposition des cours attribués par ACCENT sera du 29 juin au 4 juillet. N’oubliez pas de procéder à cette dernière étape.

Le BBQ annuel du SCCUQ se tiendra dans la cour intérieure du pavillon Hubert-Aquin et sera suivi d’une assemblée générale qui se tiendra le jeudi 14 juin à midi, au local A-M050. Nous reviendrons alors sur le débat portant sur le changement de nom de notre syndicat ou de notre titre d’emploi, débat qui devrait se finaliser à l’automne.

Les chargées et chargés de cours ont élu Amel Aloui au Comité des agentes et agents de relations de travail lors de l’assemblée générale du 15 mai. Elle remplace ainsi Stéphane Daniau qui est en congé maladie. Michel Ratté représentera également ses collègues au Comité permanent de révision du règlement no 8 des études de cycles supérieurs. Les membres ont aussi discuté du projet de Politique no 16 contre le sexisme et les violences à caractère sexuel.

La date limite pour déposer une demande de perfectionnement court est le 8 juin 2018. Les prochaines dates seront le 14 septembre pour l’automne 2018 et le 11 janvier pour l’hiver 2019. Le perfectionnement court comprend 2 volets, le volet A (perfectionnement court) et le volet B (Recherche et création). Vous devez remplir le formulaire à cet effet qui se trouve sur ACCENT et joindre les pièces justificatives nécessaires. Votre demande doit être adressée au Service des ressources humaines (SPE). Pour toute demande d’information complémentaire, veuillez prendre contact avec une conseillère ou un conseiller du CMI.

23 mai : Sommet de Montréal sur l’innovation
24 et 25 mai : 7^e rencontre sur l’enseignement des langues
Jusqu’au 30 juin : Exposition collective Étant données, au Centre de l’image contemporaine VOX

Les 10 établissements universitaires du Grand Montréal – UQAM, École de technologie supérieure, École nationale d’administration publique, École Polytechnique de Montréal, HEC, Institut national de la recherche scientifique, Université Concordia, Université de Montréal, Université de Sherbrooke (Campus Longueuil), Université McGill – s’associent pour lancer la campagne 10 ensemble. Cette campagne vise à faire valoir l’importante contribution des universités dans le quotidien des Montréalais et à célébrer les cerveaux qui font de la métropole la première ville universitaire en Amérique, comme le confirme le récent classement de QS Best Student Cities. La campagne met de l’avant des innovations de chercheurs ou de diplômés des 10 établissements montréalais. Deux de ces innovations ont été réalisées par des diplômés de l’UQAM. La première innovation, imaginée par la chargée de cours Marie-Pier Corbeil et son frère David Corbeil, s’adresse aux personnes qui songent à se procurer une voiture électrique et qui habitent en condo. Les chercheurs ont mis au point un appareil qui se greffe sur les infrastructures électriques de chaque copropriétaire et qui effectue une lecture en temps réel de la consommation énergétique du condo, peut-on lire sur Actualités UQAM.

Les universités du Grand Montréal s'associent pour mieux rayonner.

Dans un point de presse du 7 mai 2018, le ministre fédéral des Transports, Marc Garneau, lançait une déclaration-choc en estimant que plus de 90% des demandeurs d’asile récemment entrés irrégulièrement au pays voient ou verront leur demande d’asile rejetée au Canada. Or, cette grave estimation constitue soit une parfaite méconnaissance de notre système d’immigration et des graves violations des droits de la personne sévissant présentement au Nigeria, soit une tentative d’immixtion dans un processus administratif impartial et indépendant, remettant par le fait même profondément en cause le temple sacré de la séparation des pouvoirs entre l’exécutif et le judiciaire dans notre système démocratique, soutient le chargé de cours Guillaume Cliche-Rivard dans un texte publié par Le Devoir.

