Personnes recherchées pour participer à un projet de recherche intitulé Expériences des (macro et micro) agressions raciales des minorités visibles : comprendre pour mieux soutenir l’équité, la diversité et l’inclusion dans les Universités au Québec. Ce projet vise à étudier les macro et micro-agressions raciales (MMAR) que peuvent expérimenter les communautés étudiantes, personnes chargées de cours et professeures afrodescendantes et caribéennes dans les Universités au Québec. Il s’agit de décrire, à travers le discours et les récits de ces personnes, leurs représentations des MMAR et les différentes formes du racisme vécus ou dont elles sont témoins ; décrire les stratégies qu’elles développent pour faire face à ces agressions raciales; d’expliquer les causes des MMAR; et de co-élaborer avec les personnes concernées et avec les acteurs et actrices de transformations sociales en milieu académique des recommandations au sein d’un laboratoire vivant pour lutter contre les MMAR afin de soutenir l’équité, la diversité et l’inclusion. Votre participation à cette étude consiste à répondre à des questions ouvertes, dans le cadre d’un entretien individuel d’une heure à une heure et demie, par visioconférence (Zoom ou Teams) à partir de chez vous ou d’un lieu qui vous conviendra. Si vous présentez de l’intérêt à participer à cette étude ou désirez recevoir de plus amples renseignements, communiquez avec Gisèle Mandiangu Ntanda, chercheuse principale, à l’adresse courriel giselemandiangu.ntanda@uqo.ca ou par courrier : Gisèle Mandiangu Ntanda, Université du Québec en Outaouais, campus de Saint-Jérôme, 5, rue Saint-Joseph, Saint-Jérôme (Québec) J7Z 0B7.
