L’infolettre du SCCUQ est publiée tous les jeudis. Vous y retrouvez des nouvelles du Syndicat, de ses membres ainsi que des milieux syndical, social et de l’éducation.

Les points à l’ordre du jour de l’assemblée générale spéciale de demain (vendredi) sont importants pour l’avenir des personnes chargées de cours et du Syndicat. Nous vous invitons à venir débattre entre collègues du dossier sur la stabilisation de l’emploi, de la campagne de communication et du changement de nom.

Des membres se sont informés si elles ou ils pouvaient voter par procuration. Techniquement, nos statuts et règlements prévoient à l’article 34.1 que nous fonctionnons avec le code de procédures de la CSN qui dit à l’article 37 que ce sont les personnes présentes dans la salle des délibérations qui ont droit de vote. Cela reflète l’esprit même des délibérations syndicales. Les gens discutent, forgent leur opinion au contact des arguments des uns et des autres, peuvent modifier la proposition en amenant des amendements et votent à la fin de ce processus collectif.

Au plaisir de vous voir nombreuses et nombreux demain.

Richard Bousquet
Vice-président à l’information du SCCUQ

Activités reliées au SCCUQ :

16 mars : Reprise de l’Assemblée générale spéciale
Jusqu’au 4 mai : Demande de perfectionnement long
Jusqu’au 8 juin : Demande de perfectionnement court

Messages et documents du SCCUQ :

• Politique de prévention et d’intervention en matière de harcèlement psychologique au SCCUQ

L’assemblée générale spéciale du 22 février n’ayant pas eu quorum, elle sera reprise le vendredi 16 mars, à 12h45, salle A-2885, et non le 21 mars tel que déjà annoncé. Les membres sont donc invités à une présentation et une discussion du dossier sur la stabilisation de l’emploi. Trois propositions seront ensuite mises aux voix: • Proposition sur la stabilisation de l’emploi • Proposition sur la campagne de communication • Proposition sur la requête en vertu de l’article 39 du Code du travail pour changer le nom du Syndicat.

L'ADEESE et l’AFESH seront en grève le mardi 20 mars (journée prévue pour le CA de l'UQAM). L’ADEESE et l’AFEA seront en grève le jeudi 22 mars (journée en solidarité avec les étudiantes sages-femmes). L'ADEESE a également voté une résolution pour être en grève à chacune des prochaines journées de rencontre du CA de l'UQAM et ce jusqu'à ce que le CA prenne position pour la rémunération des stages. Ces autres journées potentielles sont les 24 avril, 29 mai et le 19 juin 2018. La résolution vise aussi à bloquer la tenue des rencontres du CA et invite les autres associations étudiantes à être en grève ces mêmes journées.

Il est donc possible qu’il y ait des levées de cours lors de ces journées. Nous voulons vous rappeler que les personnes chargées de cours sous contrat doivent se présenter à leurs activités de travail, peu importe le lieu et la nature de cette activité et être prêtes à donner leurs activités d’enseignement. Vous devez donner ces activités d’enseignement pourvu que les conditions normales de travail et d’enseignement soient réunies.

Si vous désirez rapporter un incident ou si vous êtes confronté à une situation délicate, vous pourrez appeler le Syndicat des chargées et chargés de cours de l’UQAM au numéro suivant : 514 987-3495. Nous vous assurons que nous allons suivre tous les développements et nous vous aviserons si nécessaire.

L'article 16 de la convention collective SCCUQ-UQAM prévoit que 54 charges de cours, à raison de 3 charges par session pour un maximum de 6 charges sont attribuées comme bourses de perfectionnement de longue durée dans le cadre de projets institutionnels et/ou fin de scolarité en 2018-2019. Si vous désirez vous prévaloir de ce programme pour l'année 2018-2019 et pour de plus amples informations, veuillez consulter le document explicatif intitulé : Perfectionnement de longue durée et/ou appeler une agente ou un agent du CAART. Votre demande, en version papier, doit parvenir au plus tard le 4 mai au Service du personnel enseignant à l'attention de l'assistante de direction, madame Brigitte Perron.