17 au 20 mai : Conférences La Grande transition: préparer la société après le capitalisme
20 au 25 mai : L’Université féministe d’été : Quelle égalité dans un contexte de diversité?
22 mai : Débat public : quelle vision politique pour le communautaire et le tissu social?
22 au 25 mai : Congrès de la Fédération nationale des enseignantes et enseignants du Québec
9 juin : Forum alternatif au Sommet du G7
2 au 29 septembre : Grande marche : de villes en villages pour le droit au logement

La Fédération nationale des enseignantes et des enseignants du Québec (FNEEQ-CSN) a pris connaissance des intentions de la ministre David, rapportées par La Presse mardi. La fédération s’oppose à la libéralisation des droits de scolarité et à ce que les étudiantes et les étudiants internationaux deviennent une source de financement permettant le désengagement de l’État dans le financement de l’enseignement supérieur. Pour la FNEEQ-CSN, ces nouvelles règles créeront des iniquités entre les universités et auront notamment des impacts sur l’avenir et le développement des établissements en région. À McGill et Bishop’s, par exemple, les étudiants canadiens non résidents du Québec et les étudiants étrangers représentent près de la moitié de l’effectif total. Or, c’est loin d’être le cas des universités du réseau de l’Université du Québec en région. La déréglementation des frais de scolarité va donc grandement favoriser les universités des grands centres urbains au détriment des établissements du réseau de l’Université du Québec qui en accueillent très peu. Cette orientation fait des diplômes un bien qui se négocie sur le marché national et international et participe à la marchandisation de l’éducation.

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L’Association générale étudiante (AGE-UQO), le Comité femmes ainsi que trois syndicats de l’Université du Québec en Outaouais (UQO) ont décidé de boycotter la consultation menée par la direction de l’université concernant l’élaboration d’une politique de lutte contre les violences sexuelles. Le Syndicat des chargées et chargés de cours (SCCC-UQO), le Syndicat des professeures et professeurs (SPUQO) et le Syndicat des étudiantes et étudiants salariés (SEES-UQO) ne participeront pas à la consultation. La loi 151 visant à prévenir et à combattre les violences à caractère sexuel dans les établissements d’enseignement supérieur obligeait l’UQO à consulter les associations étudiantes et les syndicats dans l’élaboration d’une politique. Or, les cinq organisations refusent de participer à cette consultation. Dans une lettre datée du 14 mai, les trois syndicats demandaient au recteur de l’UQO que l’énoncé méthodologique de la recherche soit connu tout comme les règles éthiques. De plus, ils demandaient que les résultats soient rendus publics une fois la consultation terminée. Ces demandes ont toutes été refusées par le rectorat.

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Le témoignage fait récemment dans les pages du Devoir par le professeur — en lockout — Étienne St-Jean de l’Université du Québec à Trois-Rivières (UQTR), où il écorche au passage ses collègues chargés de cours, m’a totalement renversée. «Mais même si j’ai beaucoup d’estime pour ces personnes [chargés de cours], qui font un travail formidable, elles ne font qu’entrer donner leurs cours, et repartir par la suite. […] Ça coûte moins cher […]. Bref, on ne leur permet pas de changer le monde, on leur demande de le faire rouler.» Quel préjugé (ou ignorance crasse?)! Loin d’être absolument découragée, j’aime penser que la plupart de mes collègues professeurs permanents ne partagent pas cette opinion. Disons les choses comme elles sont… En tant que chargée de cours, je travaille plus de 40 heures par semaine depuis quinze ans pour gagner rarement plus de 20 000$ par année, cela avec un postdoctorat en poche, une situation que je partage avec bien d’autres chargés de cours.

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Le Secteur transport scolaire (STS) de la Fédération des employées et employés de services publics (FEESP–CSN) a déclenché une grève nationale marquée par une manifestation aux abords de l’Assemblée nationale à Québec mardi. «La grève nationale touchera près de 74 000 élèves d’une vingtaine de commissions scolaires, dans plusieurs régions au Québec. Tous les syndicats en grève se sont dotés d’un mandat, en assemblée générale, par voie de scrutin secret. Nous maintenons toujours la revendication formulée l’automne dernier, soit celle de l’obtention de la part du gouvernement du Québec, dans les plus brefs délais, d’une enveloppe budgétaire supplémentaire de 26,75 millions $, fermée et dédiée à l’amélioration de nos conditions de travail», de préciser Stephen P. Gauley, président du STS.

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Les brigadiers scolaires de Montréal rejettent à 92% une offre «finale».

