Le bandeau de signature courriel

Le slogan principal pour la négociation en cours qui vise à réduire considérablement notre précarité à titre d’enseignantes et enseignants à contrat est « Place à notre valorisation ». Nous invitons toutes et tous les membres du SPPEUQAM à inclure ce bandeau de signature pour vos courriels afin de soutenir la mobilisation vers une reconnaissance institutionnelle.

Chronique mobilisation-intégration (CMI)

Perfectionnement et mise à jour des connaissances, intégration

5 novembre 2021 : dépôt pour la mise à jour des connaissances

La date limite mensuelle pour déposer une demande au programme de mise à jour des connaissances est le premier vendredi de chaque mois. La dernière date de dépôt était le 1er octobre 2021, la prochaine date de dépôt sera donc le 5 novembre. On envoie sa demande à l’attention de Brigitte Perron (perron.brigitte@uqam.ca).

Vous trouverez ici le SPPEUQAM PERFECTIONNEMENT où il vous pouvez consulter la liste des membres ayant obtenu une bourse de perfectionnement court et de mise à jour des connaissances en septembre  2021.

Nos assurances collectives

Depuis de nombreuses années, les syndicats membres du réseau de l’Université du Québec (UQ) ont perdu confiance envers leur assureur actuel dans sa gestion de leurs assurances collectives. Cela a entraîné un mouvement général afin de quitter cet assureur.

À l’UQAM, les insatisfactions des membres du Syndicat des professeures et professeurs enseignants de l’UQAM (SPPEUQAM-CSN) ont régulièrement été relayées à l’employeur. Le 10 octobre 2018, notre Assemblée générale a unanimement voté une résolution pour que le contrat d’assurances collectives actuel prenne fin dans les plus brefs délais et que des démarches soient entreprises afin de joindre les assurances collectives de la Fédération nationale des enseignantes et des enseignants du Québec (FNEEQ-CSN) avec leurs collègues des autres universités du réseau.

Nos revendications regroupées en une brochure

La plateforme des demandes pour le renouvellement de notre convention collective a été dévoilée lors de notre assemblée générale du 29 septembre dernier, sous forme d’une brochure stylisée. Les membres ont alors pu partager leurs commentaires qui, unanimement, étaient tous élogieux tant sur le contenu que sur l’aspect graphique du document. Le slogan principal de notre campagne de visibilité est Place à notre valorisation. Toutes et tous les membres du syndicat recevront la brochure par la poste sous peu, grâce à la contribution financière de la CSN. D’ici là, on peut la consulter en format pdf.

Chronique de négo

Bilan de la négo

Lors de notre dernière assemblée générale, qui s’est tenue le 29 septembre dernier, notre comité a présenté un bilan des neuf derniers mois à la table de négociation.

18 séances de négociation plus tard, force est de constater, comme nous en avons collectivement convenu, que la partie patronale ne souhaite pas engager de réel dialogue sans que des moyens plus sérieux que la simple discussion ne soient mobilisés. Ceci se constate tant pour les sujets ayant été négociés de manière plus approfondie (EQE, Varia, supervision de stage et formation à distance), que dans les réponses préliminaires à nos autres importantes revendications (stabilisation de l’emploi, reconnaissance institutionnelle et appréciation des enseignements), sans compter les propositions de reculs contenues au cahier de demandes patronales.

Chronique des relations de travail

Attention à la technopédagogie dans les exigences de qualification pour l’enseignement

Notre convention collective prévoit que la maîtrise des technologies de l’information et des communications (TIC) ne peut être exigée que lorsque requise par la nature même et le contenu spécifique d’un cours (article 7.05). Dans la pratique, cela signifie qu’à moins qu’un cours nécessite l’enseignement et l’utilisation de certains outils, logiciels ou bases de données spécifiques, il n’est pas justifié de demander des compétences technopédagogiques dans les exigences de qualification pour l’enseignement (EQE).

Le Comité des agentes et agents de relations de travail (CAART) a remarqué une tendance croissante, dans plusieurs départements, à ajouter la maîtrise des TIC dans les EQE de cours magistraux.

Chronique mobilisation-intégration

Le CMI a animé avec brio la séance d’informations pour les nouvelles et nouveaux chargées, chargés de cours de l’UQAM, le 6 octobre, dans les locaux du SPPEUQAM.

Si vous avez manqué la séance d’informations, visitez la section « toutes nos vidéos » de notre site Internet; vous y retrouverez les captations vidéos de séances d’informations ultérieures et plusieurs autres informations.

Projets d’intégration

Les comités de liaison locaux ont jusqu’au 8 octobre pour déposer les projets d’intégration des membres du SPPEUQAM à Brigitte Perron, qui fait office de secrétaire du Comité de liaison institutionnel, un comité paritaire syndicat-employeur. Le Comité se réunira le 24 octobre pour l’analyse des projets.