La date limite pour déposer une demande de perfectionnement court est le 8 juin 2018. Le perfectionnement court comprend 2 volets, le volet A (perfectionnement court) et le volet B (Recherche et création). Vous devez remplir le formulaire à cet effet qui se trouve sur ACCENT et joindre les pièces justificatives nécessaires. Votre demande doit être adressée au Service des ressources humaines (SPE). Pour toute demande d’information complémentaire, veuillez prendre contact avec une agente ou un agent du CAART.

17 mars : Projection du film Subsistances sur le voyage de Raphaëlle de Groot
22 mars : Devoir de débattre : Violences à caractère sexuel sur les campus, la loi 151 va-t-elle assez loin?
Jusqu’au 31 mars : Exposition Chto Delat? Pratique performatives de notre temps
Jusqu’au 15 avril : Fabulam, exposition de 11 personnes chargées de cours

«Enfin.» Le mot est prononcé — soupiré, presque — par Léa Clermont-Dion, l’une des instigatrices de la déclaration #EtMaintenant en soutien aux victimes de violences sexuelles. Il résume bien son sentiment cinq mois après l’affaire Weinstein, qui a déclenché une vague de dénonciations publiques d’agressions de toutes sortes rassemblées sous le mouvement #MoiAussi (#MeToo). Sandrine Ricci voit néanmoins un «build-up», quelque chose de très ancré dans l’histoire dans ce mouvement qu’elle qualifie aussi de révolte. «On ne part pas de zéro, assure cette chargée de cours en sociologie. Il y avait des signes avant-coureurs, il y en a depuis des décennies, et il ne faut pas oublier l’histoire dans laquelle le mouvement s’inscrit», commente-t-elle pour Le Devoir.

«Se faire payer par des robes, ça ne paye pas le loyer.» La chargée de cours et chroniqueuse mode Madeleine Goubau se base sur son expérience dans le milieu de la haute couture pour mieux le critiquer. Elle parle, à l’antenne de Radio-Canada, du livre Le plus beau métier du monde, de Giulia Mensitieri, qui révèle la réalité parfois sévère des travailleurs de cette industrie aux apparences glamour.

Les Russes iront aux urnes le 18 mars prochain afin de réélire Vladimir Poutine. «Ils pourraient manifester leur désaccord envers le pouvoir en place, mais ils ne le feront pas. D'une part, parce que l'opinion publique est manipulée par les médias, contrôlés par l'État. D'autre part, parce que dans le contexte de grande instabilité du système international, le choix de la stabilité s'impose», affirme le politologue Yann Breault, chargé de cours au Département de science politique et co-directeur de l'Observatoire de l'Eurasie, peut-on lire sur Actualités UQAM. M. Breault estime aussi, pour le compte de La Presse+, que le président de Russie n’a pas besoin de l’attaque contre Sergueï Skripal et sa fille pour consolider sa position politique avant l’élection, pratiquement jouée d’avance.