Certaines commissions scolaires font le choix de couper des services professionnels directs à l’élève, malgré que Québec ait promis d’en ajouter massivement en 2018-2019. C’est le constat que fait la Fédération des professionnelles et professionnels de l’éducation du Québec (FPPE-CSQ) au moment où les commissions scolaires d’un peu partout au Québec adoptent leurs orientations pour les plans d’effectifs de l’an prochain. Alors que beaucoup de commissions scolaires se prévalent des nombreuses règles budgétaires permettant l’embauche de professionnelles et professionnels en service direct, certaines autres font le choix déplorable de couper dans des services essentiels, comme la psychologie, la psychoéducation ou l’orthophonie.

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Injustice salariale pour le personnel professionnel des collèges : le SPGQ demande d’être entendu par les ministres David et Arcand.
Investissements en petite enfance : Une solution incomplète pour assurer la qualité, selon la CSQ.

Dans son ensemble, la CSN accueille favorablement les modifications proposées à la Loi sur les normes du travail (LNT). Cependant, lorsqu’il est question des normes du travail, il importe de regarder les problèmes sous plusieurs angles afin de trouver les solutions les plus appropriées. C’est pourquoi la CSN, de passage à la commission parlementaire sur les modifications à la LNT adopte une approche proactive et propose d’aller un peu plus loin sur certains enjeux précis. «D’entrée de jeu, on constate qu’un chantier sur la conciliation famille-travail-études a été lancé dans le cadre de cette réforme, explique Caroline Senneville, 1re vice-présidente de la CSN. Nous saluons le travail du gouvernement qui fait un pas dans la bonne direction en imposant la rémunération pour deux des dix jours de congé pour maladie ou obligations familiales prévus à la loi. La LNT constitue le contrat de travail des salarié-es les plus vulnérables de la société et nous sommes d’avis que toute perte de revenu constitue un obstacle majeur à la prise de congé pour plusieurs d’entre eux. Nous croyons que le gouvernement devrait même aller un peu plus loin et augmenter le nombre de journées rémunérées, afin de donner une réelle chance aux travailleuses et aux travailleurs qui se retrouvent sans traitement alors qu’ils doivent prendre soin de leur santé ou de celle de leur famille.»

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Modification de la Loi sur les normes du travail touchant aux pourboires : Opposition carrée aux restaurateurs.
Pourboires: Québec refuse la demande des restaurateurs.
Projet de loi no 176 : Bien qu’imparfait, la FTQ en souhaite l’adoption.
Il faut aller plus loin, selon la CSQ.
Mémoire de la CSD sur le projet de loi 176 : une œuvre loin d’être achevée.

La Cour suprême du Canada vient de confirmer l’importante victoire obtenue, en 2014, par les travailleuses du Québec dans le dossier de l’équité salariale. Le Syndicat de la fonction publique et parapublique du Québec (SFPQ) se réjouit donc que le tribunal accueille favorablement les arguments des syndicats qui craignaient que la nouvelle loi tolère jusqu’à cinq ans de discrimination salariale, un net recul pour les femmes. Dans son jugement, la Cour suprême atteste notamment que l’absence de rétroactivité, pour les évaluations périodiques du maintien de l’équité salariale, apparaît comme une source de discrimination fondée sur le sexe.

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La CSN et la CSQ réagissent au jugement de la Cour suprême concernant la Loi sur l’équité salariale.
La FTQ se réjouit du jugement favorable au droit à l’équité salariale.
Victoire pour le SCFP et ses alliés à la Cour suprême du Canada.

Dans un article paru le 8 mai dernier dans le quotidien Le Devoir, le journaliste François Desjardins présente le point de vue du ministre des Finances du Québec, Carlos Leitão, concernant le projet de loi 141 (PL 141) sur l’encadrement du système financier. Rappelons qu’il s’agit d’un projet de loi monstre qui vient modifier plus d’une cinquantaine de lois qui touchent de près ou de loin différents aspects du système financier. Le PL 141 vient notamment permettre la vente en ligne d’assurance sans l’entremise d’un représentant certifié, que ce soit un courtier d’assurance, ou encore, un agent d’assurance lorsque l’on appelle directement chez l’assureur. Nous pouvons lire dans l’article de M. Desjardins que, selon le ministre, «ceux qui concluent à un affaiblissement de la protection des consommateurs font une mauvaise lecture du projet de loi», et que la position du gouvernement «ne fait aucun compromis sur la protection du consommateur». La Confédération des syndicats nationaux (CSN) et la Fédération du commerce–CSN sont en désaccord avec le ministre. Les conséquences liées à une couverture d’assurance inadéquate peuvent s’avérer catastrophiques financièrement pour l’assuré, pouvant même parfois entraîner la faillite. Cette situation peut d’autant plus survenir s’il se croit couvert à tort.

