Le Syndicat des chargées et chargés de cours de l’UQAM (SCCUQ) vous fait parvenir aujourd’hui sa première infolettre. Dorénavant nous essayerons de concentrer nos courriels aux membres dans ce nouvel outil de communication hebdomadaire.

Vous y retrouverez les dernières nouvelles du SCCUQ, mais aussi du monde syndical au Québec et dans les syndicats de chargées et chargés de cours des autres universités ainsi que dans le monde social et de l’éducation en général.

Nous avons, de plus, créé une section Babillard des membres pour permettre aux chargées et chargés de cours de l’UQAM de faire connaître leurs réalisations : lancement de livre, exposition, conférence, spectacle, etc. Il ne tient qu’à vous de nous faire connaître ces réalisations afin d’alimenter cette section de l’infolettre.

Une refonte de notre site Internet est présentement en chantier. Le tout devrait être terminé d’ici la fin octobre. Une section du site sera consacrée à des débats où des personnes chargées de cours se feront face. Nous vous invitons à nous soumettre des sujets et des noms de personnes prêtes à participer à ces échanges.

En attendant, nous vous souhaitons un bon trimestre d’automne.

Chères collègues, Chers collègues,

Pour le dossier du prochain numéro du SCCUQ@ctualités qui portera sur la précarité des chargées et chargés de cours, le SCCUQ est à la recherche de témoignages concrets de membres sur leurs conditions précaires et comment celles-ci affectent leur vie.

Vous pouvez communiquer vos témoignages à l’adresse courriel bousquet.richard@uqam.ca

Merci de votre collaboration.

Richard Bousquet 
Vice-président à l’information

(Courriel envoyé aux membres le 4 septembre 2013)

L’UQAM a appliqué l’hiver dernier une augmentation de 0,5 % dans nos échelles salariales, et ce de façon rétroactive au 1er avril 2012. Nos échelles seront en conséquence ajustées jusqu’à la fin de la présente convention collective.

Une croissance du produit intérieur brut de 4,7 % en 2011 avait permis ce relèvement supplémentaire de 0,5 % à l’augmentation de 1 % négociée pour 2012. Un demi-million d’employés de l’État ont pu toucher cette hausse grâce à une clause-remorque dans leurs conventions collectives.

Les deux tableaux ci-joints vous donnent la progression prévue de votre salaire, selon votre échelon, avant cette hausse et après cette hausse. Le deuxième tableau correspond donc à la nouvelle réalité.

Nous voulons vous informer des suites de notre rencontre de consultation concernant le traitement des supervisions de stages. Lors de cette rencontre tenue le 5 juin 2013, nous avons invité tous les superviseurs de stages afin de discuter de la possibilité de passer d’une rémunération basée sur une pleine charge à une rémunération pondérée selon le nombre d’étudiants inscrits. Les nombreuses personnes chargées de cours qui s’y sont présentées et ont pris part à la discussion ont unanimement décidé d’opter pour la rémunération pondérée selon le nombre d’étudiants inscrits. Pas la suite, cette position a été présentée à l’Université.

Dans cette nouvelle formule, en se basant sur les gabarits adoptés par la Commission des études, l’Université a établi un certain nombre d’heures non pondérables et des heures pondérables à l’étudiant pour chaque sigle de cours-stages.

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Les 145 membres du Syndicat des chargées et chargés de cours présents à l’Assemblée générale spéciale le 6 septembre ont adopté à 88 % l’entente de principe intervenue le 12 juillet dernier entre le comité de négociation du SCCCUL et les représentants de l’Université Laval. Seize (16) chargés de cours se sont prononcés contre alors que cent vingt (120) ont voté pour lors d’un scrutin secret. Ce pourcentage n’inclut pas les abstentions conformément à la règle adoptée à la CSN.

Lorsque le texte de la nouvelle convention sera entièrement révisé par les deux parties, la version finale sera soumise au Conseil d’administration de l’Université (CA) lors de la rencontre du 25 septembre ou du 23 octobre pour y être entériné.

À suivre.

La Fédération nationale des enseignantes et des enseignants du Québec (FNEEQ-CSN) tient à apporter des précisions concernant l’évaluation des professeurs de collège. Contrairement à ce qu’affirme le président du Conseil du trésor, Stéphane Bédard, les travaux actuels portant sur les tâches de l’enseignement collégial auront inévitablement un impact sur les conditions salariales des enseignantes et des enseignants.

Pour Micheline Thibodeau, vice-présidente de la FNEEQ-CSN et responsable du regroupement cégep, le président du Conseil du trésor fait fausse route lorsqu’il évoque un processus purement administratif.

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