16 mars : Compétence parentale, garde des enfants, violence conjugale : comment évaluer le meilleur intérêt de l’enfant?
21 mars : Dîner causerie : Ma sœur, mon amie, ma collègue est victime de violence conjugale, que faire?
21 mars : Rencontre Montréal: Arabie saoudite, quel avenir?
21 mars : Table ronde Racisme systémique : l’action civique en réponse à l’inaction publique
22 mars : Foire de l'emploi pour les Montréalaises
22 mars : Lancement de la marche dans le Sud-Ouest De Villes en Villages pour le droit au logement
22 mars : Débat Violences sexuelles sur les campus: la loi va-t-elle assez loin?
22 mars : Atelier d’Au bas de l’échelle sur Vos droits au travail
22 mars : Ciné-club Les dames des vues avec Paule Baillargeon
24 mars : Découvrir la diversité musulmane montréalaise : dépasser les préjugés et partager la citoyenneté
24 mars : Colloque sur l'intolérance, des préjugés à la violence organisée
3 et 4 avril : Les pirates, une pièce de théâtre sur les paradis fiscaux
4 avril : Journée d'action contre les violences sexuelles vécues par les femmes dans le logement
7 avril : Une action citoyenne contre les paradis fiscaux
26 avril : Forum L’aliénation parentale : une menace pour les femmes et les féministes
2 mai : Journée de réflexion sur les conditions de travail dans le milieu communautaire
3 au 5 mai : États généraux de l’enseignement supérieur
16 et 17 mai : Colloque sur l’enseignement des sciences et du génie à l’université
17 au 20 mai : Conférences La Grande transition: préparer la société après le capitalisme
20 au 25 mai : L’Université féministe d’été : Quelle égalité dans un contexte de diversité?
2 au 29 septembre : Grande marche : de villes en villages pour le droit au logement

Des manifestantes et manifestants réunis jeudi midi devant les bureaux de la rue Fullum du ministère de l’Éducation, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche demandent à la ministre Hélène David d’intervenir auprès de l’Université TÉLUQ pour contrer la restructuration entreprise par la direction de l’établissement. Les manifestant-es s’opposent au transfert de l’encadrement d’une portion importante des étudiantes et des étudiants à une entreprise privée, l’Institut MATCI, et à des professeur-es sous contrat et à statut précaire. Dans les prochains mois, de l’aveu même des représentants de l’établissement d’enseignement, c’est presque la totalité des étudiantes et des étudiants qui n’auront plus accès à l’expertise des tuteurs et des tutrices actuellement à l’emploi.

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L'Université de Montréal a accepté vendredi matin de retirer sa demande d'injonction qui visait à empêcher un syndicat de comparer les membres de la direction aux personnages de la série comique Les Joyeux Naufragés. Une entente à l'amiable est survenue entre l'université et le syndicat des employés salariés. Elle prévoit la fin de toutes les procédures judiciaires dans cette affaire, selon un communiqué du syndicat. La Presse révélait cette semaine comment les avocats de l'université se démenaient depuis presque deux ans pour protéger l'image du recteur et des autres membres de la direction de certaines comparaisons jugées peu flatteuses.

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Les responsables de service de garde (RSG) en milieu familial, membres de la CSN, luttent actuellement pour contrer l’ajout de frais liés à l’adhésion à un guichet unique pour faciliter la recherche de places vacantes par les parents. Ces frais imposés par le ministère de la Famille représentent une «taxe déguisée» d’une centaine de dollars chaque année pour chaque RSG, dont le revenu moyen brut est d’à peine 27 000 $ par année. Or, les médecins, tenus d’adhérer à un tel guichet unique similaire pour la recherche d’un médecin de famille, n’ont rien à payer, ni d’ailleurs les travailleuses en CPE dont les coûts du guichet sont assumés par l’établissement. Pourquoi les RSG devraient-elle payer ? Appuyez les RSG en signant la pétition contre les frais de guichet sur le site de l’Assemblée nationale.

Grève d’un jour dans 20 CPE du Cœur du Québec.

À la suite de l’octroi d’un contrat à une agence de personnel pour assurer 1,3 millions d’heures de soutien à domicile actuellement offert dans le secteur public par des établissements de la région de Montréal, les syndicats affiliés à la Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS–CSN), représentant notamment les auxiliaires en santé et services sociaux (ASSS), ont déposé des griefs exigeant la suspension immédiate des contrats. La FSSS–CSN s’oppose fermement à toute privatisation des services en santé et services sociaux. Lors des dernières négociations, la FSSS–CSN a notamment obtenu le renforcement des dispositions des conventions collectives contre la sous-traitance, la privatisation et les recours aux agences de main-d’œuvre. En vertu des conventions, les employeurs auraient dû d’abord offrir aux syndicats et aux salarié-es l’occasion de présenter une alternative publique au projet de privatisation.