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La Fédération de l’industrie manufacturière (FIM–CSN), le Syndicat des employés de Bombardier La Pocatière (CSN) et le Syndicat des travailleurs d’Alstom transport (CSN) ont assisté mardi à l’Assemblée nationale au dépôt du projet de loi devançant la deuxième vague de production des trains Azur pour le métro de Montréal. «Nous saluons ce geste du gouvernement qui marque définitivement la volonté annoncée de procéder plus vite que prévu à la production des trains Azur, explique André Miousse, vice-président à la vie syndicale de la FIM–CSN. Nous nous attendons tout de même à ce que le travail sur ce dossier progresse rapidement et que la loi puisse être adoptée avant la fin des travaux parlementaires en juin. Il en va de l’avenir de centaines d’emplois spécialisés chez Bombardier à La Pocatière et Alstom à Sorel-Tracy.»

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Échange d’aiguilles dans les établissements carcéraux : Un projet-pilote dangereux, selon les agents correctionnels.
La FTQ et le SEPB-Québec en faveur d’une abrogation de la Loi spéciale privée régissant la vente de La Presse Ltée sous certaines conditions.
Grève à l'usine SICO de Beauport : Offres acceptées à 54,2 %.
Nouvelle convention collective pour les cols bleus de Kirkland.
Les policières et les policiers de Wendake signent pour cinq ans.
La colère gronde à la Société de transport de Trois-Rivières.
L’atelier « ciel ouvert » de la FIOT pourrait ouvrir les portes de l’OACI à l’AIM.

La prolifération des écoles privées dans les pays d’Afrique de l’Ouest a pris des proportions inquiétantes. À tel point que l’accès à une éducation publique, gratuite et de qualité pour tous et toutes est aujourd’hui menacé. Tel était pourtant l’engagement pris par tous les État à l’ONU en 2015, lorsqu’ils ont adopté les Objectifs du Développement Durable, notamment le quatrième objectif qui vise à ce que d’ici à 2030, «toutes les filles et tous les garçons suivent, sur un pied d’égalité, un cycle complet d’enseignement primaire et secondaire gratuit et de qualité». Cet engagement a été réitéré par les chefs d’État et de gouvernement lors du Sommet de la Francophonie à Madagascar en novembre 2016. Toutefois, ces engagements ne se sont pas traduits dans la réalité. Au contraire, le faible financement des écoles publiques entrainent des carences majeures: manque d’écoles, classes pléthoriques. Ceci favorise le développement des écoles privées qui bien souvent sont subventionnées par les États.

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Les enseignant(e)s reprochent à Pearson de financer l'entreprise à but lucratif Bridge International Academies.
Belgique : les syndicats unis pour des pensions décentes permettant aux travailleurs et travailleuses de vieillir dignement.

À 33 ans, Isabelle Anne Desgroseilliers aimerait participer activement à la société, mais elle n’y parvient pas. Atteinte de paralysie cérébrale depuis sa naissance, la jeune femme souhaite entrer sur le marché du travail, malgré ses limitations. «Je n’ai pas fait autant d’études universitaires pour être sur l’aide sociale», raconte Mme Desgroseilliers, rencontrée par TVANouvelles.ca mardi, alors qu’elle faisait entendre sa cause devant nos bureaux pour sensibiliser un maximum de gens à sa situation.

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D’ici les deux prochaines années, trois importants projets immobiliers apparaîtront à l’Université de Sherbrooke. Un complexe de serre haute performance verra le jour, grâce à une subvention de 12 M$. En plus du complexe qui sera construit près de la Faculté des sciences, les sommes permettront l’acquisition d’équipements spécialisés qui serviront en biologie végétale, dont un laboratoire mobile. «Ce sont des serres haute performance dans lesquelles on peut ajuster le taux de CO2. On peut imaginer faire une expérience pour voir quel est l’effet des changements climatiques. On peut ajuster le CO2, travailler avec des organismes pathogènes...», illustre Carole Beaulieu, vice-doyenne à l’enseignement à la Faculté des sciences.