Dévoilement de la plateforme des revendications en AG

La plateforme des demandes pour le renouvellement de la convention collective du SPPEUQAM-CSN a été dévoilée lors de l’assemblée générale du 29 septembre 2021 par Nathalie Blanchet, vice-présidente aux affaires universitaires. Les membres ont alors pu partager leurs commentaires qui, unanimement, étaient tous élogieux tant sur le contenu que sur l’aspect graphique du document. Dans quelques jours, la plateforme sera envoyée par la poste aux quelques 2 453 membres du syndicat grâce à la contribution financière de la CSN; d’ici là, on peut la consulter en format PDF.

Solidarité!

Jean Régnier Vice-président à l’information

Assemblée générale ce 29 septembre

Les membres du syndicat ont rendez-vous, en visioconférence, à l’assemblée générale de mercredi prochain. En raison des mesures sanitaires, plus de 25 personnes ne peuvent être en présence dans la même salle. Et comme le syndicat prend résolument position contre le comodal en enseignement, « les bottines suivent les babines »!

Grève étudiante et manifestation pour le climat

Jusqu’ici, presque toutes les associations étudiantes de l’UQAM ont décrété une grève ponctuelle ou une levée cours, pour ce 24 septembre 2021, dans le cadre de la Grève étudiante pour le climat, un mouvement international.

Voici le détail des avis de votes de grève décrété et à venir (grève pour le climat).

ADESSE (Éducation) : Vote de grève pris le 14 septembre. AFESH (Sciences humaines.) : Vote de grève pris le 20 septembre. AFELC (Communication) : Vote de grève pris le 21 septembre. AFEA (Arts) : Vote de grève, pris le 21 septembre. AFESPED (Sciences politiques) : Vote de grève pris le 22 septembre.

Message du SPPEUQAM aux patrons

La rectrice, certains vice-recteurs et la direction du Service du personnel enseignant ont récemment reçu ce message de la part du syndicat :

Madame la Rectrice,

Des professeures et professeurs enseignants de l’UQAM se sont réunis pour dénoncer l’immobilisme patronal dans les discussions sur la formation à distance (FàD). Exhibant portables, tablettes et cellulaires, leurs outils de travail personnel, les membres du SPPEUQAM-CSN tiennent à se faire entendre de la direction. Ils et elles ont donné des cours en ligne pendant plus d’un an et certaines et certains en donnent encore aujourd’hui, alors que ces conditions leur sont imposées et pas négociées.

Chronique de négo

Retour sur l’AG du 13 septembre 2021

Nous étions dernièrement en assemblée générale pour, notamment, échanger sur la situation à la table de négociation. Notre comité a alors fait rapport sur l’état de la négociation après 17 rencontres réparties sur les neuf derniers mois.

Force est de constater que nous ne disposons pas, pour le moment, d’une oreille attentive à nos revendications. Pourtant les enjeux sur lesquels nous échangeons sont très importants :

– stabilisation de notre emploi; – formation à distance; – reconnaissance, exigences de qualification à l’enseignement (EQE); – droits des professeures et professeurs enseignants, sans oublier la question des – supervision de stages.

Chronique des relations de travail

Craignez-vous de perdre votre lien d’emploi à l’UQAM?

Le lien d’emploi est primordial, car il permet aux professeures et professeurs enseignants de continuer à postuler pour des charges de cours et à conserver leur pointage. Présentement, ce lien n’est maintenu que durant cinq trimestres après la dernière charge obtenue pour la majorité d’entre nous, ou durant huit trimestres pour les collègues ayant enseigné plus de 12 trimestres. Cela fait en sorte que des membres du SPPEUQAM ne peuvent plus enseigner en raison de circonstances souvent hors de leur contrôle, par exemple si un cours n’est pas offert en affichage une session ou en cas de manque d’inscriptions, ou alors si un-e professeur-e ou un-e étudiant-e en « clause réserve » donne un cours habituellement donné par une ou un collègue.

Chronique mobilisation-intégration

Perfectionnement et mise à jour des connaissances, intégration, prolongations des mandats et BBQ

Mise à jour des connaissances et perfectionnement

24 septembre 2021 : dépôt pour le perfectionnement court 1er octobre 2021 : dépôt pour la mise à jour des connaissances

La date limite mensuelle pour déposer une demande au programme de mise à jour des connaissances est le premier vendredi de chaque mois. La dernière date de dépôt était le 3 septembre 2021, c’est donc dire que la prochaine sera le vendredi 1er octobre. Veuillez envoyer votre demande par courriel à l’attention de Brigitte Perron (perron.brigitte@uqam.ca).

Pour le programme de perfectionnement de courte durée, il y a trois dépôts durant l’année, le prochain se trouve à être ce vendredi 24 septembre 2021.

Communiqué du 8 septembre 2021 : Une rentrée dans le marécage du flou administratif à l’UQAM

Le Syndicat des professeurs et professeurs enseignants de l’UQAM (SPPEUQAM-CSN) souhaite informer ses membres sur leurs droits en cette rentrée où des consignes contradictoires circulent, que ce soit de la part des unités d’embauche (départements, écoles ou facultés) ou par la direction de l’université, via le site enseigner uqam.ca. Trois principes fondamentaux doivent nous guider pour ce retour en présence fort attendu : 1) les contrats de travail fixent la modalité des cours, 2) la convention collective protège vos droits et 3) aucune autre obligation ne s’applique hors de notre convention collective.