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La commercialisation des services de soutien à domicile ne rime pas avec des services de qualité.
Rencontre avec le ministre Barrette : l'urgence de mettre en place des solutions à la détresse du personnel.
Vidéo : Ne nous faisons pas passer un sapin en santé et services sociaux.

Les membres du Syndicat des travailleuses et travailleurs de Transco–CSN (STTT–CSN) ont accepté mercredi l’entente de principe intervenue le 6 mars dernier. Présentée aux membres, celle-ci fut adoptée à 81 %, par voie de scrutin secret. «Ce soir, nous avons accepté un nouveau contrat de travail de cinq ans assorti des augmentations de salaire suivantes : 1,4 % rétroactif au 1^er juillet 2017, 1,6 % au 1^er juillet 2018, 2 % au 1^er juillet 2019 et 3 % pour chacune des deux dernières années du contrat de travail, soit celles débutant le 1^er juillet 2020 et le 1^er juillet 2021. Nous avons également réussi à maintenir une seule catégorie d’emploi, tout en empêchant les reculs que l’employeur voulait nous imposer. C’est grâce à la détermination des membres que nous avons obtenu satisfaction à nos demandes», de préciser Carole Laplante, présidente du STTT–CSN, qui compte près de 330 membres responsables d’environ 300 parcours de transport scolaire.

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Exemption du Canada de la taxe sur l'acier et l'aluminium : une annonce inquiétante aux allures de bonne nouvelle.
Le SCFP porte plainte contre Air Canada pour discrimination et harcèlement systémiques de ses agents de bord.
Signature de deux conventions collectives à l’Office national du film.
Les cols bleus de Dollard-des-Ormeaux signent leur nouvelle convention.
Les travailleurs municipaux de Saint-Anicet se sont impliqués politiquement pour régler leurs négociations.

Dans le cadre de sa série sur les 60 ans de la FTQ, la centrale a produit une vidéo retraçant les grands moments de la lutte des femmes.

La FTQ a participé à la rencontre Bâtir ensemble la formation professionnelle du XXI^e siècle, organisée par le ministère de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur (MEES), qui s’est tenue les 5 et 6 février dernier. Face aux transformations du marché du travail et aux besoins de la main-d’œuvre qui évoluent dans les différents secteurs et régions, la FTQ croit nécessaire d’introduire plus de souplesse dans les processus de révision des programmes et dans l’offre de formation sur l’ensemble du territoire pour que ceux-ci puissent mieux répondre aux besoins spécifiques. À cette fin, la centrale est d’avis qu’il est important de reconnaître et de valoriser l’expertise des partenaires du marché du travail, notamment par une meilleure concertation avec le réseau scolaire à tous les paliers. Par ailleurs, la FTQ considère qu’un réel engagement des employeurs s’impose. La formation professionnelle est la responsabilité de tous. La centrale attend un discours ferme et des mesures concrètes qui feront de la main-d’œuvre une priorité pour les entreprises.

Lire la suite et le mémoire.

Du 12 au 23 mars se tient à New York la 62^e session de la Commission de la condition de la femme de l’ONU (CCF), qui a pour thème l’autonomisation des femmes et des filles en milieu rural. Entre autres sujets abordés lors de cette commission annuelle les inégalités entre les sexes en zones rurales, leurs impacts sur les conditions de vie des femmes et des filles, le droit à un niveau de vie décent, la sécurité alimentaire, les diverses formes de violence patriarcale, le droit à l’éducation et à la santé ainsi que la justice reproductive. La CSN fait partie de la délégation Global Unions, une coalition qui rassemble six organisations syndicales internationales, notamment la Confédération syndicale internationale, dont la CSN est membre.

