Les congés maladie pour des problèmes de santé mentale sont de plus en plus nombreux au Québec, rapportent plusieurs compagnies d’assurances. Une réalité préoccupante pour les travailleurs, mais aussi pour les gestionnaires, qui se retrouvent face à des casse-tête en matière d’organisation du travail. Un dossier de Camille Dauphinais-Pelletier dans La Presse. Les compagnies d’assurances consultées par La Presse sont unanimes : « en ce qui concerne les causes d’invalidité, tout ce qui est santé mentale a pris le dessus », résume Jhonny Dandoy, vice-président conseil chez AGA Assurances collectives. « Il y a cinq ans, je dirais peut-être que pour 2 personnes sur 10 qui avaient de l’invalidité, c’était causé par la santé mentale. Maintenant, on parle du double », observe-t-il. Vous êtes gestionnaire et le sujet des invalidités pour des problèmes de santé mentale vous préoccupe ? Voici plusieurs bonnes pratiques identifiées dans le cadre de nos recherches pour vous attaquer à la situation.