Gestion des absences étudiantes Si un ou des étudiants ne peuvent se présenter en classe en raison d’enjeux liés à la COVID-19 ou à leur arrivée au Québec, vous agissez comme vous le feriez en cas d’autre type d’absence.

Participer à l’AG du 13 septembre en ligne à l’UQAM

Suite au BBQ, deux salles seront mises à disposition des membres qui souhaiteraient assister à l’assemblée générale du 13 septembre, à 13 h 30 en visioconférence sur Zoom. Les locaux sont le A-R542, au bureau du Syndicat, et le A-R505. Apportez votre ordinateur portable ou votre tablette et une paire d’écouteurs pour éviter l’effet larsen (idéalement avec micro). Le port du masque est requis. Nous pourrons accommoder un peu plus d’une vingtaine de personnes. Si heureusement plus de personnes souhaitaient se joindre à l’assemblée, il sera toujours possible d’y assister en d’autres lieux de l’UQAM, salles de la bibliothèque, lieu tranquille de l’UQAM, etc.

Chronique du Comité mobilisation-intégration – Intégration, perfectionnement et représentation

24 septembre 2021 : dépôt des projets d’intégration

La date limite pour le prochain dépôt ponctuel des projets d’intégration est le vendredi 24 septembre 2021. Vous devez envoyer votre projet par courriel auprès de la coordonnatrice ou du coordonnateur du Comité de liaison local de votre unité d’embauche. Pour plus d’informations, vous pouvez consulter cette page de notre site Internet ou contacter le Comité mobilisation-intégration.

Les membres du SPPEUQAM ont été nombreuses et nombreux à déposer un projet d’intégration lors du premier dépôt annuel. Les 156 projets soumis au Comité de liaison institutionnel (CLI) totalisent des demandes à la hauteur de 858 386,10 $, soit l’équivalent de 15 301 heures rémunérées à 51 $/h.

SPPEUQAM intégration

Les projets d’intégration favorisent la collaboration entre les enseignantes, enseignants et permettent de valoriser la précieuse contribution des chargées, chargés de cours dans l’amélioration de la qualité de l’enseignement et de la vie académique. Le budget annuel cette année totalise 638 346 $ (600 000 $ + le montant récupéré sur les projets non-complétés de l’année 2020-2021, qui s’élève à 38 346 $). Sur les 156 projets soumis pour le dépôt annuel de mai dernier (total de 858 386 $), 130 projets ont été financés par le Comité de liaison institutionnel (CLI), soit un total de 478 084 $ (équivalent à 8 522 heures rémunérées à 51 $/h).

Mémoire du Syndicat sur la liberté académique

Astrid Tirel, vice-présidents aux relations intersyndicales a rédigé et déposé un mémoire sur la Liberté académique, pour le Comité exécutif du SPPEUQAM. Ce mémoire constitue une participation aux réflexions portant sur la liberté académique menées à l’échelle gouvernementale, dans le cadre de la Commission scientifique et technique indépendante sur la reconnaissance de la liberté académique dans le milieu universitaire. Il tend à démontrer le lien qui préside aux contraintes liées au statut de chargées et de chargés de cours et à l’exercice de la liberté académique. Il interroge le fonctionnement démocratique de l’université au regard de son manque de représentativité.

Humeur exécutive : Une rentrée en présentiel pas comme les autres

J’ai mon masque rattaché à un cordon autour du cou. J’ai avec moi ma passe sanitaire, ma passe d’autobus, mes clés de bureau. Mon laptop est logé dans mon sac à dos. Je suis prête! Je me rends sur le campus universitaire pour la première fois en dix-huit mois.

Oh, il ne faut pas que j’oublie mon téléphone cellulaire. Il est rustique, de troisième génération, ne reçoit ni photo, ni vidéo dans la messagerie mais peut être utile en cas d’urgence. Je l’avais rechargé la veille au soir. En le débranchant, je trouve par hasard un texto de ma voisine. Comme d’habitude, je ne réponds pas.

Rentrée à l’UQAM : plusieurs questions demeurent sans réponse

Trois semaines après que la ministre de l’Enseignement supérieur Danielle McCann ait annoncé que le retour en classe dans les universités se ferait en présence, et sans masque, le gouvernement Legault confirme le retour en présence à l’université, mais cette fois en exigeant le port du masque. On réagit ainsi au nombre de plus en plus élevé de personnes qui contractent la maladie avec le variant Delta qui se montre plus agressif.

Le Syndicat des professeures et professeurs enseignants de l’UQAM (SPPEUQAM-CSN) salue l’initiative du gouvernement de continuer à privilégier l’enseignement en présence, et d’exiger le port du masque pour les personnes qui fréquenteront les campus universitaires (ici, on parle toujours des étudiantes, étudiants, sans jamais encore mentionner le mot enseignante, enseignant…).