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Face à la situation désespérée des enfants syriens, l’Internationale de l’éducation (IE) a instamment demandé au Conseil des droits de l’homme des Nations Unies d’intensifier les pressions exercées sur les belligérants. Dans un courrier adressé au Haut-Commissaire des Nations Unies aux droits de l’homme, Zeid Ra’ad Al-Hussein, le secrétaire général émérite de l’IE Fred van Leeuwen a condamné les graves violations des droits de la personne observées dans le cadre du conflit syrien, et plus particulièrement les violations scandaleuses des droits de l’enfant. Au nom de l’IE, ce dernier a exprimé ses plus vives inquiétudes face à la violence aveugle et délibérée dirigée contre les établissements scolaires, les étudiant(e)s, les enseignant(e)s, les universitaires et l’ensemble du personnel du secteur de l’éducation.

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Un enseignant syndicaliste arrêté en Iran.
Irak : engagements d’améliorer l’éducation pris par le gouvernement envers le Kurdistan Teachers Union dans le cadre du dialogue social.
Centrafrique : le conflit, un obstacle parmi d’autres pour les enseignantes et enseignants.

Au cours des dernières semaines, on a pu voir se multiplier les demandes des étudiantes et des étudiants en enseignement pour que leur stage final soit rémunéré. En tant que fière détentrice d’un brevet d’enseignement et jeune enseignante au secondaire, je me souviens encore très bien de mes quatre stages, effectués entre 2011 et 2015. Je comprends et j’appuie la demande de la communauté étudiante en enseignement. J’ai été quatre fois stagiaire et j’ai expérimenté la précarité financière que dénoncent les regroupements étudiants qui réclament une compensation financière. J’ai dû, trois fois, quitter mon emploi pour me concentrer sur l’essentiel : mes stages, qui me demandaient d’être présente à l’école de 8 h 30 à 16 h environ, du lundi au vendredi, pour un nombre de semaines variable.

Lire la suite du texte d’opinion publié par Le Devoir.

Plus internationale et plus attrayante, ce sont deux des lignes directrices de la planification stratégique de l’Université Laval pour 2022. Et la rectrice Sophie D’Amours estime que son établissement est déjà sur la bonne voie pour atteindre ces objectifs. «Nous avons 13% d’étudiants internationaux au 1er cycle et aux cycles supérieurs et on veut continuer à accroître cela, lance d’entrée de jeu Mme D’Amours en entrevue avec Le Soleil. Et on calcule qu’au total, 17% de nos étudiants vivent une expérience internationale, c’est-à-dire qu’ils viennent de l’extérieur du pays ou alors ils vont recevoir une partie de leur formation à l’extérieur du pays. C’est aussi quelque chose que nous voulons voir augmenter.»

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Pas de chaire Brian Mulroney à l'Université Laval.
Manifestants bénévoles sollicités à l'UL : la SQ reconnaît son erreur.

Lorsqu'un appareil de la C Series de Bombardier se pose sur une piste de Riga ou de Genève, le bruit qu'il émet - ou n'émet pas - repose sur des milliards de calculs effectués par des superordinateurs logés dans les entrailles de quatre universités québécoises. Regroupés dans un réseau appelé Calcul Québec, ces quatre superordinateurs, appartenant aux universités Laval, de Sherbrooke, de Montréal et Polytechnique, sont sollicités 24 heures sur 24 par près de 2000 chercheurs de la province, dont les travaux ont mené autant à la modélisation des ondes gravitationnelles théorisées par Albert Einstein qu'à une meilleure compréhension des marchés financiers.

Lire la suite du texte de La Presse.

Il y a 20 ans, les cliniques du sommeil étaient rares. Le manque de sommeil étant maintenant chose courante, elles sont devenues nécessaires. La Fondation nationale du sommeil des États-Unis estime que 80 millions de Nord-Américains souffrent actuellement d’un trouble du sommeil. Au Canada, les chercheurs de l’Université Laval ont découvert que, bon an mal an, 30 à 40 pour cent des adultes souffrent à divers degrés d’un manque de sommeil.

