À moins que la STM retire ses demandes de reculs dans les conditions de travail, les 2400 employé-es d’entretien seront en grève du 9 au 17 juin. Le Syndicat du transport de Montréal et la STM ont convenu d’une entente sur les services essentiels à maintenir durant la grève. Le Tribunal administratif du travail doit prendre connaissance de cette entente dans les prochains jours. La grève prévoit un débrayage d’une durée de neuf jours, pendant laquelle les services seront partiellement maintenus. Les usagères et les usagers devront donc s’attendre à plusieurs ralentissements et arrêts de service, aussi bien dans les métros que les autobus. De plus, les employé-es d’entretien ne feront pas de temps supplémentaire pendant cette séquence de grève. Dans les derniers jours, le syndicat a interpellé la STM à plusieurs reprises pour demander le retrait des nombreux reculs dans les conditions de travail. La STM s’entête à maintenir ses demandes quant à la création d’horaires atypiques et au déplacement des salarié-es dans toutes ses installations. De leur côté, les employé-es d’entretien proposent plusieurs solutions pour améliorer le recrutement à la STM, notamment en freinant le recours à la sous-traitance et à la privatisation, en améliorant la conciliation famille-travail et en implantant des mesures pour attirer et retenir le personnel.
Autres textes liés au monde syndical :
• Autobus et métro : Les syndiqués SCFP se prononcent massivement en faveur de la grève.
• La STM doit retirer ses reculs si elle veut éviter la grève du 9 au 17 juin.
• Le Syndicat du transport de Montréal dépose un nouvel avis de grève.
• Des salarié-es de la STM se rassemblent pour exiger le retrait des reculs dans leurs conditions.
• Grève à la STM : Petit guide pratique pour mieux prévoir ses déplacements.
• Grève à l’entretien du RTC : « L’employeur a sa part de responsabilité », selon le syndicat.
• Projet de loi 101 : Encore un projet de loi qui fait fi du dialogue.
• Construction résidentielle : La grève est déclenchée.
• Mandat de grève adopté à 100 % à l’usine d’Héroux Devtek de Laval.
• Grève imminente chez Hydro-Québec : Plus de 5000 employés touchés.
• Autre vote de grève chez Hydro-Québec.
• Un troisième avis de grève déposé chez Hydro-Québec.
• Négociation nationale des CPE : L’entente est adoptée par les travailleuses.
• IKEA : entente de principe adoptée.
• Projet de loi 100 : vers une négo encore plus politisée, selon la CSQ.
• Campagne d’appui pour le syndicat des artisanes et artisans de céramique-poterie Bonsecours.
• Campagne d’appui pour les familles d’accueil.
• Pétition : Moratoire sur les fermetures de succursales de la SAQ.
• Programme d’intégration au travail : « C’est carrément de l’exploitation ».
• L’État employeur minimise l’importance de protéger la santé et la sécurité de son personnel.
• Vote de grève chez Lavo.
• Vote de grève à la CSEM.
• Deuième vote de grève à la CSEM.
• Entente de principe acceptée chez Cascades Viau.
• Nouvelle convention collective pour les pompiers de Lévis.
• Bâillon pour le projet de loi No 69 : Le SCFP inquiet.
• Bâillon pour le projet de loi No 69 : Un déni de démocratie.
• Projection au Centre-Ville de Montréal : PL89, la CAQ abandonne la population.
• Grande détresse dans les services ambulanciers.
• Les salarié-es de la Caisse Desjardins de Rouyn-Noranda interpellent leur direction.
• Les cols bleus de Québec votent en faveur de l’hypothèse de réglement.
• Cols bleus de Montréal : Moins de femmes et beaucoup de harcèlement.
• Les syndiqués de Via Rail se dotent d’un mandat de grève.
• Les négociations sont rompues entre VIA Rail et Unifor : Grève possible le 22 juin.
• Traversiers | Des syndiqués lancent un ultimatum : « C’est l’arbitrage ou la grève ».
• Une industrie de la construction en panne de productivité.
• Postes Canada victime d’une industrie en pleine mutation.
• Postes Canada rejette la demande d’arbitrage exécutoire du syndicat.
• Nouvelle entente pour les cols blancs de Brossard.
• Louiseville signe!
• Brigadières er brigadiers scolaires : Une reconnaissance bien méritée.