Lire la suite du texte de La Tribune.

Un projet pilote mené en Nouvelle-Écosse afin de surmonter les difficultés liées au recrutement et à la rétention d’étudiants étrangers sera étendu à l’ensemble des provinces de l’Atlantique. En plus d’inciter les étudiants à rester dans la région, il se veut une solution à un risque qui plane de plus en plus sur les provinces de l’Atlantique: le vieillissement et la faible croissance de la population. Le programme Étudier pour m’y établir devrait commencer en septembre au Nouveau-Brunswick, à Terre-Neuve-et-Labrador et à l’Île-du-Prince-Édouard. Selon Étienne Chiasson, porte-parole de l’Agence de promotion économique du Canada atlantique (APECA), «l’initiative donnera lieu à deux activités principales : d’abord attirer et recruter des étudiants étrangers, puis les aider à s’intégrer au marché du travail et dans les collectivités pour y rester.»

Lire la suite du texte d’Affaires universitaires.

La Ligue des droits et libertés et Amnistie internationale mènent conjointement une mission d’observation à propos de l’exercice des libertés civiles durant le G7. Avant la tenue du G7, il se peut que des policier-ère-s ou agent-e-s du SCRS cherchent à prendre contact ou visitent des personnes impliquées dans l’organisation de manifestations ou de diverses autres activités. À cet effet, la LDL et AI ont élaboré ce questionnaire afin de documenter les possibles violations des droits liées à ce type d’action menée par les forces de l’ordre.

La croissance insoutenable des inégalités est un phénomène qui caractérise notre époque. Les écarts de revenus et de patrimoine entre les plus riches et les moins nantis explosent depuis quarante ans et, avec la dernière crise économique et l’apparition d’une nouvelle conscience de classe – les fameux 99% – tout le monde sait que l’économie capitaliste ne parvient plus à servir l’intérêt. Les gains de productivité sont accaparés par le capital, les salaires stagnent et les actionnaires se gavent de dividendes même lorsque leurs entreprises font des pertes. The poor stay poor, the rich get rich. That’s how it goes. Everybody knows. Comment alors renverser la concentration de la richesse et du pouvoir dans notre système socioéconomique?

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Les femmes locataires victimes de violence qui souhaitent résilier un bail ne sont pas bien protégées par la loi. C’est ce qu’ont constaté deux professeures de droit de l’Université du Québec en Outaouais (UQO) qui ont étudié l’impact de l’article 1974.1, introduit au Code civil en 2006. Cet article de la loi visait pourtant à permettre à une femme locataire agressée ou violentée par son conjoint ou ex-conjoint de rompre son bail si elle décidait de quitter son logement. Or, en étudiant les décisions de la Régie du logement, les deux chercheuses ont remarqué qu’il existe de nombreux obstacles empêchant les femmes locataires d’y avoir recours.

Lire la suite du texte du Devoir.

Une pauvreté chronique chez les immigrants venant rejoindre leur famille.
Inauguration d’une première toilette autonettoyante au métro Papineau.
Les boomers font face à une «crise sévère du logement», selon l'agence de crédit DBRS.
Le syndicat des policiers réclame des fusils d'assaut pour les patrouilleurs à Montréal.
Seattle taxera Amazon et Starbucks pour contrer l’itinérance.

Le comité de coordination de la campagne Engagez-vous, en collaboration avec les différentes régions, a préparé un plan d’action pour les élections 2018. Ce plan comprend quatre axes: communication, représentation, éducation populaire et mobilisation. Il débute ces jours-ci et se poursuivra jusqu’aux élections du 1^er octobre. Il inclut des actions au niveau national, régional et local. À Montréal, en termes de mobilisation régionale, le FRACA va participer au «flash mob» simultané qui aura lieu un peu partout au Québec autour du débat des chefs. Nous sommes aussi à concocter une action régionale pendant la campagne électorale. Plus de détails à venir bientôt. Le 18 avril, une sortie médiatique a rendu publique la déclaration «Épuisement et précarité chez les travailleuses et travailleurs communautaires». Une cinquantaine d’organismes de la grande région de Québec étaient signataires. Cette initiative régionale a été lancée par le Regroupement des organismes communautaires de la région 03 (la Capitale Nationale) et il invite l’ensemble des groupes du Québec à signer la déclaration.

Plus de détails.