Lire la suite du texte d’Affaires universitaires.

Une présentation de l’histoire de l’ICÉA a été ajoutée sur le site web de l’histoire de l’éducation des adultes. Cette présentation fut faite par Daniel Baril, directeur général de l’ICÉA, lors de la soirée de célébration du 70^e anniversaire de fondation de l’Institut, événement qui s’est tenu le 24 mai 2017. La captation vidéo de cette présentation est maintenant disponible.

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Le Collectif de recherche FemAnVi, le Réseau québécois en études féministes (RéQEF) et l’Institut de recherches et d’études féministes de l’UQAM vous invitent au forum intitulé L’aliénation parentale : une menace pour les femmes et les féministes qui aura lieu le 26 avril prochain à l’UQAM. Les conférencières et conférenciers y feront le point sur le concept d’aliénation parentale et ses manifestations en Europe et au Québec, tout en établissant des liens avec l’antiféminisme. Ce forum réunira des chercheur-es de la France, de la Belgique et du Québec, ainsi que des intervenantes en maison d’hébergement pour femmes victimes de violence conjugale. Inscription gratuite et obligatoire : info@femanvi.org

Au cours des trois dernières décennies, la philanthropie a connu d’importants développements. Elle s’est notamment transformée sous l’effet de fondations privées qui, sous l’influence de modèles étasuniens, expérimentent une nouvelle approche de la lutte à la pauvreté en partenariat avec des acteurs publics et communautaires. Au Québec, le fer de lance de ces nouvelles approches est la Fondation Lucie et André Chagnon (FLAC). C’est en 2007 que cette fondation suscite la controverse alors qu’elle signait ses premières ententes de partenariats encadrés par des projets de loi du gouvernement québécois. Depuis, le rôle de la FLAC et de la philanthropie se retrouve au cœur d’une multitude de débats soulevant des enjeux de  fiscalité, de démocratie et d’autonomie de l’action communautaire. Quel portrait pouvons-nous dresser de la Fondation Lucie et André Chagnon ? Quelle place occupe cette fondation dans ce secteur en émergence qu’est celui de la philanthropie au Québec? Participe-t-elle ou contribue-t-elle au retrait de l’État des affaires sociales? Et quel est l’impact de son soutien sur l’action communautaire? C’est à ces questions que cette note socioéconomique de l’IRIS entend répondre.

Il faut le souligner: cela faisait bien longtemps que les médias n'avaient pas autant couvert les raisons d'être du 8 mars. Cette couverture est due, de manière flagrante, aux campagnes contre le harcèlement et les violences faites aux femmes soulevées un peu partout dans le monde dans le sillage du mouvement #MoiAussi. Bien sûr l'attention médiatique tient en grande partie à l'aspect «glamour» des dénonciatrices initiales et des agresseurs, mais cela a donné une vitrine, un micro (et parfois même un peu d'argent!), aux femmes et aux groupes qui dénoncent depuis des années et partout dans le monde, cet état de fait. Tant mieux si l'actualité nous donne enfin la visibilité que nous méritons et oblige les gouvernements et autres institutions patriarcales à se questionner sur les politiques sexistes et les abus qu'ils initient ou laissent perdurer.

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Publication sur le net du Bulletin d’Ambioterra 2018. Au menu: • À la rescousse des chauves-souris • Feuillets de sensibilisation sur les espèces aquatiques en péril et la conservation volontaire dans la Vallée-du-Haut-Saint-Laurent • Plusieurs oiseaux champêtres désignés en péril en 2017 par la Loi sur les espèces en péril • Nouvelles du Regroupement Québec Oiseaux • Nous recrutons de nouveaux propriétaires volontaires pour protéger la faune et la flore présente sur leur terrain.

Solidared : Bulletin d’actualités du Comité pour les droits de la personne en Amérique latine.
Capsule abordant les impacts sur les femmes des projets extractifs.