Les récents accidents mortels impliquant des conducteurs de camion qui auraient été distraits par leur téléphone ont choqué. Or, aucun métier, ou presque, ne semble y échapper. Surveillants à la piscine, répartiteurs au 911, éducatrices en garderie, dentistes, travailleurs de la construction : l’appel du cellulaire devient-il une menace à la sécurité ? Les employeurs devraient avoir une politique interne « très claire » pour délimiter l’utilisation du téléphone sur les heures de travail. « L’employeur peut adopter une telle politique pour une pluralité de motifs, allant de la volonté d’accroître la performance jusqu’au souci de préserver la confidentialité de certains aspects du travail », explique Anne-Julie Rolland, chargée de cours et experte en droit du travail, dans un texte de La Presse. «On peut avoir une interdiction totale, peu importe le motif, durant les heures de travail. Et à l’autre extrême, on peut avoir une permission complète, tant que ça n’interfère pas avec l’accomplissement des tâches.»
